Отзывы сотрудниковАвтоГермес

Работал мастером-консультантом в этой компании. Из плюсов могу отметить удобное расположение — офис был рядом с домом, что экономило время на дорогу. Также у компании широкая филиальная сеть и статус официального дилера нескольких автомобильных брендов, что создает определенные возможности. Однако серьезные проблемы возникали с коллективом — отношения между сотрудниками оставляли желать лучшего. Компания декларирует какие-то принципы, но на практике многие их просто игнорируют. Когда слова расходятся с делом, работать становится некомфортно.

Отличное место для автослесаря! Работы всегда хватает, загружен постоянно, что для меня только плюс. Инструмент качественный, специнструмент тоже на уровне, спецодежду выдают без проблем. Машины попадаются самые разные, так что постоянно учишься чему-то новому и растешь профессионально. Зарплата сдельная — сколько сделал, столько и получил, при хорошей выработке можно зарабатывать действительно достойные деньги. Из пожеланий — было бы здорово добавить зоны отдыха и сделать корпоративные обучения более регулярными. Ну и филиалы бы в других городах не помешали, но это уже мечты.

Работала оператором сервис-бюро и жалею об этом решении. Из плюсов только скидки сотрудникам, отсутствие дресс-кода и близость к дому — на этом все хорошее заканчивается. На собеседовании красиво рассказывают про «великую историю компании» и обещают 65-75 тысяч за обучение при успешной сдаче экзамена. Я сдала экзамен досрочно, отработала еще три смены, а в итоге получила всего 19 тысяч за весь месяц. Атмосфера токсичная, методы управления как из лихих 90-х. Работать приходится в диком темпе — звонки не прекращаются, трубку надо снимать за 20 секунд, даже если уже говоришь с другим клиентом. Никакой поддержки, система работы хаотичная, стресс зашкаливает при мизерной зарплате. Честным работодателем эту компанию не назовешь — обещания расходятся с реальностью кардинально.

отношение со стороны руководства - свинское по отношение к сотрудникам. ОГРОМНЫЕ и не оправданные штрафы

Как могли доверить такое большое производство человеку без опыта…>>.

Не связывайтесь с этим колхозом, вам дороже выйдет. Проработал в этой конторе более 5 лет, последние 2 года - абсолютный бардак, сотрудникам платят копейки, отсюда и качество, вернее его отсутствие. Зато начальник на начальнике сидит, и у каждого по паре заместителей и помощников. Полнейшая бюрократия, все нормальные сотрудники давно уволились, остались одни ворюги и бездельники. Руководство компании доверило объект директору, который далек от кузовного производства и развалил весь коллектив. Думаю мой отзыв может стать полезным для тех, кто собирается придти в данное подразделение компании (при нынешнем руководстве, но об этом позже) и, надеюсь, для вышестоящих руководителей. Директора был назначен некий господин шабалин алексей, который мало что понимает в кузовном ремонте, и до последнего не знал даже, как проходят согласования с ск и не различал слов "диагностика" и "дефектовка".

Обязательное "кидалово" при увольнении. К примеру, маляра на сормовской кинули на весь расчёт из-за того, что не смог найти и отдать второй комплект униформы. Хотя через месяц после его увольнения этот второй комплект быстро нашёлся в тряпье на складе. Работал и увольнялся как на сормовской, так и в томилино. Оба раза - кидали с расчётом. Последний раз, ожидая расчёт за полтора…>>. Денег хотелось бы побольше а работы поменьше.

Кидалово по зп как работающим, так и уволившимся(естественно), чтоб получить все заработанные деньги нужно достать луну с неба и отломить от нее кусочек. Как доказательство, да и то не факт, при расчете всегда кто то ошибается. Корпоративная культура и автогермес просто параллельные прямые которые никогда не пересекутся. Лояльность к клиентам это основная болезнь…>>. Постоянная текучка кадров в руководстве. Причём каждый новый начальник - самодурнее прежнего.