Отзывы сотрудников5 карманов

Выполнение твоей категории не зависит от выполнения своих категорий твоими коллегами, но зависит совпадает ли планируемая численность продавцов в смену от фактической(. Надеюсь вы понимаете разницу между планируемым количеством штата в смену и фактическим). Все мы люди, кто то может уволиться, заболеть или просто забить на работу. Обращаю ваше внимание что план на каждый день разный, он имеет особенность увеличиваться к концу месяца, в будни на 2-5тыс, в вых на 10-15тыс) штат сотрудников в этот день по планируемому графику 5 человек. Делим на 5 = примерно 16 000р план на каждого сотрудника, но это условно.

Соответственно, вложения мало - отдача еще меньше. Я лучше расскажу вам о чудо-мотивации продавцов-консультантов. (слабонервных, во избежание конфузов, просим не читать. ) и так сегодня я расскажу вам как в компании «5 карманов» начисляется оклад. Оклад, в компании "5 карманов» это называется категория – она, то есть категория, зависит от ежедневного выполнения личного плана сотрудником в период всего месяца. Исходя из этих категорий оклад за каждый отработанный день по итогам месяца: 1катег- ваш оклад 750р, 2катег- оклад 525 р, 3катег- оклад уже 412 р50 к, ну и 4катег- получи 255 р и не в чём себе не отказывай.

На мой взгляд, а проработал я в компании почта 2 года, основная проблема – кадры. На мой взгляд, в компании большие проблемы с управленцами среднего звена, не знаю с чем это связано, но предполагаю, что от сильного с желание сэкономить на людях. От сюда, основные проблемы. Квинтэссенция коих - стагнации компании.

Ладно максим помог, на след день мне ввыдали зарплату в размере 9180 рублей. Как потом оказалось штраф в размере 500 рублей, за то что внимание(. ) о___о администратору я так же напомнил про уголовную статью за это дело, в итоге разговор прекратили на полуслове. Когда я устраивалась на работу мне предложили з/п 20000 рублей, на то время 2007 год я считала это нормально, даже хорошо, но только после того как я начала работать оказалось, что на на руки выдаются совершенно другие суммы. 20000- подоходный = 17400 / 22 (рабочих дня) = 791 рубль в день, если не дай бог в месяце меньше рабочих дней, то и ты з/п получишь меньше. Коллектив разношерстный было всякое, но зарплата и работа 9го мая с температурой запомнилась больше всего. Отвратительная компания, заработаете 50000 выплатят 20000.

Обманутых бывших сотрудников прошу писать мне на почту manga_23@mail. Ru где я бесплатно и подробно расскажу как наказать законным способом не совсем законопорядочного работодателя. И вот тут то самое интересное. В один день я ну не как не мог выйти на работы, просто ну вот все никак вообще. На что мне сказали что бы я ехал в офис компании(долгопрудный) а дорогу не оплачивают, и забирать трудовую книгу. Ладно ерунда, пришла зп, на руки черная,приехал в магазин предварительно созвонившись с одним из продавцов максимом(кстати ему отдельное спасибо что одолжил 5 тысяч) мне сказали админ на месте ждет тебя, приезжаю через всю москву по этим пробкам, в дождь, приехал. И тут я просто извините ох*ел.

Деньги как будто в карман себе кладут,график ужасный. Была бы работа на столько хороша,сколько вы требуете. А вот минусом, лично для меня, было то, что все время проводишь на ногах, к концу дня очень уставала. Прошу представителя компании 5 карманов не отвечать на данный отзыв в стиле: "заработная плата выплачивается сотрудникам согласно условиям трудового договора. По всем проблемам, связанным со своевременным и полным начислением з/п, просьба обращаться в офис компании. На собеседованиях сотрудники отдела персонала "клянуться здоровьем своих детей и бабушек",что по-факту будут платить намного больше чем на бумаге. Соискателям советую приходить с первого собеседования с диктафоном(чтобы потом спать спокойнее).

Так и говорят что продавцы для них это - стадо баранов. Отвратительное качество товара. Быстрее бы эта сеть закрылась нахрен. Обдираловка с деньгами полная. Работать с таким начальником тоже не возможно.

Работать по 13 часов с графиком 7/0 это жесть. Зарплата не соответствует требованиям. Постоянные тренинги и тесты. План завышают что б продавцы получали з/п 15000.