
Другие названия: Аптека AVE , ООО АПТЕКА-А.в.е, A.V.E.
Такого бардака я не видела нигде. Благо, в какой-то период начала записывать разговоры с управляющей и регионалом. Надеюсь, поможет при увольнении. Ни режима труда и отдыха, ни кондиционеров - ничего. После отработанных 9 дней подряд (будучи беременной(но на тот момент не знала) когда я попросила один выходной чтобы отоспаться - управляющая мне сказала что надо расчтывать силы когда берешь подработку.
Задайте вопрос работодателю — мы отправим на модерацию
Без оплаты чека вам трудовую выдавать будут отказываться. Что касается сроков годности, лично мне не приходилось за них расплачиваться, поскольку их у нас было немного, и я проработала недолго. Но среди моих коллег это встречалось сплошь и рядом. Буду надеяться, что те, кто старут устраиваться на работу в аве проанализируют все отзывы и сделают выводы. Полностью поддерживаю все отрицательные отзывы. Надо создать группу в vk чтобы коллективно написать и в роспотребнадзор и в трудовую.
Заявление об уходе ваше никто без этого не подпишет, а в отделе кадров вас не примут без подписанного заявления. Вторым этапом вашей проверки на прочность станет служба безопасности. Вот тут они вам и понадобятся, точнее, начальству. С вас запросят кругленькую сумму по результатам выборочной инвентаризации, на которой вы не присутствовали, и которую не подписывали, на основе договора о материальной ответственности. Актов о передаче материальных ценности при приёме на работу вы не подписывали, ревизия не проводилась, а деньги с вас будут трясти.
Но почти везде вас будут уламывать на подработки. К примеру, когда без моего согласия мне поставили несколько недель 3/1, и я отказалась работать по такому графику, отношение ко мне управляющей заметно изменилось. Мне было поставлено в вину, что я не иду на уступки, не умею ладить с коллективом и не хочу работать. Хотя в данном случае всё зависит от вас: мне в итоге всё же убрали подработки. Однако что касается всех и всегда: уволится будет проблематично. Вам будут петь, что нужно проводить инвентаризацию, а она будет через 2 недели/месяц/полгода.
Готовтесь к тому, что вы будете обязаны проговаривать каждому посетителю условия многочисленных акций: наценка-ноль, товар дня и так далее. Вы обязаны предлагать всем допродажи и увеличивать наполняемость чека, вне зависимости от наличия очереди. Если вы этого не делаете, с вас снимут штраф, если придёт тайный покупатель. Готовтесь к тому, что трудовой кодекс здесь не соблюдается. Некоторые нюансы, конечно, будут зависеть от управляющих. У нас, к примеру, в законный отпуск отпускали со скрежетом.
Вы - продавцы, а не фармацевты. С вас будут требовать выполнения плана по опредлённым позициям, и в конце дня по каждой из них вы будете отсчитываться заведующей. А, может, и не только в конце дня, как вам скажут. Готовтесь к тому, что вам будут постоянно спускать распоряжения по выкладке: товар дня, стоп-листы, промо-шкафы. Представители и требовать, чтобы вы выполнили часть договора с их компанией и что-то выставили или переставили. Готовтесь к тому, что с вашей кассой постоянно будут происходить чудеса: по базе будут числиться препараты, которых нет в наличии и не будут числиться те, что есть у вас перед глазами. Как вы объясните это посетителям – вопрос вашего коммуникативного навыка.
Да что там говорить, когда элементарно не приглашают присесть в ожидании (там, впрочем, и негде), стой, как баран, и жди, пока вызовут. В общем, мне за решетку эту расхотелось, и я ушел, не дождавшись собеседования, и зря только потратил время на каких-то жутко загадочных козлов. Возможно, там режут и продают потом на органы в израиль. Готовтесь к тому, что вас будут оценивать по продажам. Не по профессионализму, не по грамотности консультирования, а по среднему чеку, наполняемости чека, выручке и продажам всяких дорогих товаров.
Есть такая управляющая марина б ведет себя постоянно отвратительным образом по отношению к своим сотрудникам. Никого не слушает строит из себя королеву, хотя сама приехала не пойми откуда. Ходит вечно вонючая находиться с ней в одном помещении ужасное и постоянно верещит как поросенок которого режут как можно серьезно воспринимать такого руководителя. По телефону завлекает сладкоголосая милая женщина с восточным акцентом, а встречает перед собеседованием запертая решетчатая дверь и быдловатый охранник с сомьим лицом позднего дауна, обращающегося к тебе тоном надзирателя. Несмотря на то, что прибыл я вовремя (с запасом), меня он предостерег торопиться и посоветовал подождать, пока все «стадо» соберется, а то для одного меня собеседование слишком жирно проводить (западло, то есть).
Создается такое впечатление, что ты не в аптеке, а на рынке. Людей ни во что не ставят могут увеличить время работы при этом не спросив нашего мнения. Не давая подписать никаких документов о том что мы согласны что нам увеличили время работы. Но самое главное это отношение руководителя непосредственного к своим сотрудникам.
Не будешь повторять за начальством лозунги - быстро на выход, следующий. Многие ругают руководство и увольняются, но я мне понимаю причин. У меня-то настроение спокойное, никогда в ответ не кричу на покупателей и с начальством не спорю. Только так и нужно в торговле. Несколько раз ловить управляющую аптеками и дбе, чтобы подписали заявление, а все из-за макеевой виктории (отдел кадров),возомнившая себя "королевой". А попасть в офис, это вообще отдельная история, проще на секретный объект попасть.
По 6 критериям на основе отзывов сотрудников