Отзывы сотрудниковАдидас | Adidas

Директор-малолетка, нет опыта работы в коллективе, безответственная. Как можно ставить таких людей на такую должность. Проработала в компании около года, впечатление поначалу было положительное, ценила и любила компанию и магазин, потом наступил какой то переворот: тайные покупатели, год спорта, навязывание сильное тренировок, смена административного состава, директор пришла конченная, прувольняла весь старый состав, обучловлив это тем что вы слишком умные, а мне нужны бестолковые, которые не будут возникать на мои ошибки, администратор ничего не делала, зп хорошая, если только жопу рвать, и изза этого…>>. Очень маленькая зарплата, в среднем 10-12тыс. , напряженная работа в физическом и моральном смысле, многие из администраторов - ведут себя непрофессионально, позволяют себе кричать и хамить. И, так, начну с того, что когда вы приходите на собеседование, то вам начинаю вешать лапшу на уши( ребят, я серьезно, не слушайте, то что они говорят про зп тем более. Начнем с уборщицы- так, вот вы моете этот пол, истекаете потом, при этом ваш директор или админ, будут сидеть в своей душной комнатенке и смотреть в камеры, как…>>.

Товар тоже нужно чтоб приходил вовремя а не в 12 ночи в это время уже не на чем добираться домой. Товар не списывают много просрочки приходится со своего кармана платить, условия труда очень тяжёлые 12 часов на ногах не поесть не в туалет сходить. Мы продавцы г энгельса хотим здесь работать но график 20 дней по 12 часов а с приёмом товара все 16 часов пока до дома доберешься уже спать не когда. Надо пересмотреть график сделать полегче. Навалили продукции сверх заявки со сроком годности заканчивающимся через два дня , естественно продать не было не реально , а отписать не имеешь права. Сосиски привезли 24-го числа а срок годности заканчивался 26-го.

К сожалению, высшее руководство считает, что 6 грн в час - это достойная оплата труда рядового продавца. А дальше все зависит от тебя: сделаешь план - получишь более-менее (назвать ее "хорошей" просто язык не повенется) зарплату, не сделаешь план - получишь копейки. А как ты будешь жить на те гроши, которые тебе бросают, как собаке - никого не волнует. График создан самый что…>>. Переработки, поощряемые руководством (но не оплачиваемые).

И теперь будте готовы что вы будете работать в адидасе и рибоке черными рабочими которые будут не только продавать , но и мыть убирать, таскать коробки, ползать на складе в грязи и пыли, получая за это целых 10 тысяч рублей. Бессовестная компания, потогонная система работы с наглым присвоением заработка сотрудников. Наверняка, данная ситуация происходит с ведома руководства. Мудрые юристы составляют трудовой договор (речь конкретно о продавцах) таким образом, чтобы за труд выплачивать минимальный размер оплаты труда, остальной заработок складывается от полученных бонусов, которые (даже не сомневайтесь. ) компания найдет как у вас отжать. К примеру, в начале месяца дается план и коллектив…>>. Пока в управлении будут стоять люди в прямом смысле слова с девятью классами образования и отчисленных с института, это не управленцы это секретари:)они в прекрасный день выше своей головы не прыгнут читая дэйла корнеги и говоря что он писатель:).

Они учат продавцов, хотя сами не знают как работать. Машины которые привозят товар должны быть опломбированы. На складе и в каждом магазине своя пломба чтоб машина после частичной выгрузке в магазине пломбировалась. А то водители подворовывают.

Еще год назад работать в компании было одно удовольствие, сейчас директора массово увольняется. По факту любая другая компания,…>>. А теперь о главном, в компании не соблюдаются порядок выплаты зарплаты, то маленькая то не так пришло то не так расчитали. Да и отношение к торговому персоналу ужасное. Цели надо уместные ставить а не с потолка брать. Я чувствую что через год адидас сдаст свои позиции так как не кому будет работать в этой компании.

Я старший специалист по продажам. Постоянная ебля мозга со стороны тома мне всегда была обеспечена. Не поехала на центр оценки - и прошло поехало. Со слов тома "если у тебя нет желания развиваться я могу оставить тебя на этой должности и перевести в другой магазин, а сюда я переведу нормального сотрудника который захочет и будет развиваться. Как узнать реальную стоимость продукции этих брендов.

Присылают товар в 3-4 раза больше чем заказываешь. Ужас,а не работа ,куда смотрит главное начальство калужской области не понятно. Люди приходят и уходят ,и им все равно. Всегда хочется более высокую зарплату. Менеджеры и зам администраторы никогда не работавшие продавцами ничего не понимают, делают из себя умных. Прежде чем назначать их на должность пусть 20 дней поработают как продавцы.