Отзывы сотрудников · страница 3 из 6Полиметалл

Ну или если вы пенсионер, которому дома скучно сидеть. Ключевые решения принимались быстро, при этом прислушивались к мнению специалистов. Сейчас этого нет, решения принимаются медленно и зачастую не компетентными лицами. Если в годы становления компании людей не хватало, то теперь наблюдается чрезмерный переизбыток персонала (говорю про главный офис), наплодилось множество разных отделов с непонятными функциями, много лиц ни за что не отвечающих, исполняющих роль посредников между отделами. При этом на месторождениях персонала не хватает попросту потому что не берут. Всё это стопорит работу компании. Однако вместо того чтобы как-то разрулить проблему, продолжается расширение штатов при этом функционал отделов зачастую пересекается, что плохо отражается на ответственности и качестве работы.

Непонятные должности, порой дублирующие друг друга. Важные решения принимаются совершенно некомпетентными людьми, отчего большинство реализуемых проектов на местах обходятся дорого, делаются кое-как. Руководители, чтоб удержаться на своих денежных местах, доводят до генерального директора искаженную и неверную информацию. Резюме: в компании стоит работать только тем, кому надо поднабраться опыта годика 2-3, освоить какие-то навыки профессии.

Блатные люди занимают весьма высокие должности, не будучи при этом компетентными в полной мере в вопросах, которые им приходится решать. Многие спорные моменты решаются ими не путем консультаций со специалистами, а принятием необоснованных с профессиональной точки зрения личных решений. Практически все занимающие высокие должности обладают качествами, которые ценятся руководством выше профессионализма - хамство, напористость, пренебрежительное отношение к рабочему контингенту и подчиненным. Часто именно такие люди делают себе в "полиметалле" быструю карьеру "из грязи в князи".

Мохнатая рука, блат, кумовство, хамство, несоответствие начальства требованиям к производству, беспредел и самоуправство, работа лишь бы отчет прошел в питер, никакой промбезопасности, вахта прошла - да и ладно. Безразличие начальства в любом вопросе. Жуткая халатность и безалаберность к производству и работникам. Слов нет остались одни эмоции. Как уже отмечали те, кто написал ранее свои отзывы, в компании очень сильно развит блат и кумовство.

Узнали о компании в интернете. Решили обратиться именно к ним, потому что сами производители, думали должно быть все и дешевле и быстрее. Но как оказалось, сильно прогадали. По стоимости особой разницы не заметили, сроки сорвали, а говорили так красиво. В общем, больше мы туда не обратимся никогда.

С этими управленцами не рекомендую там работать. А коллектив в целом достойный, но уходят и достойные специалисты так как начальство халатно относится к просьбам и работе в целом. В трудовом договоре прописаны только 50% от реальной зарплаты, остальное будет типа премиями. Учитывая и так небольшие зарплаты для неблатных, то 50% - это вообще слезы, особенно для того объема работы. Элитаристическое отношение( хотя как и везде). Наркамания, особенно легкие наркотики, очень много людей употребляющих но больше, людей из подрядных арганизаций. Питание, еда одноабразная и жирная, белка минимально.

Работал в службе главного энергетика на руднике нежданенский. Не квалифицированный, отставший в развитии технологий человек. Ни материала, ни инструментов. Никакого опыта работы с подчиненными. Не грамотное распределение ппр в условиях севера. А его заместитель просто кукла, образование сомнительно, что энергетическое. Нет понимания в работе и ее организации.

Время встречи мне должна была сообщить hr елена полещук. Она действительно отзвонилась мне и сказала, что до конца недели будет информация. Но до конца недели мне никто не позвонил. Потом понедельник был выходной, вторник. В среду я позвонила сама и узнала, что они уже взяли на мое место другого человека. Первый раз встречаюсь с такой недобросовестностью. Выводы делайте сами, но я эту компанию порекомендовать никому не смогу.

На прощание мы договорились держать связь через hrшу елену полещук. Также мне сказали, что второе собеседование возможно будет через неделю, но никто не подтвердил, что я прошла первое собеседование. Прошла неделя и мне никто не отзвонился. Позвонили на 8й день, когда я уже и думать перестала про эту компанию. Я сказала, что больше не рассматриваю их компанию как работодателя, так как у меня уже есть другие предложения, на что все они там горячо стали возражать и просить прийти на второе собеседование, тк первое я прошла блестяще. Я купилась на эти уговоры и приехала на второе собеседование с более высоким начальником романом александровичем, который опроверг все мои сомнения и заявил, что они уже взяли меня, но надо пройти еще одну встречу (ничего уже не решающую) у генерального.

Уважаемый руководитель отдела если к вам пришёл кандидат проявляйте немного уважение и будьте в дискуссии. По итогу собеседования обратной связи не получено, но нр менеджер уверял что мы даём всем обратную связь без исключения. Трудности были в изучения ассортимента. Никогда не писала отзывов о своих собеседованиях, но тут зацепило. На интервью я волновалась и у меня сложилось впечатление, что собеседование я провалила.

Департамент это космос просто-сплошные хамы какие-то,которым вообще по барабану все,не шелохнутся ни разу,чтобы хоть что то сделать больше,чем считают нужным)руководитель отдела отраслевых проектов тот ещё персонаж)таким людям вообще нельзя быть начальником)абсолютно плевать на свой отдел и людей в нем)курить и слать всех куда подальше-вот девиз,что надо)компания с мировым именем,которое таким трудом зарабатывалось,сейчас просто сгнила изнутри и потеряла человеческий облик. Никому не пожелаю работать в этом месте. Проходил собеседование в данную компанию на позицию менеджера по продажам (b2b). Собеседование проводил нр менеджер и руководитель отдела. Что касаемо руководителя отдела, сложилось впечатление, что он сидел там ради присутствия не отрываясь от монитора своего ноутбука.

Всегда есть к чему стремится. Много обещают, задерживают зарплату, ставят невыполнимые планы, карьерного роста нет, даже если ты отличный специалист невозможно работать (из-за склада все доставки с кучей проблем и ошибок) ; штрафы, больничный нельзя, текучка кадров, руководитель не помогает, а угрожает новыми штрафами. Никому не советую, потерянное время и нервы. Улучшить скорее это будет,если обнулить)руководитель наверно уже давно не в курсе,что происходит внутри его "империи")а происходит конкретный беспредел и бюрократия)новички,карьерного роста можете не ждать. Д компании)люди там настолько омерзительные,что вспоминать не хочется)всем на все плевать,есть свой устав так сказать у старичков и можно даже не надеяться,что эти люди попробуют хоть что-то сделать хорошее для своих коллег)про начальство я вообще молчу)высокомерие и надменность над "простыми смертными" обеспечена)большинство при этом ну просто настолько обнаглели,что целый день в курилке торчат и посылают своих подчиненных,по причине того,что им уже за выслугу лет платят,а они палец о палец уже не ударят,так им все в ломы уже)так же придя в эту чудесную компанию можете быть уволены в один день,просто так,потому что "приказ сверху")без каких либо выплат абсолютно)а при угрозе подачи жалобы в ти за такой беспредел,гарантируют уволить по статье,замечательного,квалифицированного сотрудника,на минуточку)впечатления ну самые отвратительные от всего,что там происходит.

Владелец компании, заглядывает ей в рот, надеясь, что она сможет изменить печальную ситуацию в лучшую сторону. Но самое интересное, что все сотрудники , негативно отзывающиеся об этой мадам , вдруг переменились и стали показательно - льстиво пытаться ей угодить. Нормальные начальники все сбежали. Работаю больше года в данной клоаке, в итоге магазин закрывают. Сокращать по закону не хотел, естественно. Не рекомендуется работать в данной компании, одно лож да и только.

Да и что такое стратегия, увы тоже не понимают. Приползла из москвы, которая постоянно пытается всех убедить в каких-то своих вымышленных результатах деятельности (а ведь по факту, если выгрузить и разобраться по цифрам, она полный лузер. Генеральное руководство, вы куда смотрите и, как это позволяете. Постоянно, при каждом удобном случае, рассказывает про своё супер - образование. А если копнуть чуть глубже по знаниям, то и здесь пустота и пыль в глаза. Весь коллектив был о данном сотруднике высокого мнения, но увы, и здесь разочарование. Знаний много, а применить не сумел.

Я уже дома и у меня нет графика. Я была в шоке, а у меня должен быть график, у меня должны быть телефоны и люди должна отвечать мне на незнакомый номер вечером, чтобы послушать просьбу о выходе на работу. В общем итоге, я не советую приходить на работу в эту компанию, в частности на куцыгина,17. Из вас моло того, что выжмут соки, так еще и крови попьют не подавившись. Новое руководство дует щеки от важности и значимости. Устраивают (ха ха ха) стратегические сессии, и понятия не имеют, что вообще происходит, что нужно.

(то есть проблемы, которые возникали со мной, неопытным стажером). Да, что же вы за руководитель, который ничего не знает и не может помочь. И третьим, завершающим штрихом стало то, что я заболела, позвонила вечером за 12 часов до работы,что у меня поднялась высокая температура, что я не смогу выйти на работу, на что был дан ответ: - вы нормальная. Вам осталось отработать 1 день, перебьетесь как-нибудь, отсидите. Звоните кому хотите, ищите того, кто за вас выйдет.

Оплатила и в итоге, к концу смену сверка продаж с продавцами начала не сходится на эту сумму, по кассе у меня все нормально, начали звонить начальству, она подошла и начались разборки, что с этим делать. Так и не найдя выхода из положения, так как это был предпраздничный день и все уже ушли домой, она подошла ко мне и сказала: - нужно было позвонить мне и спросить, можно или нельзя оплачивать картой. Теперь я не знаю, что ме с этим делать. Я уже устала решать ваши проблемы.

Так я просидела на кассе около 1,5 часов, обдумывая случившееся и решила, что я должна уволится, что если это обвинение прозвучало 1 раз, значит это будет неоднократно. Я взяла свои деньги и пошла к ней, положила на стол: -вот, деньги, которые вы не нашли, моя совесть чиста и я отдаю из своего кармана. Эти слова точно сподвигли меня написать заявление об увольнении. И как бы, на предыдущих местах работы, всегда лежали методички, что делать в такой или иной ситуации, если вдруг менеджер не может подойти, проводились инструктажи, собрания. Ко мне пришел человек с чеком на n р, чтобы оплатить сертификат и спросил, можно ли картой. Я вспомнив, что в любом магазине подобные вещи оплачиваю так, как удобно мне, сказала можно.

Она ушла и снова вернулась примерно через 10 минут, мол, все равно не сходится и спросила делала ли я размен. Она попросила пересчитать кассу. Пересчитали все вместе и по выручке за день все сходилось с погрешностью в несколько копеек. (разве что ребенком, которому потом объяснили, что брать чужое нельзя. ) я была абсолютно спокойна, потому что я не виновата, я не брала, следственно, что мне переживать. Может быть, она считала и обсчиталась, может куда-то у нее завалилось, потому что выручку она всю из сейфа считала без меня, как бы без свидетелей и простите, конечно, но откуда мне знать, что она эти деньги себе в карман не положила. Или кто-то, кто за меня на кассе сидел и не взял деньги.

На обед тебя сменяют продавцы, перед уходом считаешь кассу, приходишь с обеда - считаешь кассу. По факту, хоть сейф и закрыт ( ключи мне сказали оставлять где-нибудь на кассе, чтоб не потерять),доступ имели все, кто был на кассе. И вот, в один из дней, пришла руководитель, забрать выручку за предыдущий день/дни. , у меня же по кассе, что за предыдущую смену ( я работала подряд 2 дня), что за сегодняшнюю все сходилось.