Отзывы сотрудниковАдидас | Adidas

Работа чистая, без физических нагрузок — это уже что-то. Коллектив попался хороший, с людьми комфортно. Но зарплата откровенно маленькая при том, что планы ставят высокие. График 5/2 с плавающими часами — непонятно, когда заканчиваешь смену, когда начинаешь, предсказуемости ноль.

Работаю в управлении уже больше года, и из того, что реально удерживает — это культура внутри компании. Не формальная, на бумаге, а та, которую видишь в каждодневных вещах: как общаются между этажами иерархии, как реагируют на запросы снизу. Топ-менеджеры доступны, можно прийти с вопросом и получить ответ, а не отписку. По условиям труда — комфортно, рабочее место организовано, ничего не приходится выбивать. Мотивация прозрачная: понятно, из чего складывается и что нужно сделать, чтобы вырасти. С обучением и карьерой тоже есть куда двигаться, причём это не декларация. Инклюзивность не показная — это часть того, как здесь принято работать. Стандарты сервиса высокие, и их держат.

Обучение выстроено, наставники отвечают на вопросы — для старта в продажах база есть. Всё остальное: график, зарплата, условия труда, зона отдыха, корпоративные мероприятия, отношение к продавцам — на низком уровне.

Информацию по товарам приходилось собирать по крупицам — сайты с обучением есть, но до новичков она доходит плохо, нужно самому докапываться. Хотелось бы какое-то приложение или понятный ресурс специально для новеньких, чтобы быстрее входить в тему. Из хорошего: отпроситься или договориться под свои нужды было несложно, руководство без лишних разговоров шло навстречу. Ещё скидка 40% на всю продукцию — ощутимый бонус.

Магазин расположен не очень удобно, да и с сотрудниками руководство особо не взаимодействует — этого не хватает. Но в остальном: график рабочий, зарплата платится, до работы близко, и расти есть куда.

2-сами директора выносят вещи, и заставляют сотрудников им помогать. 3-постоянное мошенничество как на складе, так и на кассе магазина. 00 затянуться, тк магазин огромный и делать довес, хотя эта работа координаторов и кладанов. Увы не все директора в компании адекватны.

Начальство закрывает на это глаза, мотивируя это тем, что опытные продавцы знают что и как с этим делать. Надоело вкладывать свою зарплату в кассу. Организация транспорта для сотрудников. Организовать транспорт для сотрудников. Стали работать по два человека, зарплата естественно срезана и прилично. Слишком много бумажной волокиты. Считай, обязательно выхватишь.

- ейчар на собеседовании говорит стандартными заученными фразами, если ты задаешь вопросы - нередко теряется, не зная, что ответить. А потом делает неловкие паузы, глядя в твое резюме, на предмет, чтоб еще такого спросить. Повторяет предыдущий вопрос своими словами (не так, как изначально заучил) - тестовое задание дали до собеседования. Очень странное - сделать стратегию развития "на будущее". При этом не предоставили данных вообще. - форма сдачи задания - устная. 1-директора не адекватные, пьют в подсобных помещениях.

Мы уже год работаем с открытия точки. Убедительная прозьба к руководству отменить заполнен документации продовцам. Так как времени на документы очень мало,и вечно для бугалтерии что не так,приходиться кипами переписывать. Свинское отношение начальства. На точки привозят просроченный товар и есть недовес в коробках.

Довелось побывать на собеседовании, минут 40 слушал о том на сколько круто работать в одидосе, собеседку проводили 2 hr лет так 25, по каким критериям они отбирают персонал мне не понятно вообще, ибо после этапа знакомства с потенциальными сотрудниками из толпы в 20 человек до собеседования с директором дошли человек 6, все остальные, адекватные и шарящие в спорте ребята были попросту слиты. Компания сулит золотые горы за выполнение нереальных планов, оф оклад составляет 12 тысяч, при…>>. Зачем давать объявления о вакансиях, если их даже не присматривают. Hr - самовлюбленная, перед собеседованием специально уточнила про опыт, стоит ли ехать (а ехать на юго-западную, далее на корпоративном транспорте - по пробкам). Вам это не будет интересно. " пожалуй, если в компании все так работают, то никогда бы не стала там работать.