Отзывы сотрудниковНово Нордиск

Такой атмосферы поддержки и такого уровня команды я раньше не встречал. Амбиции есть, и при этом друг другу не мешают, а помогают.

Люди здесь задерживались на десятилетия — и понятно почему, стоит только поработать какое-то время. Система менеджмента качества на высшем уровне, школа сильная, коллектив запоминается надолго.

Доход за год — среди лучших по рынку, соцпакет тоже на высоте. Охватывал всё: льготный сегмент с аукционами и стационары, и коммерческие аптечные продажи — конкуренция при этом невысокая.

Непонятно, как именно определяются грейды и зарплатные вилки — никакой внятной логики снаружи не видно. Ты работаешь, стараешься, но по какому принципу тебя оценивают и почему у коллеги из соседнего отдела другие условия — загадка. Это демотивирует сильнее, чем кажется на первый взгляд. Ощущение, что система оценки существует сама по себе, а сотрудник о ней узнаёт постфактум, если вообще узнаёт. Прозрачности не хватает ни в грейдировании, ни в логике повышений.

Зарплата выше среднего по рынку, соцпакет достойный, охрана труда — одна из немногих вещей, которые здесь воспринимают всерьёз. Условия на рабочем месте комфортные, это ощущается с первых дней.

Работаю координатором АХО уже полтора года и в целом доволен. Офис действительно класс — современное оборудование, удобные рабочие места, питание на уровне. Бонусная программа щедрая, руководство относится лояльно и понимает специфику работы. Коллектив дружный, всегда помогут и поддержат. Единственное, что напрягает — непрозрачная система определения зарплаты и должностного роста. Хотелось бы понимать, по каким критериям происходит переоценка и планировать карьеру осознанно. В остальном — хороший место для работы.

Работал региональным представителем и могу сказать, что по уровню дохода компания действительно предлагала очень конкурентные условия — один из лучших в отрасли. Должность была разнообразной: приходилось работать и с госучреждениями, и с коммерческими аптеками, что развивало навыки. Социальный пакет впечатлял, конкурентов было немного. Однако организация столкнулась со сложностями и ушла с российского рынка, а на 2026 год так и не вернулась, что стало большим разочарованием. Добавлю ещё, что корпоративная культура иногда переходила в чрезмерную активность по различным социальным инициативам, которые отвлекали от основной работы.

Компания предлагает достойную зарплату и хороший соцпакет, работать в офисе комфортно, а отношение к технике безопасности серьёзное — за это отдельное спасибо. Однако всё это перекрывается проблемами с руководством: низкий уровень профессионализма, отсутствие реальных возможностей для развития карьеры и явный фаворитизм в отношении «своих людей». Создаётся впечатление, что мнение руководства о твоей работе зависит не от результатов, а от личных отношений. Сокращения в прошлом году вообще выглядели странно — казалось, что уволили именно тех, кого считали «неудобными». В целом — место с потенциалом, но с серьёзными проблемами в корпоративной культуре и управлении.

Уходил не по своей воле, но об этом времени вспоминаю с искренней теплотой. Стандарты GMP здесь — не бумажный ритуал, а реальный приоритет на каждом уровне производства, и это заметно сразу. Особая культура, которую не объяснишь словами — её именно проживаешь. Опыт, полученный здесь, открыл двери на новое место в фарме без каких-либо затруднений.

Работаю менеджером по компенсациям и льготам уже второй год, и это действительно особенное место. Коллектив собран из по-настоящему талантливых людей, каждый горит своим делом и всегда готов помочь. Атмосфера здесь поддерживающая, амбициозная, без излишней конкуренции — скорее наоборот, все друг друга вдохновляют. Единственное, что иногда мешает развиваться быстрее — это излишняя привязанность к правилам и установленным процедурам. Хотелось бы больше свободы для экспериментов и инициатив, больше веры в то, что сотрудники смогут найти нестандартные решения. В целом это очень хорошее место для профессионального развития и личностного роста.