Отзывы сотрудниковАби Продакт

Приглашают человека на топ-позицию. Отжимают с него "стратегию" и "управленческие профессиональные тонкости, потом создают такие условия чтоб человек сам уволился без каких-либо выплат. Из других крупных городов тоже переманивают, но именно с целью "снять с человека стратегию и схему работы" и выбросить на улицу. В третий согласилась на предлагаемую должность. При устройстве я узнаю, что берут меня временно, пока девушка не вышла с декрета. Объяснять мне никто ничего не будет(ну этого я ожидала, не маленькая), но дело в другом. Начальница говорит иди позвони туда то, а я не знаю где найти номер этого человека.

Обман с оплатой жилья иногородних. Договор аренды вы заключаете на себя, а вам поначалу обещают компенсировать. Компенсируют первые несколько месяцев, потом начинают затягивать и вынуждают уволиться. В итоге люди из новосибирска, белгорода нижнего новгорода, самары и других городов , кто купился на их объявления о работе, остаются с долгом за жилье за несколько месяцев и выжатые как лимон, так как в компании бардак, все думают как бы обмануть и сотрудников и дилеров. Свой отзыв адресую тем, кто из москвы и петербурга.

Даже расходы на гсм ни разу не повышали, учитываю, что бензин за эти 2 года повышался в цене неоднократно. Сокращали штатные единицы, работы прибавилось в несколько раз, а з/п на том же уровне) в 2013 году обещали хорошие, дополнительные премии за выполнение плановых показателей. Не очень удобно добираться до работы (от остановки еще минут 10 идти пешком через гаражи). Хотя есть бесплатный корпоративный автобус, который вывозит в город, но если на него опоздать - придется идти пешком. Инфраструктура вокруг производственных площадок никакая. До той же аптеки нужно идти 10 минут до остановки. Моей подруге не нравится, как кормят в столовой.

Будете пахать как лошадь, выполнять задачи за своего руководителя и еще за 3-х, вам за это даже спасибо не скажут, а только кучу оскорблений скажут, если вдруг вы проявите свое мнение,…>>. Барков андрей, не знаю работает ли на данный момент, полезно было бы почитать отзыв, в первую очередь ему, является непосредсвенным руководителем над нэком. Этот андрей проводит отбор сотрудников на втором этапе собеседования, потом собеседует елена заозерская, тоже не знаю работает ли на данный момент. Обычно они устраивают человека не более, чем на три месяца,…>>.

Обязательно прохождение тестов, но результат не сообщают, не дают на руки, что само по себе настораживает. Естественно, никто ничего не предоставляет,…>>. Отвратительное отношение к сотрудникам явные махинации с премиальной частью зарплаты. 1) ненормированный рабочий день по 24 ч в сутки, в выходные и вообще всегда, когда вашему начальнику придумается, потому что либо сам идиот и не может выполнить свою же задачу, либо нагрузку подчиненнего не может грамотно спланировать; 2) все в компании офигенно научены делигировать и задачи, и ответственность.

Основной отрицательный момент – это наличие, определённого уровня бюрократизированности процессов присущего всем большим компаниям. Это иногда требует дополнительных усилий в текущей оперативной деятельности. Впечатление внешнее: жуткие помещения (отдает "совком" с "базовым" ремонтом советских времен), с отвратительными туалетами. Впечатления от собеседования: без комментариев, с моей стороны интерес утрачен, сами собеседования были обычными для моей позиции.

Слишком подробно пришлось рассказывать об опыте аж до 7го колена. Естественно, подступало следующее собеседование, про вакансию мне ничего не рассказали, "позвоним". Офис расположен в таких дебрях, что и дорогу спросить не у кого, какие-то задворки. Адекватной системы премий, я так поняла из намеков,…>>. , ему предлагают сьехать в меньшую площадь в углу за теже деньги, схема проста, эту палатку они опять выставляют внаем, а если изгнанный клиент , вяеать начинает, говорят, что он не вовремя оплачивает счета, однако у меня все счета оплачены вовремя и через банк, вот тут то они и поосчитались, квитки то на руках, так что ждите твари, повестку.

Такое чувство, что они тупо начитались учебной литературы и выдают эти познания как данное своего бесценного опыты. Я бы попросту назвал их дурачками. Сливают хороших людей, которые хоть как то понимают реальную обстановку, о чем это мать вашу говорит. Низкая компетентность директора по персоналу, не знает элементарных вещей.