Отзывы сотрудниковВита Мед

Менторство как таковое есть, но никак не поощряется — опытные врачи тратят время на новичков, и это просто так, без бонусов. Хотелось бы, чтобы это как-то фиксировалось и вознаграждалось. Начинал с наставником, который ездил на вызовы рядом и объяснял, — это помогло. Оборудование исправное, если ломается, быстро чинят. Нагрузку можно регулировать, до изнеможения не гонят.

Кабинет отдельный, полностью укомплектованный, чужие задачи не навешивают — это дорогого стоит. Хотелось бы индивидуальные планы здоровья для сотрудников с отслеживанием в динамике, пока этого не хватает.

Педиатр на выездах — мой осознанный выбор, сидеть на месте не моё. Инструменты выдали в первый день, всё новое, из своего кармана ничего не докупала, вызовы операторы выстраивают так, чтобы между пациентами минимум дороги. Было бы здорово, если бы проводили мастер-классы по разговору с родителями, когда у ребёнка что-то серьёзное — это отдельное умение, которому нигде особо не учат.

Курсы повышения квалификации оплачиваются полностью, штрафов нет, задержек по зарплате за всё время не было. Пациенты приходят на плановые осмотры без напоминаний — это редкость и реально помогает в работе. Хотелось бы какую-то систему обратной связи от сотрудников корпоративных клиентов о качестве медобслуживания.

После ординатуры пошла педиатром на выезды — и не пожалела об этом ни разу. Всё для осмотров и диагностики выдали сразу, медкнижку оформили, сама ничего не покупала. Зарплата приходит без задержек, есть возможность брать дополнительные вызовы. Обучение за счёт компании. Единственное, чего не хватает — видеоконференций с опытными педиатрами для разбора сложных случаев, иногда очень нужен взгляд со стороны.