Отзывы сотрудников Полиметалл

Служба безопасности не работает от слова СОВСЕМ. Приняли на работу инспектором по вахтовому персоналу в Кутынскую Ггк даму осужденную по ст.159 за мошенничество по Хабаровскому краю. Уроженку г.Николаевск на Амуре ( у нее ВСЕГО четыре пальца на левой руке). Эта дама кинула огромное количество людей на деньги и до сих пор ходит под "условкой". Быстро входит в доверие и всем рассказывает какая она многодетная мать. Будьте ОСТОРОЖНЫ и не доверяйте ей свои паспортные данные

Работал аппаратчиком 4 разряда на золотообогатительном производстве по вахте 2 через 2. В целом условия неплохие — живешь в модульном общежитии по 4 человека в комнате, есть уборка и нормальные санузлы. Столовая порадовала: кормят разнообразно и сытно, можешь взять добавку если не наелся, график питания подстроен под разные смены. Спортзал есть со всем нужным, футбольная площадка тоже имеется для игр с коллегами. Медпункт работает круглосуточно с фельдшерами. Из минусов — мобильная связь ловит не везде, лучше МТС брать. Хотелось бы чтобы в комнатах было по 2 человека вместо четырех, и обязательно бесплатный wifi для связи с семьей и развлечений в свободное время. Ну и зарплату бы повысить с индексацией, это было бы справедливо.

Работал горнорабочим на вахте, поставлю двойку. Из плюсов могу выделить только то, что зарплату платят вовремя и природа действительно красивая — горные виды впечатляют, можно даже с местной фауной познакомиться поближе. На этом положительное заканчивается. Руководство относится к людям как к скоту, начальник участка может всю вахту ходить в каком-то трансе два месяца подряд. Принцип простой — умри, но сделай работу. Про больничные и освобождения по здоровью можно забыть, фельдшер есть только для галочки. Кто попадает сюда впервые, обычно отрабатывает одну вахту и больше не возвращается — и правильно делают. Основная проблема в гнилом руководстве, если бы его поменяли, может и можно было бы потерпеть и работать дальше.

Работаю механиком на обогатительной фабрике уже не первый год, и в целом очень доволен. Компания грамотно подходит к реализации проектов, есть системность в работе. Коллектив просто отличный — всегда поддержат, помогут разобраться в сложных моментах. Хорошие возможности для обучения и развития, можно реально расти по карьерной лестнице. Единственное, что реально напрягает — это количество документооборота. Бумаг столько, что иногда половину рабочего времени тратишь на их заполнение вместо того, чтобы заниматься непосредственно производственными задачами. Хотелось бы, чтобы упростили этот момент, тогда вообще было бы идеально.

Работал инженером по коммерческим услугам и сервису. Зарплата нормальная, есть ДМС и другие бонусы для тех, кто отработал больше года — это приятно. Но условия работы оставляют желать лучшего, а политика компании по отношению к персоналу не очень. Руководство могло бы быть более лояльным к сотрудникам. В целом средне — есть за что зацепиться, но и проблем хватает.

Работал кладовщиком ГСМ, условия просто ужасные. Общежитие устроено как проходной двор - постоянный шум, люди снуют туда-сюда, после ночных смен невозможно нормально выспаться и восстановиться. Руководство вообще не учитывает потребности тех, кто работает по ночам, никаких условий для отдыха не создаёт. Не рекомендую эту работу никому, кто ценит своё здоровье и нормальный сон.

Потенциал у компании хороший, но к чему приведет такой…>>.

Отсутствие жилищной программы для сотрудников. На "новогодний корпоратив" попадают только наиболее "важные" и "любимые" специалисты. Редкие бонусы на усмотрение руководства. Начиная с директоров и выше - с профессионализмом все плохо, не со всеми, но в большинстве. Компания в целом - большой семейный бизнес, на ведущих позициях работают родственники и друзья и, конечно же, в любых ситуациях прикрывают друг друга, бессовестно съедая первого попавшегося наиболее "молчаливого" и, как правило, гениального специалиста, а их не так уж и много на рынке труда, поэтому потом приходится подбирать то, что осталось.

Если ты "баран" или просто деваться некуда, то "милости просим". Народ в основном из башкирии. Высказывание типа "я начальнику скажу" это норма. У нас на руднике за такие слова давно бы…>>. Относительно невысокая заработная плата у работников до уровня директоров дирекции (управлений). Говорится, что ежегодно зарплата повышается на уровень инфляции. Отсутствие полиса "добровольного медицинского страхования".

На экономичность работы ни кто не смотрит. Все проекты строительства изменялись начальником участка так просто , " захотелось"(многое можно было сделать быстрее и с меньшими…>>. Усиленное вливание капиталлов в строительство привело к неконтролируемому воровству этих самых капиталлов в сфере снабжения и на ступене распределения подрядов, система "откатов" преобрела угрожающий характер, отсюда и невысокие зарплаты, денег то вечно не хватает, и отвратительного качества ремонт общежитий. Пришла и клановая система управления вместе с новым управляющим директором, причем новые кадры в этой системе не самые грамотные и профессиональные. Низший руководящий состав весь…>>. Если ты просто нормальный человек, то ты сразу увидишь как эти "людики" стучат друг на друга начальству даже по всякой мелочи.

Многие спорные моменты решаются ими не путем консультаций со специалистами, а принятием необоснованных с профессиональной точки зрения личных решений. Практически все занимающие высокие должности обладают качествами, которые ценятся руководством выше профессионализма…>>. Ключевые решения принимались быстро, при этом прислушивались к мнению специалистов. Сейчас этого нет, решения принимаются медленно и зачастую не компетентными лицами. Если в годы становления компании людей не хватало, то теперь наблюдается чрезмерный переизбыток персонала (говорю про главный офис), наплодилось множество разных отделов с непонятными функциями, много лиц ни за что не отвечающих, исполняющих…>>. Увы, но все уже написанное здесь о полной проблатованности компании - правда. Все, что есть хорошего в полиметалле, предназначается только "своим", с улицы берут только рабочих лошадей, которые за три копейки будут пахать за троих блатняков, подавляющее большинство которых, имея вузовские дипломы, не освоили даже программы средней школы.

Можно сказать платят копейки. Все поощрения и надбавки преодаливают…>>. Навезли туда по программе переселения соотечественников узбеков, но не тех, что дворы подметают, а тех, которые получили образование в советском союзе и после работали в узбекистане на аналогичных предприятиях. Никогда не был расистом, но эти люди реальные черти. Стал никитанов, узбек, стало все очень печально. Как уже отмечали те, кто написал ранее свои отзывы, в компании очень сильно развит блат и кумовство. Блатные люди занимают весьма высокие должности, не будучи при этом компетентными в полной мере в вопросах, которые им приходится решать.

В большинстве из спецов итр бестолочи. Очень много подрядных организаций, которым платят громадные бабки. Хотя из числа сотрудников ра есть неплохие специалисты которые могут делать туже самую работу. Очень заметный разрыв в зарплатах между итр среднего звена и простым работягой.

Процветают лизоблюдство, хамство, кумовство. Прямая линия проводится с целью выявить наиболее активных сотрудников, чтобы потом от них избавиться. Компания превращается в артель с ее законами и порядками. Обманывают на собеседовании. Работают почти каждый день сверхурочно, работа сверхурочно не оплачивается. Ужасная организация рабочего процесса. Как говориться на одного раба 7 прорабов.

Отправил резюме в казахстане проект кызыл сказали что с видом на жительство в казахстане россиян не берут вот и все законы законы как хотят так и воротят. Фирма российская , а россиян не берут. Топруководители- савченко, егошин, колосов, третьяков-очень посредственные специалисты. Отсюда техдиректора филиалов сайфулин и антипина-просто клоуны. В руководстве всех дальневосточных компаний-выходцы из казахстана, они погубят полиметалл.

Но как оказалось, сильно прогадали. По стоимости особой разницы не заметили, сроки сорвали, а говорили так красиво. В общем, больше мы туда не обратимся никогда. Руководитель блошкин - путинского ворья предводитель, глотает конский возбудитель. Невинное замечание руководителю о том, что невозможно без технических средств наладить на руднике телевещание (ибо разворовано все), привело к беспрецедентным репрессиям, драке, компании клеветы, увольнению за мнимый прогул с порчей трудовой книжки. Обращение в суд ничего не спасло, поскольку юристка полиметалла насквозь продажная и лживая особа использовала всю административную…>>.

Начну с того что была на собесодовании, очень заинтересовалась так как крупная компания, но потом как поняла это еще та шаражка. На собеседовании обманывают, обещают одно а потом оказывается все по-другому не в вашу пользу( по соц пакету все что так красиво написано это отсается все на бумаге чисто формальность. Е начальница управления бухгалтерии на собеседовании ведет себя по хамски, ни какаго уважения, чистая быдлятина,…>>. Зарплату хотелось по больше, но денег много не бывает. Бывает не разберихи в работе, но все решается. Узнали о компании в интернете. Решили обратиться именно к ним, потому что сами производители, думали должно быть все и дешевле и быстрее.

Но руководству такие люди нравятся. Они ведь обладают самыми ценными качествами, на их взгляд. К сотрудникам умеют относиться пренебрежительно, хамят окружающим,…>>. Увеличения производительности, снижения заболеваемости среди рабочего персонала на 90% жесткого отношения к корупорациям и хищениям,…>>. Уважающие себя и знающие себе цену не идите туда работать.

Эти бездари даже имея на руках дипломы высших учебных заведений, не могут похвастаться элементарными знаниями базовой школьной программы. Чтобы прикрыть непрофессионализм…>>. Это действительно так, и кумовство здесь очень распространено. Причем блатные позанимали именно высокие должности, а во многих вопросах, которые им приходится решать, ничего не соображают. Решения принимают спонтанные, со специалистами советоваться не хотят.

Здесь точно нечего делать поистине умным, адекватным и профессиональным сотрудникам. Они не только время свое потратят зря, так еще и сожрут их приближенные к начальству. Какими бы ты яркими способностями, талантами и профессионализмом не отличался, не дадут тебе подняться. Даже добавить к тому, что уже перечислили ранее что-то сложно. Все сказанное правда, к несчастью, и все хорошее, что есть в компании, предусмотрено исключительно для блатных. С улицы могут устроиться только настоящие пахари, которые согласятся за сущие гроши вкалывать не только за себя, но еще и за тех, кто занимает блатные должности.