Отзывы сотрудников 220 Вольт

Платили мало, это главная проблема. Рабочие места тесные — не развернуться, постоянно ощущение, что сидишь друг у друга на голове. Карьерный рост сомнительный, по крайней мере для тех, у кого уже есть опыт. Для совсем зелёных новичков, может, и сойдёт как старт. Из приятного — столовая была с комплексным обедом за 100 тенге, хотя сейчас уже не знаю, осталось ли это. В общем, место для тех, кому важно просто войти в профессию, не для опытных специалистов.

Семь уровней руководства над обычным продавцом — это не преувеличение: старший продавец, зам, директор, кустовой, региональный, директор розницы, собственник. Если ещё работал по безналу — плюс куратор. Зарплата сильно плясала от планов и должности. Из хорошего — коллектив и образовательная база по инструменту, иногда можно было заказать что-то интересное на магазин и пощупать вживую.

Компания обанкротилась, и, судя по всему, шла к этому давно: оборудование не обновляли, приложение как канал продаж забросили, собственная торговая марка была откровенно низкого качества. Брали на работу кого попало, без требований — оно и понятно.

Бюрократии минимум, нужная информация доступна сразу. Но с графиком беда, и сотрудников здесь особо не ценят.

Корпоративный университет сильный, обучению уделяют серьёзное внимание — это чувствуется. Продукт достойный, работать с ним не стыдно. Но условия на рабочем месте и зоны отдыха заметно отстают от всего остального: разрыв между вложениями в обучение и тем, в каких условиях люди работают каждый день, ощутимый.

Руководитель был вменяемый, работа интересная, расти можно было. Компания закрылась — ну, о закрытых либо хорошо, либо никак.

Претензий к работодателю, честно говоря, никаких — зарплата приходит вовремя, начальство не давит, рост внутри компании есть, если шевелиться.

Так вот, эти самые братья-пастушки…>>. На сайте указано от 40 000, а на самом деле от 26 100 рублей с учетом налогов. В пункте "обязанности" ни слова не сказано про холодные звонки и тем не менее мне сообщили что основным полем деятельности будет развитие клиентской базы путем осуществления холодных звонков. Я конечно не эксперт, но по моему мнению такую работу должен выполнять менеджер по работе с клиентами или менеджер по продажам,…>>.

Старший из них мнит себя вселенским пророком и святейшим патриархом. А также величайшим бизнес тренером и наставником. Младший без всяких на то законных оснований решил что он старший администратор региона. Без приказа о назначении на должность и должностной инструкции.

В компании абсолютно не оборудованы трудовые места. Зарплата официальная по минимуму, остальное в конверте, иногда ее задерживают. Теперь о работе в нижегородских магазинах. Всеми процессами управляют два деревенских пастуха братья баукины.

Впечатление одно - понтов много, а копни чуть глубже - дырка от бублика. Короче рад что свалил но плюс есть он всех берет, тока вышел меня везде посылали у него типа мы с корешом отогрелись падняли диньжат. В данной компании из вас делают универсального солдата. Отвечает за материальные ценности магазина. Вышестоящему руководству на вас наплевать. Планы в данной компании завышают с целью не платить сотрудникам достойную зарплату.

Ну какие отрицательные стороны. Страшна текучка кадров, 70% сотрудников работают в компании менее полугода, увольнение одним днем за невыполнение плана продаж (менее 70%) в тенечие 2 месцев. , остальное в конверте инструмент хаммер, которым торгует компания продается сетевым клиентам с очень высокими…>>. В целом для старта нормально, но никак нет для более ли менее опытных кадров. Я так устал от этой компании что просто выдохнул когда уволился. Сильных минусов не выявлено. ), о серой з/п и прочих "прелестях".

Серая зарплата: 15000 официально, остальное наличными. И вам не советую поддерживать такие схемы. Работаю в этой конторке помощником менеджера интернет магазина, и уже не раз пожалел что устроился в эту шарагу…компания 220вольт не выполняет своих обязателств, работают по чёрному, платят фактически в 2 раза меньше чем обещают, штрафуют практически за всё; опоздал на 1 мин – штраф, сорвался звонок – штраф за непринятый звонок, ошибка системы - заказ не поехал – оплата доставки заказа за твой счёт, не могу получить трудовой договор уже шестой месяц…к тому же больничный не оплачивается. Это при том что с персонала выжимают все соки под предлогом того, что нужно больше работать «кто работает тот получает», «работать нужно эффективнее» итд итп разную лапшу вешают. Работаю по 13-14ч в день (240часов в месяц) за обещанные 25-27тр, в итоге наруки платят в лучшем случае 17тр, залез в долги, личной жизни никакой…ондим словом, любите садомазо – добро пожаловать.

Ещё кстати будете учиться на работе "интернет портал стажёра". При том что при входе покупателя вы должны бросить занятие и ринуться "стажироваться". Советую перед сдачей прочитать всё написанное или вспомнить что вам на занятиях повествовал кубрак(препод) так как то чему вас научили админ и зам совсем не то что нужно кубраку. Понравились вы кубраку или нет напрямую зависит от сдачи. А увольнение произошло из-за того что я опоздал на работу(ну это тупая отговорка) так как максимальное опоздание "без штрафов" 15 минут то есть до 9:15 по расписанному графику опоздание возможно, конечно плохо опаздывать, но возможно так как все мы люди и у всех нас есть свои проблемы. Позвонив в 9:01 заместитель михуил батькович сказал следущее "ну ты всё равно экзамен не сдал так что 15_го числа мы тебе позвоним - приедешь за расчётом".

Начну с собеседования: когда вы пройдёте формальное собеседование с девушкой то пойдёте далее после одобрения к некому дяденьке с фамилией воронин. Там то вы и поймёте что ему абсолютно наплевать на вас и ваши слова. Ну да ладно можно его понять(каждый день приходят на собеседование десятками людей). Потом вы или сами попросите на какую точку розничной сети вас отправить на стажировку или же он вас назначит. И там то и начнётся самое интересное. Оказывается вы помимо работы ещё должны ездить на занятия по квалификации о коих не было сказано ни слова на собеседовании, за свой счёт всё как полагается и занятия могут быть как в ваш выходной день так и в рабочий день(не обольщайтесь) после занятия вы опять поедете на работу вджобовать. Так вот вы сходили на все занятия старательно изучали весь ассортимент.

Организации труда практически никакой, так как никто не прислушивается к твоему мнению, на него всем пофиг. Работаешь так, как хочет руководитель, специализация по направляения деятельности в отделах администравтивного сектора есть, но формальная, так как не соблюдается вовсе. На собеседовании вас будут убеждать в успешности данной компании, но на деле, все будет иначе. Перед трудоустройством в эту компанию советую задуматься надо ли вам работать на таких условиях.

На отдельных участках склада в жару работают люди под двумя вентиляторами, которые даже поток горячего воздуха создать не могут. Освещение там тоже не налажено, так что запасайтесь налобным фонариком и батарейками. Кстати - ночная смена оплачивается также, как и дневная. Можно до бесконечности перечислять. Ни в коем случае не устраивайтесь сюда работать. Бегите подальше от этой конторы. Офис типа опенспейс (мне нравится, но для кого-то это минус, иногда бывает шумно и сложно сосредоточиться, приходится привыкать), неудобное расположение б/ц (василеостровкая работает в ограниченном режиме и уехать с работы в 18-00 проблематично, на развозке пока только 2 машины).

Опирается только на информацию от двух халдеев. Все сотрудники запуганы увольнением по статье и прочим причинам. За переработки никто не доплачивает, зато если случится опоздать на 1 минуту - падает штраф. Увольняют одним днем, не факт, что получите свою зп, кроме официальной части. Отпуск - 2 недели с весны по осень. После отработки двух лет - могут дать третью, но зимой, "в не сезон" так сказать. На складе и в логистике вообще лучше даже не пробовать - и там, и там - будут футболить каждый день и вкалывать будете как проклятые.

На собеседовании меня нещадно пытали, провела в офисе около двух часов. Хотя обычно все мои собеседования длились минут по 20-30. Здесь почувствовала себя на экзамене перед строгим преподавателем, который задает каверзные вопросы, гоняет по определениям и задает практические задачки. Черная зарплата и необходимость быть исключительно марионеткой, то есть делать только то, что заблагорассудиться двум сподручным самодурам генерального директора. Кстати, последний - совершенно не владеет информацией, что происходит в его фирме и не интересуется.

Московское руководство безынициативное, безвольное и бесхребетное, и не берет на себя инициативу, боясь ответственности, не имеет своего мнения в принципе, и просто исполняет входящие распоряжения. Также плохой график 5/2 по 12 часов. В общем продолжать можно очень долго. Хотя если бы руководство в питере задумалось бы, что в проблемах виновата в первую очередь голова, а не руки, то возможно ситуация в компании и поменяется в лучшую сторону. Иногда бывает тяжело запоминать всю эту груду информации о товарах. Работы много, скучать уж точно не приходится. Очень часто работать приходится в довольно быстром темпе, иначе не успеваешь выполнять все поставленные задачи.