Отзывы сотрудников ERIELL Group

Кому понравилось, то welcome.

Возможен выезд самолетом, но это разорительно для компании, скорее всего поезд, плацкарт, верхние места. Ну нет в узбекистане таких морозов как на севере. Экономят на всем и на каждом. Руководство-все родственники и соседи, все остальные-быдло. Зато пашут как послушные рабы, пока за ними присматриваешь.

В московском офисе так же кто-то лоббирует интересы определенных компаний. Ну а по филиалам вообще у них без отката ты им ничего продать не сможешь и работать с ними не сможешь. При разговоре с директором филиала тот усердно заверял меня что он против откатов,…>>. Работал честно и вот 11 января 2011 меня вызывают в ок говорят мне тд с вами окончен всего хорошего, хотя работы у логистов было навалом. Сначало вроде все хорошо и кормят и станки импортные. (как например: "менеджер по поселку"…>>. А вот выехать проблематично.

Оборудование новое но не актуальное. Сами китайцы говорят что на нем не работают а продают…>>. Работал с ними на севере у них в компании откаты берут все - начиная с водителя бензовоза заканчивая директором филиала. Снабженцы умудряются "кидать" друг друга на эти же откаты живя в одной комнате.

После провала сроков заключаются n-количество дополнительных соглашений, раздувается бюджет. Деньги оплачиваются эриэлу авансом, подписывается акт приемки (без 100% выполнения работ). Компания узбекская, в янао вгороде надым пустили под развал строительную компанию бывшую дочку газпрома которая была продана газпромом как непрофильный актив. Пришли в компанию как крысы, сначало приехала так называемая мадам нигора. Сама нигора достаточно ограниченный и глупый человек, шестерка которая за корочку лаваша родину продаст. Потом начали подтягивать…>>.

Начальство кретины-только пяткой в грудь стучать умеют и якать, на деле никакой ответственности на себя не берут. Делопрозводство и организация труда труда отвратительные. На работу берут кого попало - без опыта и даже соответствующих удостоверений. Никто ни за что не отвечает, нет закрепления приказами, полнейшее отсутствие документации. Пир увольнении обязательно попытаются кинуть на последнюю зарплату. Схема работы следующая: государственная нефтегазовая компания-заказчик заключает сервисный контракт. Компания посылает на участок работ неквалифицированный персонал (узбеки), которым платят гроши, содержат в рабских условиях, не создают безопасных условий труда на объекте.

На работу берут тех, кто знаком с руководством компании. Обеспечение мтр на низком уровне, логистика никчемная. В отчетах пишут, что груз доставлен или в пути, а в реальности он еще не изготовлен на заводе. Система тб и оос не отвечает международным…>>. Некоторые не разговаривают по русски.

Нарушения трудового кодекса неисчислимы. Как с этой фирмой заключают договора новые и новые компании я не понимаю. Главное не качество, а бешеная скорость со спотыканиями и ударами о стену. Как много лично моих нервов сгорело из-за их…>>. Самая, что ни есть дешевая компания в плане соответствия многих кадров.

Питание осуществляет ооо "дф-сервис",…>>. Неадекватное руководство, хамы с огромным самомнением. Самая ужасная компания, которую я когда-либо втстречала. Люди, работающие в данных местах просто с**** хотели на всё, что от них требуется и что у них просят работники.

Кто работает есть и запчасти и создают условия, наконец то увольняют тех кто сидел и ничего не делал как зинченко, нужно уволить ещё и измйлова тупого как валенок, иибрагимич транспортник видно что знает все о работе. Ему бы настоящих транспортников у нас…>>. Пока ибрагимов там начальник транспорта там будет полнная ж*** все начали бежать оттуда потому что нельзя сним том роботать вечно чемто не доволен закаждую мелач увольняет одним словом чюрка тупой кто его поставил туда с запчестями как всегда проблемы куда только смотрит москва или там тоже такие сидят как иброгимов он только умеет якать ивсе даже узбеки началь бежать оттуда. Работал оператором котельной в нижневартовске, частые переезды, монтаж-дамонтаж сами, слесарей на кусту нет, оборудование убитое, запчастей нет, как хочешь так работай. При приеме на работу говорят красиво. Проработал в данной компании немного, напишу следующее: устраивался по договору гпх, меня никто не предупреждал, что стоимость билета высчитывается из заработной платы, при увольнении , хотя заявление о добровольной выплате не писал ( такое заявление предлагают писать всем, кто работает по гпх, по окончанию вахты), быт скудный, нет телевизора, плохо с питьевой водой, хотя мы обращались к руководству компании письменно.

Нужен болшой бокса места мала ремонт. Обещают поднимать зарплату но когда работает не все хорошо. А то что пишут что увольняют то правильно работать надо стало а не сидеть и указывать молодец от всех нас водителей ибрагимову что требует работу от механиков не даёт им сидеть в тёплых вагонах. Уважаемый делать крайним ибрагимов глупа и нечестно уходят те кого не устраивает что требуется поднимать ж*** и работать с приходом агзамова от всех нужна отдача в работе, курс доллара вот вопрос. Нужно поднимать зарплату чтобы не уволнялись.

Некоторые сотрудники в нашем московском офисе сильно устали, засиделись, не решают ничего создают видимость работы или тупостью мешают работать. Много не грамотных узбеков, которые не только по русски разговаривать могут, но и понимают в бурении немного (набирают на работу по родственным связям) будущего нет такой компании, воруют свои же у своих узбековтоже. Руководители на буровых тупые, есть професианалы но узбеки не дают им работать, тупят покрывают друг друга. Скоро газпром приберет компанию все будет хорошо. В случае аварий или неисправностей все валят на русских, директор филиала самодовольный тип, далек от бурения якает постоянно. Меня пражает то, что только уволились начали писать искать виискатых. Работайте во благо себя и своих детей.

Мто дрянь, филиале снабжение полное дерьмо. Начальник мто тупо, ходит время проводит, ходит и прячется за марупом. Некоторые стоят как кость в горле стараются свалить, чтобы воровать. Специально наговоривают на тех кто работает. Поэтому будушего нет в этой компании. Обманывают руководство нет никого учёта, стараются списывать все подряд…>>.

Техника, если конечно можно назвать её техникой, просто вся ушатанная, благодоря начальнику транспортного отдела. Дияров бахтиер, нижневартовский филиал. И поднимите зарплату, в оренбурге на земле больше получают(. Периодически задерживают зарплату. Минусы можно найти в любой работе , если хочешь их найти.

Для жополизов и сраных ''стел маркеловых-начальник ок в москве'' может что то и делается, а для других ничего. Работаю не первый год, но за всё время с таким ещё не сталкивался. Заходишь в отдел кадров и просто не хватает нервов сдержаться. Коробейник вообще не одыкватная женщина. Не возможно до неё достучаться. Не что она не может и не успевает. Простого работягу в счёт не ставит.

Очень сильно работают родственные и дружественные связи. В принципе это компания для своих особенно в узбекистане. Сейчас в компании идут массовые сокрашения. Да и вообще за людей не считают). Решения по сокращению принимаются не адекватно и хаотично. И это все после громких слов о том, что сокращений не будет. Стеллу выгнать вместе с коробейник и пинка дать под сраку.

Можно сделать вывод, что ериел как то тесно связана с руководством жуликами из нсгд а именно камбаровым и гафаровым. Столь крупная нефтегазовая кампания не платит по своим счетам. Заключив договор с одной из крупных фирм в москве, организация отказывается оплачивать оказанные услуги уже около 6 месяцев. Усинске, нижневартовске, оренбурге нет транспортной службы одно название. Руководители не грамотные и далеки от транспорта. Почему нельзя так же организовать в других филиалах. Руководство атс нижневартовска менять надо полностью коррупция процветает начальник атс дияров б б не совсем тупой не сображает а про механика саида тут слов не подбирается я уже несколько месяцев работаю ещё не разу не увидел чтобы директор филиала дияров а б вышел на территорию и по интересовался как дела утром приедит на работу и вечером только увидещ как в машину садится.

Уберите этих не грамотных руководителей над водителями, убрали тупых поставили ещё тупее. С людьми разговаривать не умеют. ) не умеет вести себя подобающим образом (это не начальник, это хамка. ) по одному человеку конечно не судят, но пообщавшись с ней не хочется даже и работать с этой компанией. Ооо "ериел групп" является партнером ооо "надымстройгаздобыча" последняя которая кидает, обманывает поставщиков. Кстати у этих двух компаний один владелец. Менеджера меняются между этими компаниями.

На селекторах, которые он ведет, сплошной мат, причем присутствуют на этих селекторах все главные специалисты и все буровые филиала. Если ему кто-то скажет что-нибудь против, то этот человек больше не будет работать в компании. А делаем одну и туже работу. Побывал во многих бригадах в вартовском филиале, буровые убитые в хлам, бытовые условия тоже на уровне днища, монтаж буровых осуществлялся узбеками, за которыми все надо переделывать и тыкать пальцем что и как сделать, отсутсвие документации по оборудованию, во многих бригадах нпв по 2 недели и больше бывает) людей с бригад постоянно перекидывают на помощь в другие бригады, получается как бригада-кочевники, такое впервые увидел) зп ниже некуда у рабочих, в крс больше платят, не советую…>>. Когда кончится бардак в нижневартовском филиале.

Беспредел логистов и неразбериха при вылете вертолётом с месторождений. В нижневартовском филиале работает неадекватный главный инженер. Как специалист, он, может быть, и грамотный, но как человек полное г****. Он совершенно не может общаться с людьми, может прилюдно "опустить" какого-нибудь начальника отдела при подчиненных.