Отзывы сотрудниковАрмо

Отрицательных нет, потому что были всегда идиоты которые не давали мне голодать.

И если до кризиса эта ситуация…>>. А)демократичность руководства, будь она неладна, со всеми вытекающими. Можно опоздать на работу на час и руководство воспримет это спокойно(это, конечно, иногда плюс,…>>. Нач склада мещеряков кончиный алкота. Я не выдержал и ушел по собственному желанию. Дабы не нюхать мочу этого скунса.

Идёт занижение способностей соискателя, чтоб…>>. Абсолютно неграмотное в кадровой политике и управлении руководство набирало и до кризиса и в течении кризиса(. ) некомпетентных людей, как на руководящие так и на рядовые должности. Штатки росли, денег на сотрудников требовалось все больше и больше, а кпд становился все меньше и меньше. Не говоря уж о том что об каком либо стимулировании или эффективном распределении при таком активном размазывании выделяемых средств на отдел или департамент и речи уже идти не могло.

Но проработав там 6 месяцев и поговорив с несколькими людьми, поняла, что "нелюбовь" к новеньким это обычное отношение именно этого начальника. Теперь немного поподробнее - сотрудники отдела включали полный игнор, не общались, могли не здороваться, в дальнейшем и вовсе пересадили меня из общего кабинета в open space. Не было единого духа, всё веретелось…>>. Мне лично не понравилось, то, что всё, что было написано в вакансии - полное враньё и умолчание. Зп в вакансии написана одна, на самом деле зп другая и её ещё надо оговаривать с руководством, выгрызая себе на копейку больше. На собеседовании вилку не говорят.

На карьерный рост - не надейтесь. Он бывает только у секретарей, которых в течение года разбирают по отделам. Раньше ситуация была другая, пока компания обороты набирала. Но кто не успел - тот опоздал. Скажу сразу, что мне не повезло с начальником. По началу это было не ясно, и я переживала за то, что я не достаточно коммуникативна.

Проходит два месяца после окончания испытательного срока, а зарплата осталась прежней. С трудом выбил положенное повышение, но зарплату установили меньше оговоренной на собеседовании. Придумали детские отмазки лишь бы не платить как условились. Коллектив- одна паршивая овца портит все стадо. Новых сотрудников берут на большую зп, при этом у остальных практически не повышается.

На собеседовании оговаривались одни условия, на самом деле по другому. По заработной плате обманули. Требуют бесплатно выполнять обязанности совсем по другой должности дополнительно к своим обязанностям. Обещали полугодовую премию, не выплатили. К сотрудникам относятся как к скоту. Молоканов "боится" сотрудников, он с ними напрямую никогда не говорит, а если задать вопрос в лоб, увиливает от ответа. На собеседовании оговорили зарплату которая будет после испытательного срока.

Сталкивался по работе с селиверстов ым, вообще не понимает, что такое инжиниринг - конченный и мерзский тип, как его поставили на должность директора…>>. Потерянное время на собеседование. Ru" - как написано в письмах/откликах. Руководство проводящее собеседование - задающее глупые вопросы, которые показывают их низкий уровень квалификации. 3 месяца испытательного срока. Если вас устраивает - вперёд.

Каждый считает себя выше, умнее, вместо того чтобы своевременно выполнять свою работу, думать наперед, достают звонками по утрам и вечерам в не рабочее время с требованием срочно выполнить какое-либо задание, все делается в последний момент, при этом потом ещё и ты остаёшься виноватым. Отвратительное отношение руководства, никакой компетенции, ставят себя очень высоко. Полнейшие шарлотаны, обещали одну зарплату, через три месяца испытательного срока, так она и осталась. Проектировал днями ночами, все работы сдал заказчику, обещали премию, и ничего.

Работал на спартаке -открытие. Полная анархия- нет проекта, вечные переделки, гонка брака. Что там по слабым токам нарушения за край возможного. Но мои знакомые сказали, что сейчас доделывают косяки ноябрь 2016г. Оборудование закупалось втридорога, порой некачественная, быстрее бы 2018г, чтоб не опозорится если что случись. Дай бог с ним объектом, только моим знакомым за переделки на оплатили ни копейки. Отношение руководства к рядовым сотрудникам оставляет желать лучшего, новеньких выжимают по полной, скидывают чужую работу, если ты один раз решил помочь-в дальнейшем это будет твоя обязанность.