Отзывы сотрудников Мир Инструмента

Работал менеджером системы дистанционного обучения. Из плюсов — можно приходить в удобное время, офис находится в хорошем месте и довольно приятный внутри. Но есть серьезная проблема с управлением: большинство руководителей выросли изнутри компании, при этом никто не развивал их навыки управления. Ни сама компания этим не занималась, ни они сами не прокачивались. Очень не хватает элементарных вещей — умения правильно ставить задачи и давать конструктивную обратную связь. Если бы это подтянули, было бы намного лучше работать.

Работаю специалистом по охране труда, в целом очень доволен. Руководство действительно держит слово — все, что обещали при трудоустройстве, выполнили. Атмосфера в коллективе хорошая, люди относятся друг к другу с пониманием и уважением. Единственное, что хотелось бы видеть — больше специалистов по техносферной безопасности на складах, сейчас их явно не хватает на весь объем работы.

Работал fullstack-разработчиком, опыт оказался довольно печальным. Из плюсов могу выделить только то, что зарплату платили вовремя и компьютер выдали приличный. На этом положительные моменты заканчиваются. Команда слишком маленькая, всё висит на двух-трёх людях, из-за чего постоянные завалы и переработки. Подходы к разработке устаревшие, никто не хочет внедрять современные практики. В итоге работать становится всё сложнее, а качество продукта страдает.

Работаю здесь уже довольно долго и могу сказать, что компания действительно крутая. Зарплата конкурентная, проекты попадаются интересные, есть реальные возможности расти как профессионально, так и по карьерной лестнице. Особенно ценю возможность работать удаленно - даже из-за границы, что сейчас очень актуально. Из минусов могу отметить, что иногда возникают сложности в общении между разными подразделениями группы компаний, но это скорее рабочие моменты, которые в итоге всегда удается урегулировать. В целом очень доволен выбором места работы.

Работала менеджером по логистике 5 лет. Компания неплохо подходит для старта карьеры — бизнес-процессы отлажены, все прозрачно и понятно, охотно берут студентов на практику. Расположение удобное, 4 минуты от метро, аналитический отдел действительно сильный. Но дальше начинаются проблемы. Мотивационная система на нуле — премии мизерные, мне вообще полгода не платили без объяснений. Социальный пакет отсутствует, ДМС за свой счет. Главная беда — кумовство. Есть "свои" и "не свои". "Своим" платят конкурентные зарплаты и дают повышения, остальным можно забыть о карьере. Мне 5 раз за 5 лет отказали в повышении по надуманным причинам, а коллегу с таким же функционалом повысили через 3 месяца только за то, что подвозил начальника домой — при том что работал хуже и делал кучу ошибок, которые потом мне исправлять. Новых людей берут сразу на повышенные позиции и подсаживают "обучи их думать как ты". Офис тесный, холодный и темный. Коллектив токсичный — даже после увольнения год писали с претензиями и приписывали слова, которых я никогда не говорила. Атмосфера стрессовая, задачи ставят расплывчато по принципу "сделай красиво", а потом если что-то не так — "ты же менеджер, должна была понять". Текучка среди рядовых сотрудников большая, "свои" сидят годами. В общем, для первого опыта сойдет, но долго там работать не советую.

Кто не перепродает инструмент, не имеет свою точку или ип тот работает от безисходности или потому что просто привык. Самое интересное что при всем при этом у руководителя филиала , начальника отдела продаж и заведующего складом машины общей стоимостью 4-5 млн рублей. При таком уровне мотивации. А мне эти недоделкины предлагали им торговый дом за бесплатно в китае открыть и запустить. Дифференцированные штрафы за опоздание на рабочее место. Неоплачиваемые переработки и выходы на работу в выходные и праздничные дни, включая по требованию руководства. Расчет отпускных и больничных в ущерб сотрудникам (минус 20-30%) - непрозрачность расчетов.

Это двойные ведомости ( нет четкого расчета зп в программах, согласовывают зп по екселевким табличкам. Соответственно есть определенный фонд зп филиала. Но только работникам выдается частично,…>>. Непонятная з/п, люди работают 10 часов в день за копейки, карьерный рост без увеличения заработной платы.

, почему свой уход с работы со мной не согласовали. Что такое менеджмент в компании не знают, у руководства 3 класса церковно-приходской школы образование. На любую возможность иметь свое мнение - политика не позволяет. Машины по 4-5 милионов рублей - это же норма для руководителя.

Просто всех уволили, нашли новых глупцов. Курить только по расписанию(строго). Каждый день новые приказы не перестают удивлять. Знал бы тогда что удар был такой силы - повредил бы ему челюсть конкретно нужно отдать доолжное тамошней…>>.

Планы на продажу не соответствуют покупательской способности населения, исходя из этого мало платят денег. Бывает еще ебанутые задачи ставят. Единственная перстектива - это не быть уволенным и найти еще одну похожую работу. Люди милые не идите туда работать, берегите свое здоровье. Зарплата серая, болеть, а уж тем более опаздывать нельзя. Людей увольняют, возомнили себя богами, так что если вам дай бог удастся отработать до отпуска и сходить, вернувшись не удивляйтесь что ни кого в отделе не знаете.

Компания, где всё и вся построено на культе денег. Кругом стучат, сдадут запросто. Товар-дешевое китайское дерьмо. Сотрудники готовы сдать любого человека, даже если минуту назад сидел с ним и мирно говорил по душам. Обещают золотые горы, но на деле про это забывается, люди смотрят друг другу буквально в рот: кто сколько получил, больше или меньше моего. Стоит держать язык за зубами, потому что друзей здесь нет и не будет. За возможность выслужиться…>>.

Взаимодействие между отделами отвратительное. Необоснованно жесткий дресс-код, миллион причин для штрафов найдут. Постоянный контроль над сотрудниками, вплоть до вывода из-за рабочьего места, чтоб проверить соответствие дресс-коду. Ответственность никто брать не хочет, при любой проблеме концов не найдешь. Задачи формулировать никто не может.

Приходи к 8:30 уходи в 20:00. Каждый месяц получаешь з/п , точнее 2 раза в месяц. , но не суть главное что из месячной зарплаты высчитывают деньги за товар находящийся на каком-то нулевом складе и или временном, вообщем начальник снимает со всех по 2 тысячи минумум + обещают 25 000 а получаешь еще право выплаты подоходного налога. Не достоверная информация по выроботке сделал к примеру ты 100ттон по факту а отоброзиться в ведомости 70тон обьем100куб а отобразиться70куб а это все денег стоит за месяц на каждом пораметре теряешь несколько тысяч тоже самое касаеться и мест счета, хоть и достовернно известно что в базе1с бугалтерии все выстоленно правельно но в документах которые нам выдают ля работы все заниженно 35 сдельщиков на каждом 12000р в корман итого 420000 в корман…>>. Руководство - абсолютные непрофессионалы.

Согласен с мнением предыдущих авторов. Все, что говорилось и говорится в трудовых договорах при приеме на работу простой блеф и обман, везде вранье и стукачество. Практически нет ни одной субботы, чтобы народ не заставляли работать. Перекуры только по расписанию, ходить в туалет-только с разрешения, а если при этом пойдешь не в туалет, а будешь курить-напишут докладную. Про начальника склада впу-отдельная история. Набрал в свою команду таких как…>>. Проработал всего 4 дня но заряда отрицательной энергии получил столько что на всю жизнь хватит.

Зарплату возможно и поднимут. Штраф за опоздание (ну, это во многих компаниях). Иногда ставятся не совсем понятные задачи. Отделами управляют во основном женщины неизвестно с каким образованием…>>.

, это отличный ход для удержания бизнеса, есть и толковые сотрудники, но они работают не больше 5-6 месяцев, тот кто работал понимает, отмосфера в коллективе негативная, носит характер стукачества- стукачество для мало граматных людей это тоже самое как и работа), они этим самым доказывают что работа идет, и полным ходом), руководство страдает манией "звездной болезнью",…>>. Данная компания не эффективна, те кто разбирается в бизнес процессах тот поймет, потенциал огромен, но кадровый резерв очень слабый, а точней квалифицированный, прибыльность в компании отличная 500%-800% наценки, это говорит о том что и 3500 сотрудников можно держать, бюджет позволяет. Структура орг организации отличная, но нет никакого взаимодействия с филиалами и внутри ми, сотрудники делают ошибки на 1 000 000 рублей наказание нулевое, вся работа заключается прийти к 9-00 и уйти в 18-00,…>>. Ук ми дупр так этот департамент себя называет, караул - руководитель просто г**** анисимова елена анатольевна, так она себя называет, проработал 2 недели и меня уволили) смешно и очень, ничего не понятно что она излагает, одни крики и понты, дорогие читатели в отделе из 20 сотрудников 2-3 нормальные, остальные пришибленные. Обещают одно, по факту дырки закрывают. Гнилой коллектив, перспективы нет, короче держут средний уровень населения - сильных и пригодных спецов нет, мало платят, те кто работают около 1-5 лет - дауны. Если будет предусмотрено обучение или тренинг, то скорее всего, попросят отработать года 2 еще или при увольнении могут удержать деньги (так услышал, не проверено).

Урезают за все, штрафы даже за то, что ты хотел узнать за что была срезана зарплата, примерно так (реальная переписка с руководителем, ставшая причиной увольнения):. Рп сами разбирайтесь с тп, кто виноват с тех и удерживайте штрафы. Надоело детское тупое и халатное поведение. Пакета нет, штрафуют за опоздание на работу, за выдуманный регламент по одежде, тяжелая компания. Дурят всех подряд, по оплате обманывают - недоплачивают, урезают, в итоге выходит 30 от обещенного, странная компания, да и руководители там тоже странные, ничего не делают, лентяи, уверен что вы сделаете правильный выбор. Большой коллектив - пока узнаешь кто за что отвечает и с каким вопросом к кому подойти - пройдет не один месяц. Трудно назвать или написать слово компания), точней банда, или шайка, сотрудники в ми зомбированны, точней мало образован.

Сотрудники центрального офиса и филиалов рф, просьба в письменной или устной форме предъявлять жалобы. Интерес к деятельности данной компании огромный. Фсб российской федерации fsb@fsb. Ru, тел: междугородних звонков +7 (495) 224-22-22 международных звонков +7 (495) 224-22-22. С трудом можно назвать эту компанию №1, мне жаль искренно всех кто там работает, работает под руководством не далеких руководителей ми центрального офиса, страдают не только сотрудники среднего класса, но и руководители ск, так как задачи ставятся не профессионалами своего дела, люди получившие власть в ми не руководят, а самоутверждаются. Проблема в том, что не у всех руководителей есть высшее образование это касается ми и ск, вопрос: возможно ли управление. Воровство на каждом шагу,…>>.

-кондиционеров в кабинетах нет, от жары летом сдохнуть можно зп низкая, за все время ни разу не повышалась и даже разговаривать об этом не хотят. Спасибо всем за великолепные отзывы о компании. Меня туда только позвали на собеседование, но теперь я забыл об этой конторе навсегда. Устали наблюдать за беспределом.

, но никода столько не платят. Самый конченный урод в компании, зам начальника склада= константин кнодель. Постоянная текучка кадров, одним словом объёб. Сплошные нарушения трудового законодательства: -часть зп в конверте, по неофициальной части зп никто ничего не объяснит, задерживают.