Отзывы сотрудников · страница 3 из 7Мир Инструмента

Обещанных сумм к оплате не ждите. Воды в кулерах практически не бывает. Все кресла варёные перевареные. Сотрудник ахо работает с диагнозом после инсульта.

Готовьтесь к звонкам по вашим предыдущим местам работы. А теперь главное, что берут на серую зарплату…>>. Несоветую здесь работать время тратить текучка постояная зп обещают одну выходит другое нет стабильности. Колектив с**** кто давно работает все начальству докладывают лишнего несказать режим 3 сигареты в день можно покурить. Отработал 2 месяца испытательный срок 25000 тыс за минусом 2000 налог и 1000 недостачу высчитывают перевели на оклад 10000 тыс и тут началось заявак нет зп 23000 вышла н**** такая работа. Несоветую эту парашу фирму отстой рабство обещаю одно выходит другое.

- о, это то, что нам нужно. Но при одном условии: у вас должно быть хорошее чувство юмора. - да с юмором у меня всё в порядке. Но и работать я буду так, что ухохочетесь…. Наталья - директор по персоналу - непрофессиональна, интересуется личной информацией и частной жизнью кандидатов намного больше, чем их профессиональными навыками. Рекомендации и ещё раз рекомендации.

Поначалу как неофиту мне все в принципе нравилось. Зарплаты серые в конверте, причем они дико трясутся как бы об этом не узнали банки, которые дают им кредиты. Именно на этой должности вам непосредственно придется работать с высокого о себе мнения, закатывающей огромные глазища татьяной (у нее проблемы с щитовидкой, поэтому человек она достаточно странный). - я грузчик высшего разряда.

Дополню отзыв ниже про менеджеров по закупкам. Даже не пытайтесь устроиться менеджером по закупкам. Обучать и вводить в курс дела вас нормально не будут, потому что они сами не компетентны. Кто-то раздувает свою важность за счет знания китайского языка (лена, привет). Проработала в этой компании я 8 месяцев.

Отсутствие корпоративной культуры. Хотелось бы побольше мероприятий, сплачивающих коллектив. Вакансий компании море на всех сайтах. Особенно забавны вакансии регионального управляющего центрального офиса и коммерческого директора московского филиала. Пол года-год замена на новых. Уже пора задуматься, а не оформить ли пенсию самим "управленцам". Анекдотичные названия: грузчик-кладовщик) а чего вместо специалиста ахо, не сантехник-водопроводчик ( г****-вода какая разница).

, кроме того что зп можно было бы и поднять). Некоторое время назад, проходил собеседование на вакансию "коммерческий директор". У менеджмента плохие привычки не сообщать о результатах прохождения собеседования, что в свою очередь свидетельствует о низких профессиональных компетенциях. Эксперты уже давно доказали, что смена работы должна происходить в среднем через 5 лет, так как далее происходит профессиональная деградация и снижение эффективности работы. Если принять во внимание, что…>>.

Свой отзыв решила написать, что бы новые кандидаты не были ошарашены, что такое может с ним произойти, и не стоит из-за такой мелочи клеветать на хорошую компанию. Много параноиков, пишуших небылицы на этом сайте. Параноики полные, страх парализовал их мозжечки. Работающих 5-10 лет не так много. И боятся они увольнения по причине потери короны.

По требованию лица, которому отказано в заключении трудового договора, работодатель обязан сообщить причину отказа в письменной форме. Лица, считающие, что они подверглись дискриминации…>>. Из-за за клеветы бывшего работодателя, служба безопасности не рассмотрела мою кандидатуру. Не считаю это большим минусом. Все что не делается, все к лучшему.

Мне не повезло с отделом , после испытательного срока начались проблемы тупо по ее инициативе, я сильная…>>. 64 тк рф запрещается необоснованный отказ в заключении трудового договора. Трудовое законодательство не предусматривает возможность применения проверок соискателя. Под сомнение ставится качество и достоверность такой проверки.

Скажу сразу , те негативные отзывы это правда. Спасибо огромное, что вы не молчите. С этим можно смирится , но есть руководители. К сожалению у меня их было много это это жесть.

Текучка кадров бешенная, люди работают максимум пару месяцев, большинство пару недель, полное кидалово с зп, все что написано в объявлениях и интервью с рекрутером - вранье, зп держат на минималке не смотря на результат личной работы; постоянные, неоплачиваемые переработки, типа "во благо общего дела", рабочая неделя не пятидневная; на самом складе творится хаос и бардак, каких я за 10 лет стажа еще нигде не видел, что бы просто пройти по нему…>>. Черная зп, ужасная "корпкульта", лицемерие, вранье. Особенно отрываются на клерках и работягах, платят гроши, эксплуатируют на всю катушку. А главный тупизм правления: ухать кучу денег на неоправданные затраты и при этом ущемлять зп для сотрудников на копейки.

Чтоб не знали сколько забрали они в свои карманы. Двойная бугалтерия это плохо потомучто серой зарплатой могут вертеть как хотят начиная от бугалтерии канчая самым последним руководителем среднего звена. Но у меня небыло залетов касяков и штрафов поэтому всегда получал обешенное работадателем при собеседовании и даже намного больше доходило до 75000 это в хабаровском филиале когда сделали сдельную. Все зависит от филиала и руководящего состава у нас тогда когда я работал руклводство более менее лояльное да больничный гроши отпуск…>>. Как там в офисе не знаю, работал на складе.

1 - подозрительность во всем, чудятся сговоры, тотальное воровство. В деревня федюково подольск район. Работать не кому не советую. Сколько заработали не говорят.

Так же огромная боль компании это так называемое "силовое оборудование" другими словами электро бензо инструмент. Достаточно много бумажной работы которая занимает много…>>. Самоучки-управленцы, выходцы из ссср с политехническим образованием не владеют современными навыками управления предприятием. Им достаточны их большие зарплаты, а в остальном только дешёвый плагиат, который черпают из опыта более развитых конкурентов. Порой линейный менеджер более развит и профессионален, чем шумейковский кооперативчик.

Бюрократия, глупейший директор по персоналу. Зарплата чёрная и работа практически круглосуточная. Будут эксплуатировать как рабов и получишь гроши. Обещают 2 стабильных выходных, а в итоге максимум 1, а в сезон и этого не будет. Не смотря на все плюсы есть конечно и минусы. Так допустим компания предоставляет достаточно жесткие условия для работы с клиентами, что касаемо скидок, отсрочек, реализаций. Поставить товар на реализацию клиенту нельзя вообще.

Проблема компании, втом что собственники иуправляющие, неценят своих сотрудников. Причем это относится икрядовым иктопам. Особенно поражала всегда смена руководителей вуправлении продажами ируководства филиалами. Все вновь назначаемые, начинают свою деятельность смысли озамене персонала. Эти мысли вдуваются естественно правлением, которые сами нивзуб ногой, как настроить процесс иживущие критериями оценки исуждений из90х. Акогда эти только назначенные управляющие начинают въезжать, имуже…>>.

Проработал два дня) впервыйже день выяснилось, что натопливной карте вместо бензина -дизель. Заправил засвои деньги поехал намаршрут, мой прямой руководитель обещала разобраться прошли выходные та же история. Опять выехал засвои деньги после высказанного мною недовольства. Предложили написать заявление наувольнение пособственному желанию. Но деньги видимо мне возвращать никто несобирается)лучше организовать работу вкомпании.

Если хотите побывать в аду сюда вам самая дорога. Так много рассуждений, можно мемуары писать. Вот и занимаются "купи продай", оформляя это в какую то псевдоевропейскую обертку. Производство открыли-г***о…>>. Подставят и покупателей и своих же сотрудников в любой момент. Не стала даже дальше вести диалог, ушла с собеседования. Правление, ну вы хотя бы элементарную аттестацию проведите вашему глупенькому директору по персоналу.

Мы на этой машине не ездим. Если ктото хочет много там зарабатывать то через задний проход тока как я понял или через ротик. Может оскорбить или прилюдно унизить. На вопрос, а почему поменялась сейчас и что будет мешать менять потом внятно ответить не смогли - "сейчас сторгуемся". Дали анкету с вопросами о родственниках и работе в правоохранительных органах. Пункт о неразглашении личной информации отсутствует.