Отзывы сотрудников220 Вольт

Не знаю на сколько это правильно и законно, но с таким сталкиваюсь впервые. Кстати не ходить в отпуск, а просто взять компенсацию и продолжать работать вам не дадут, в отпуск ходят все в принудительном порядке. И начиная с должности продавца можно довольно легко и быстро(в течении примерно года) дорасти до директора(он же администратор) магазина. Да в компании есть много примеров кто с тех же продавцов вырос до довольно высоких руководящих людей, но все они сидят на своем месте уцепившись за него зубами, и вам придется довольствоваться должностью администратора магазина, а это скажу я вам, по собственному опыту, не самая приятная должность. Вообщем наверно пора заканчивать, ведь обещал рассказать обо всем кратко. Итог: если вы молодей парень только закончивший учебное заведение и ищите работу на первое время, да это место в целом вам подойдет, чтобы вообще понять что такое ходить на работу и немного привыкнуть ко взрослой жизни.

Д вам обязательно прилетит штраф. Но легенда гласит что "клиент всегда прав" и этой легенды и придерживается руководство, выписывая вам взыскание. Реальный случай из моей роботы. Из магазина пропала n сумма денег. Которую скорее всего свистнул кто-то из сотрудников. Вы просто доложите недостающую сумму в кассу из своего кармана, а еще внимание. Р ровно эту же сумму у вас вычтут в следующем месяце.

Теперь немного о руководстве. Руководству на вас абсолютно плевать. Вы для них расходный материал. И те кто пишут что руководство адекватное, или же не общались с ними достаточно близко или же просто были стандартными жоп*лизами. Далее идут штрафы, мое любимое) штрафовать вас будут за все, везде и всегда) так например вам ставят высокий план в сезон(весна-лето) и всем плевать что лета в москве нет, и то что всегда покупалось тоннами в этом году покупается граммами, план ниже вам не кто не поставит, а если вы его не выполните, вас оштрафуют. Но это все цветочки, штрафы за планы, а точнее их не выполнение это уже не для кого не новость, это практикуют все и везде. Одни из моих самых любимых штрафов это штрафы за отзывы.

Теперь чуть подробнее о планах. Планы как наверно и в любых сетевых магазинах реально завышены, причем растут они с каждым годом, но при этом зп сотрудников в лучшем случае стоит на месте, так как ее вам с каждым месяцем по тем или иным причинам и всяческими способами будут пытаться урезать. Р то это 1-2 раза в год, в сезон). Наступает новый месяц, план повысили до 120 рублей и ваш магазин снова его выполнил. И вот снова вы получили ваши 30 000, хотя потрудились лучше и больше чем в прошлом месяце.

Так как на него у компании самая большая наценка. Но казалось бы и что тут такого. Да компания пытается заработать, это вполне нормально, все мы хотим денег и все мы хотим этих денег как можно больше. Но проблема в том что этот самый стм полное г*вно, и каждый раз продавая его людям, вы вынуждены будете им врать смотря прямо в глаза, когда будете рассказывать какой это качественный инструмент. А потом когда этот "качественный" инструмент сломается, а он сломается. Эти самые люди придут к вам, ну и как вы понимаете, придут уже мягко говоря в не очень хорошем настроении.

Я как человек имевший опыт в подобной сфере на многие попытки мне что-то рассказать и показать смотрел с улыбкой). Так же вас обучат технике продаж, которая в работе вам даром не пригодится, а вот в жизни очень даже может помочь. Так например в каком нибудь салоне сотовой связи очень легко будет распознать продавца который вам пытается втюхать какой-нибудь хлам, следуя той самой технике продаж, смотрится очень весело). На этом наверно положительные эмоции заканчиваются и спустя примерно месяц, со дня трудоустройства,вам необходимо сдать экзамен, для того чтобы сделать ваш первый шаг по карьерной лестнице и перейти из стажеров в продавцы. И если вы хоть немного дружите с головой(а таких с каждым разом приходит устраиваться все меньше и меньше) то экзамен вы сдадите с легкостью, в нем реально нечего сложного. И тут то начнется самое интересное.

Ну вот и добрались мои ручки до написания отзыва о великой компании 220 вольт. Плюсы данной компании написаны чуть левее, но те кто хочет реально узнать правду и всю подноготную об этой конторе читайте ниже, постараюсь описать весь мой опыт работы как можно кратко. Устроился в 220 вольт я пару лет назад, и в принципе по началу все даже нравилось. Вас обучают по инструменту, не всегда и не все, грамотно это делают, в силу своих знаний, ведь того человека который учит вас, тоже когда-то, кто-то обучал из этой же компании, так же не очень грамотно, в связи с чем получается такой эффект сломанного телефона, но все же какие-то азы вам дадут.

При общении с директором, прибежала некая девушка на должности директор проекта, она тоже хотела послушать кандидата. Видно, что девушка таким образом пытается проявить в компании инициативу. Но на собеседовании она выглядит как третий лишний, как выскочка. Конкретно, она как будто не слышит о чем говоришь с директором и задает вопросы не впопад. Мы уже поняли с директором друг друга, а она своим общением запускает второй круг обсуждения того, что уже решено.