Отзывы сотрудников Армо

Отрицательных нет, потому что были всегда идиоты которые не давали мне голодать.

И если до кризиса эта ситуация…>>. А)демократичность руководства, будь она неладна, со всеми вытекающими. Можно опоздать на работу на час и руководство воспримет это спокойно(это, конечно, иногда плюс,…>>. Нач склада мещеряков кончиный алкота. Я не выдержал и ушел по собственному желанию. Дабы не нюхать мочу этого скунса.

Идёт занижение способностей соискателя, чтоб…>>. Абсолютно неграмотное в кадровой политике и управлении руководство набирало и до кризиса и в течении кризиса(. ) некомпетентных людей, как на руководящие так и на рядовые должности. Штатки росли, денег на сотрудников требовалось все больше и больше, а кпд становился все меньше и меньше. Не говоря уж о том что об каком либо стимулировании или эффективном распределении при таком активном размазывании выделяемых средств на отдел или департамент и речи уже идти не могло.

Но проработав там 6 месяцев и поговорив с несколькими людьми, поняла, что "нелюбовь" к новеньким это обычное отношение именно этого начальника. Теперь немного поподробнее - сотрудники отдела включали полный игнор, не общались, могли не здороваться, в дальнейшем и вовсе пересадили меня из общего кабинета в open space. Не было единого духа, всё веретелось…>>. Мне лично не понравилось, то, что всё, что было написано в вакансии - полное враньё и умолчание. Зп в вакансии написана одна, на самом деле зп другая и её ещё надо оговаривать с руководством, выгрызая себе на копейку больше. На собеседовании вилку не говорят.

На карьерный рост - не надейтесь. Он бывает только у секретарей, которых в течение года разбирают по отделам. Раньше ситуация была другая, пока компания обороты набирала. Но кто не успел - тот опоздал. Скажу сразу, что мне не повезло с начальником. По началу это было не ясно, и я переживала за то, что я не достаточно коммуникативна.

Проходит два месяца после окончания испытательного срока, а зарплата осталась прежней. С трудом выбил положенное повышение, но зарплату установили меньше оговоренной на собеседовании. Придумали детские отмазки лишь бы не платить как условились. Коллектив- одна паршивая овца портит все стадо. Новых сотрудников берут на большую зп, при этом у остальных практически не повышается.

На собеседовании оговаривались одни условия, на самом деле по другому. По заработной плате обманули. Требуют бесплатно выполнять обязанности совсем по другой должности дополнительно к своим обязанностям. Обещали полугодовую премию, не выплатили. К сотрудникам относятся как к скоту. Молоканов "боится" сотрудников, он с ними напрямую никогда не говорит, а если задать вопрос в лоб, увиливает от ответа. На собеседовании оговорили зарплату которая будет после испытательного срока.

Сталкивался по работе с селиверстов ым, вообще не понимает, что такое инжиниринг - конченный и мерзский тип, как его поставили на должность директора…>>. Потерянное время на собеседование. Ru" - как написано в письмах/откликах. Руководство проводящее собеседование - задающее глупые вопросы, которые показывают их низкий уровень квалификации. 3 месяца испытательного срока. Если вас устраивает - вперёд.

Каждый считает себя выше, умнее, вместо того чтобы своевременно выполнять свою работу, думать наперед, достают звонками по утрам и вечерам в не рабочее время с требованием срочно выполнить какое-либо задание, все делается в последний момент, при этом потом ещё и ты остаёшься виноватым. Отвратительное отношение руководства, никакой компетенции, ставят себя очень высоко. Полнейшие шарлотаны, обещали одну зарплату, через три месяца испытательного срока, так она и осталась. Проектировал днями ночами, все работы сдал заказчику, обещали премию, и ничего.

Работал на спартаке -открытие. Полная анархия- нет проекта, вечные переделки, гонка брака. Что там по слабым токам нарушения за край возможного. Но мои знакомые сказали, что сейчас доделывают косяки ноябрь 2016г. Оборудование закупалось втридорога, порой некачественная, быстрее бы 2018г, чтоб не опозорится если что случись. Дай бог с ним объектом, только моим знакомым за переделки на оплатили ни копейки. Отношение руководства к рядовым сотрудникам оставляет желать лучшего, новеньких выжимают по полной, скидывают чужую работу, если ты один раз решил помочь-в дальнейшем это будет твоя обязанность.

Хотелось бы со временем повышения. Все гуд, но я не отказался бы от повышения заработной платы, это лишним никогда не будет:). -управление проектами как таковое не осуществляется, хотя на собеседовании объявляют обратное. Однако, характер услуг оказываемых в компанией соотвествует проектному. -большая текучка, пассвно-агрессивный персонал, неадекватные бизнес-процессы, излишек бюрократии совместо с бардаком в процессах. -черная зарплата, если что пойдет не так, то в договоре указана только часть зарплаты.

Оплату труда, было бы отлично. За время работы недостатков не обнаружила. Иногда тяжело получить выходной или отпуск. Работа моя мне полностью нравится, нет каких-то значительных минусов, которые бы мне не нравились.

Меня больше интересовали откаты от подрядчиков на объекте в тушино. Поставили меня на должность директора департамента, ранее я был дай-подай-идина***-нешай. И сразу дали большой объект в тушино, хотя я не имел никакого опыта в руководстве такой большой стройкой. Но самое сладкое было в том, что у меня было много возможностей, я мог использовать свои полномочия в свою личную пользу, а именно брать откаты от подрядчиков. И таких подрядчиков было много, одного…>>.

До наступления кризиса 2008-2009 года была интересная контора, каждый из отделов (проектировщики) рос делал массу интереснейших и сложнейших объектов. А) демократичность руководства. Подтверждаю мнение пользователя "аноним аноним", - к генеральному директору действительно можно запросто прийти в кабинет и поговорить и о насущных рабочих вопросах и просто "о жизни", впрочем как и заявить, как в небезызвестной серии "масяни", что "не до него сейчас" б) з/п - выплачивают исправно, в) дмс с достаточно хорошим перечнем услуг, г) хорошая "перевалочная база": всегда можно договориться об устраивающем кандидата/сотрудника названии должности (которое…>>. Компания, с точки зрения соискателей и сотрудников, да и не только, просто супер. Понимающее и отзывчивое руководство - в компании работает более 200 человек (всего штат армо-групп - более 700 человек) и всегда любой сотрудник, независимо от должности, может обратиться к генеральному директору, который сидит в кабинете с всегда открытой дверью, лично. Замечательный отдел кадров и администрация, которые…>>.

13я зарплата, завуалированная под премию) у всех за исключением, может быть, менеджеров по продажам. Лояльность начальства, если нужно взять день-два отпуска, можно отпроситься…>>. Отличный бизнес-центр - удобное расположение между двумя станциями метро - савёловская и марьина роща, внутри центра несколько кафешек, столовая с приемлимыми ценами, есть химчистка, магазинчики как с продуктами, так и с цветами, чисто, уютно, престижно. Большой офис - не так давно переехали из маленького офиса в большой.

Скорее это пложительное для самого сотрудника. Начальник к сожалению ничего не решает, поэтому сотрудникам приходится решать все возникающие проблемы самостоятельно. Ты учишься находить выходы из сложившейся ситуации, учишься "на ходу" выстраивать отношения с окружающими людьми, растешь в плане коммуникации. Можно сказать домашняя атмосфера. Действительно, можно прийти в кабинет учредителя, если что-то не в порядке. До кризиса устраивали ежегодные выездные корпоративы для работников.

В мои обязанности входило принимать заказы и консультировать клиентов. Коллектив хороший, сразу же ввели в курс дела, рассказали о всех нюансах, когда что-то не получалось или делала не так, никаких штрафов, криков, нормально все объясняли. Ежемесячно получала премию, заработная плата вовремя. Все хорошо, не уволилась бы оттуда,если бы не переехали. Удалось скопить деньги, чтобы искать работу получше. Потерянное время на собеседование. Из положительных сторон только на ум приходит одна мысль, да и вряд ли ее можно приписать к положительному для компании.

Часто после работы собираемся вместе и начальство иногда присоединяется. Вне работы мы общаемся как друзья и это круто. Много поощрений со стороны начальства - премии, отгулы оплачиваемые. Полгода назад устроилась сюда оператором.

Коллектив отличный, начальник с нами общается на равных. Пришел сюда совсем "зеленым", всему научили, рассказали, показали. Работаю с 16-ого года и не планирую уходить. Хорошая з/п, новое современно оборудование, у нас все как положено. Работаю в компании уже больше двух лет и уходить не планирую. Нравится коллектив, всегда подскажут, помогут, поддержат.

Зарплату платят достойную, плюс по праздникам нам начисляют бонусы и премии. В этой компании я почти с самого открытия, уже со стажем. Но меня обещали всему научить и таки научили. Работа у нас интересная, если вы не боитесь крыс и насекомых.