Отзывы сотрудников · страница 4 из 7Мир Инструмента

Но необходимо убедится в их правдивости и справедливости , так как молодым и опытным сотрудникам это вредит при найме на работу. Дорогой станислав и роман если будете себя так вести и прикрывать дядю сашу то никакой складской команды у вас не будет. У тебя за этот сезон убежали со склада больше половины стареньких работников(упаковщиков) штраф за каскетку вообще убил) клоунада. Я понимаю купил там машину в кредит. Так не надо это на обычных работников вешать.

Меня подставили, приписали мне то, чего я не совершал. Доказывать что-то бесполезно, потому что никто разбираться не будет. Много отзывов неприличных, могу сказать что это нормально, компания крупная штат большой, всем не угодить. Есть конечно руководители с слабым профессиональным опытом, но и грамотных руководителе много. Считаю что нужно создавать комментарии, это отлично.

На собеседование врут, обещают платить 60000, говорят что компания работает в белую, на оформление в договоре пишут оклад 20000 работают в черную. Перед тем как идти на оформление по телефону подтвердили, что зарплата в белую, отказался от другой вакансии в пользу этой дерьмо компании. Не кому не советую связываться. Особых минусов за время работы не заметил.

В компанию пришёл добрынин, которого выперли все другие аналогичные компании, но мир его подобрал, с его приходом московский филиал ни разу не выполнил план и он ничем не смог помочь. Последние три отзыва писали действующие сотрудники компании или отдел персонала, это практикуется в компании. Также сами сотрудники размещают положительные отзывы о продукции. Нет, ничего такого не было замечено.

Работа оплачивается посекундно. Если ты опоздал на 20 секунд на работу, с перерыва или обеда их вычтут. Обед строго регламантирован с 12-13, есть 2 перерыва по 10 минут в другое время ты из здания не имеешь права выйти, даже в машину. Не обнаружила негативных сторон в работе данной компании. Было и отрицательное, но в основном не существенное. Если вы не умеете лизать зад начальству работа в этой компании не светит.

Якобы отдел кадров сидел в старом офисе, который из себя представлял первый этаж жилого дома, второй в подвальном помещении другого жилого дома, напротив. Я пришел в костюме, весь на строгом дресс-коде и немного опешил увидев железную дверь на первом этаже 16 этажного жилого дома, облезлую краску и закрашенный глазок. Работала в компании месяц в службе персонала. Худшая работа в иней жизни. Директор по персоналу ключевская больная на всю голову унижает подчинённые в отделе жуткая текучка. Приживаются только жополизы.

Важными качествами сотрудников всех уровней иерархии является: умение лизать зад руководству, хитрость, наглость, умение обманывать других, подставлять, сдавать, стукачить. Профессиональные качества, опыт и целеустремлённость роли не играют. В ясенево у них было два офиса. Один через дорогу от другого.

В метро-собираешь бактерии на одежде. В на работу ходят даже те, кто был недавно в европе. Всем плевать, работайте черти. Конечно, если ты не лижешь им попку. Мерзкое отвратное гнилое руководство, лезущее в дела, тонкости которых в силу своих высоких должностей знать не может, не дающее грамотно и спокойно делать возложенную на тебя работу.

Владельцы даже не знают сколько их денег правление потратило на исправление своих ошибок в работе. Компания- рассадник гнилья и стукачества. Как их не накрыла налоговая и иже…>>. Время карантина, но всем плевать. Гнилое руководство отказывается отправлять на удаленку сотрудников. Носим заразу, в пробке встала- получи порцию бацил от кашля.

Все управление в ручном режиме. Решения принимает только владельцы- ивановы. Правление отжимается и само ничего не решает. Подлые людишки в этом правлении.

И все благодаря красноярскому филиалу, в котором работают люди не смыслящие в торговле. Решения по кадрам как правило принимает москва. Очень сильно неповоротливая контора, с кучей регламентов и служебных записок (все согласовывается через москву), что для продаж не является плюсом. Местное начальство ограничено в правах. Политика компании не понятна. По самарской обл за последние года растеряли всех клиентов, хотя при устройстве на работу говорили, что у них прям…>>.

00 - на заполнение маршрутников. Все было бы терпимо, не смотря, на…>>. Никому не советую работать в этой компании. Почитайте отзывы о этой компании в других городах и поверьте тут не исключение.

Перешёл на сдельщину получил 20тыс. Никогда туда ногой в эту компанию. – это такой вася из перова, одетый с новогиреевского рынка, как на лыжной базе , хотя в компании строгий дресс-код. Кто васю посадил директором непонятно, как и непонятно то , что он говорит или имеет ввиду ( плохо…>>.

Эта наталья не может делать свою работу. После того, как она выспросила всю конфиденциальную информацию с моих предыдущих местах работы, она начала бить в меня на убой своими колкостями: чего добились за свою жизнь. Преодолели какие препятствия. Если им такие как я не нужны, тогда , значит, они возьмут хуже, но этот хуже будет лучше. Сигарету даже неуспеваешь докурить все бегут глаза как от страха. Отработал 3месяца получал табульки 28300 на руки 25000 почему незнаю и некто не объяснял так здесь выщитовают за недостачу начальник склада.

Абсолютно непрофессиональный директор по персоналу наталья. Задает ненужные вопросы, не имеющие отношение к работе. Собеседование обречено на неудачу, не будет трудоустройства. Выспрашивает какие зарплаты у разных специалистов и топ-менеджеров были у меня на моем предыдущем месте работы и чем занимались сотрудники других отделов, к которым я не отношусь. Всё выуживает, особенно финансовую информацию. Собственник за что ей платит зарплату. Собственник должен немедленно поменять директора по персоналу.

Зарплату задерживают только работяги на складе. К людям относятся как к свинья. Заставляют выходить на подработку иначе штраф 3000 руб за не выход. Вечно штрафуют за что то ,денег не доплачивают. Бригадиры все покрывают начальство. Это все происходит в подольск районе деревня федька. У вас работает непрофессиональный менеджер по персоналу наталья.

Зп задерживают, если вы хотите работать в ми и получать 50-90 куско вам нужно хорошо постараться вылезать жопы людей, которые предоставляют вам работу, начиная с девушек 3его контроля, заканчивая начальником склада и его тупого валенка зама склада. Продвижение есть в корьерном росте, если вы (опять же) будете каждый день приходить на работу и работать по 15 часов, (не забывайте , вам урежут зп) и будет стоить так, буд-то вы отработали 8 часов. Есть часть людей которые всегда на коне и получают и больше (с упаковки) дают на лапу, и совсеми мило хихикают. 3 начальника смены, один из них просто невероятный сплетник и интерегант. Если вы просто не понравитесь , вам и заработать не дадут и постоянно будут дергать.

Серые зарплаты, которые не платят в срок, ужасающая текучка кадров, штрафы за все, в том числе и воздух. Постоянное желание обмануть сотрудника, не доплатить. Не рекомендую связываться никому. Унижение сотрудников по всем параметрам. Серая зп, сотрудники боятся дать обратную связь об отказе в принципе. При этом обещают и врут, что дадут.

Никогда не заешь когда получишь деньги и сколько. Потому что неожиданно могут оштрафовать тысяч на 7, потому что у них сломалась система пропусков и твое время посчитали не верно. Потом месяц доказываешь обратно и ждешь, что тебе когда-нибудь вернут твои честно отработанные деньги. Учредители компании являются абсолютными не профессионалами в управлении и развитии. Если в 90х вам удалось срубить много денег, это еще не значит, что вы чего-то стоите и умеете руководить. Отсюда и вытекает то, что происходит в конторе мир инструмента.

Перебрендировать продукт, и отдать "в руки" специалистам. Как говорится, «рыба гниет с головы» - по моему годовому опыту работы, фирма «мир инструмента» наглядно иллюстрирует это выражение. Бездарность и вопиющее самодурство самого высшего руководства компании в купе с инфантильностью и неспособностью принимать самостоятельные решения прочего топ-менеджмента. Совершенно непонятно, каким образом фирма столько лет держится на плаву. Отдельно стоит отметить условия труда в центральном офисе (москва) – они отвратительны. Причина – бездарная попытка экономить на содержании рабочих мест, в то время как высшее руководство не стесняется разбазаривать миллионы, принимая неадекватные решения. Белая часть(официальная) от 10 до 20 тысяч в зависимости от должности, остальное выдают и белом конверте, при этом постоянно задерживают.