Отзывы сотрудниковАксон

Планы не выполнимые, кто как не старался с основания филиала во владимире, закрыть не удавалось. Текучка колоссальная) большинство людей как только устраиваются, практически убегают на следующий день, изучив заданные планы и предоставляемые условия. Да и сам управляющий филиала, который отдал больше 6 лет этой компании сегодня уволился, в первую очередь только и за того, что планы вышестоящее руководство…>>. Рассматривал вакансию кладовщика на новом складе в юрьевце.

Да планы очень высокие да и логистика не работает полностью что очень сильно влияет на доставку товара клиенту. Сейчас там вообще бардак стоящего управленца нет, продажи упали колоссально. Не трать те свое время и нервы на данную компашку. Но если хотите записаться в рабы системы милости просим. При собеседовании нассут в уши что у них все хорошо, большие зарплаты и какие…>>.

В общем в аксоне хорошо работается только жополизам и стукачам. Руководство не видящее конечные цели для достижения, постоянно меняющиеся приоритеты, не реальность достижения поставленных задач для получения той заработной платы про которую заливают при приёме/оформлении, в конце рабочего дня свободно могут попросить написать заявление по собственному - без причин. Вывод: если у вас нет семьи или каких либо финансовых обязательств и вы готовы получить даже 5-7 тысяч за месяц и не расстроиться то собственно: добро пожаловать. Все что написано чистая правда. Коллектив был хороший все стремились выполнить планы и заработать денег для семьи.

Бывших работников поливает грязью, чтоб их не взяли на работу к конкурентам, боится, что последние покупатели убегут. Сокращения чуть ли не каждый месяц происходят, мотивацию ежемесячно стали менять. Как в декабре 15 года директор ушел,…>>. Ненормальный график работы, черно-белая зарплата, необоснованные штрафы, в любой момент могут сократить, при этом , чтобы на платить три месяца пособие по сокращению, работников заставляют писать заявление по собственному желанию. В отделе кадров сидит тупая, некомпитентная мадам, которая непонятно каким образом попала в это кресло, с персоналом общается как быдло.

Бывают переработки, но они оплачиваются дополнительно. Абсолютно не адекватное руководство в головном офисе в костроме. В кирове весь оптовый отдел разогнали, платить стали мало, все урезали. Директор - сопляк, надменный индюк, ничего в продажах не понимает, только зад свой прикрывает.

Невыносимые условия, с людьми не считаются, сплошные штрафы. Ещё удивляются что у них текучка водителей постоянная. Никаких минусов не обнаружила. Не нравится, что переработки не редкость, но оплачиваются они нормально. Не нравится ненормированный рабочий день, частые переработки, но их оплачивают, так что, в принципе, справедливо (да и про переработки при приеме на работу предупреждали). Но работы я не боюсь, поэтому меня всё устраивало. Правда бывает и такое, что работы слишком уж много, рабочий день фактически не нормирован.

Увеличить частоту обучения по товару. Придумывают правила, выходящие за разумные нормы. Например, чтобы попить воду, нужно идти в кабинет директора и просить попить. Низкая зарплата, скидки работника не существует, от тебя будут постоянно что-то требовать, могут оштрафовать и многое другое - работать в аксоне не рекомендую. Не всегда прислушиваються к продавцам. Нет дмс которого почти ни где нет в торговле,так что не такой уж и минус большой. Много работы, приходится задерживаться.

При этом постоянно нужно помогать продавцам, ибо сами не справляются. И без учета тех кто ушёл в декрет или на длительный больничный, или ушёл по учебе. Затеяли перестановку которая по отзывам покупателей и собственному мнению просто отвратная. Это все в преддверии открытия очень крупного и рентабельного международного ту (сети) леруа мерлен. Опытные продавцы или давно работают и потому не уходят, или обходят стороной этого работодателя.

За время работы в компании аксон(1,5года и продолжаю работать) оператором call-центра, ни разу не пожалела о своём выборе. Могу сказать, что это не простая работа( тяжело общаться с совершенно разными людьми, которые зачастую задают абсолютно бессмысленные вопросы), но молодой и дружный коллектив, достойная и стабильная зп без задержек, перспективы карьерного роста и что не мало важно, адекватное руководство, сглаживают все недостатки. Считаю, что работа в call-центре - это хороший старт для начала карьеры. Как отмечал, смена программы лояльности, руководители сами не сволочи но конкретно в нашем тц директор, начитавшись книг по менеджменту, придумал, что «злые но ответственные» руководители лучше человечных и гибких. Придумал смену работы интернет-магазина, которая менее удобна, во-первых , клиентам, которые срываются на продавцах.

В отделе кадров сидит елизавета которая сама не чего не делает. А от остальных очень много требует. На рабочем месте не бывает много раз гуляет по магазинам. А если кто то другой на 5 минут раньше уйдёт. Люди увольняются,меняются как перчатки. Руководство пьёт на рабочем месте и приходят с бодуна. Убрать вычеты с продавцов за кражи.