
Другие названия: Assino implementations LLC , Assino implementations LLC, Ассино
Компания развивается, рабочие места в офисе оснащены всем необходимым для работы, если чего-то не хватает, то оперативно докупают оборудование, канцелярию и т.д. В офисе комфортная обстановка, всегда есть свежие фрукты и сладости к чаю, что очень поднимает настроение. Есть возможность гибридного графика работы. Больше всего радует коллектив, коллеги всегда готовы помочь и поддержать друг друга, что создает комфортные условия для работы и поддерживает командный дух. У каждого сотрудника есть куратор, который помогает в решении всех вопросов, что очень помогло в первое время. Офферы пересматриваются у сотрудников всех департаментов своевременно и 2 раза в месяц HR проводят беседы, по выплатам зп и КПИ, потому что бывает возникают вопросы
Задайте вопрос работодателю — мы отправим на модерацию
Работа в компании Assino оставляет желать лучшего по ряду причин. Крайне токсичная атмосфера, бесконечные созвоны и совещания, унижения и обесценивание результатов работы сотрудников. Один из ключевых моментов - начисление заработной платы. В трудовом договоре указана часовая ставка. Фактические выплаты не соответствуют обещанному на собеседовании окладу, так как определенные часы просто могут быть признаны \"неэффективными\" и не оплачены при полном рабочем месяце. Нет прозрачности в начисления премий по KPI - выплаты могут быть существенно меньше обещанных в оффере. При увольнении сотрудникам никогда не выплачиваются премии. Работу сильно осложняет высокая текучесть кадров. Генеральный директор считает допустимым вести себя неадекватно - хамит, унижает и оскорбляет сотрудников. Не считает нужным четко формулировать задачи. Ожидается, что вы сами угадаете. При этом сотрудников заставляют писать положительные отзывы о компании. Если вы приемлете унижения, двуличны и готовы совершенствоваться в манипулировании коллегами, способны равнодушно наблюдать за несправедливостью в отношении других людей, умеете угадывать мысли руководителя, вы можете быть заинтересованы в работе в этой компании.
Бизнес тотально построенный на обмане как в отношениях работник-работодатель, так и в отношениях заказчик-исполнитель. Основной двигатель "прогресса" - умение 2-3 человек на немецком и английском языке втираться в доверие к экспатам со стороны заказчика и дуя им в уши манипулировать. Излишняя заносчивость и самомнение со стороны управляющего, что вокруг все глупее и тупее, а также мнение о том что сотрудники это лентяи и разгильдяи, при этом упускается из виду самокритика к себе - зачем таких…>>. Зарплата серая, ближе к темной (30%). Много тестов и никакой обратной связи.
Есть достаточно сильный отдел телемаркетинга, правда заявки иногда…>>. Отрицательные стороны можно найти везде. Зависит от диоптрии лупы через которую смотришь. Типа серьёзная компания снимает несколько комнат во второсортном бизнес-центре без телефона, связь только по мобильному. Собственно как выяснил этот момент, так сразу и свалил до начала собеседования.
Работа построена по принципу: "на собеседовании обещаем все, через несколько месяцев работы начинаем последовательно отключать опции" на практике получается сумма оклада меньше, чем договаривались; премии, которые могут дать, а могут не дать (или дать не в полном объеме); занимаешься не своим делом; реализуешь глупые и бессмысленные приказы. Из-за этого имеет место довольно большая текучка. Через чур все не обосновано умные. Все друг на друга стучат, особенно руководитель телемаркетинга, он по каждому поводу бежит звонить генеральному директору. В компании наверно работает около 100 человек, конкретно даже наверно бухгалтер не знает. Все друг на друга смотрят с каким-то презрением. Если есть какой-то проект, то на него тащат наверно всех спецов которые есть в компании.
Не ведитесь на доброжелательность и веселье, которое излучает этот человек на собеседовании. Он быстро меняет их на презрение впоследствии. Начальство рангом пониже - прихлебатели. В личных беседах с тобой соглашаются,…>>.
Но проценты норм поэтому это как-то не сильно напрягает. Проработала в компании полгода на одном из ключевых постов. Такого отношения к себе и представить не могла. Директор компании - просто садист, будто скопировал свой образ из "анатомии человеческой диструктивности" фромма. Унижения и бессмысленные распоряжения - его стиль общения.
Неофиц трудоустройство, многочасовые переговоры, много формальностей, интервальная загрузка программеров. (зависит от загрузки по проектам). Офисы находятся в бц средненьких. Нет игровых зон и мед страховки.
Biz/feedback/show/id/373951, мало что можно добавить. Проработала в компании полгода на одном из ключевых постов. Такого отношения к себе и представить не могла. Директор компании - просто садист, будто скопировал свой образ из "анатомии человеческой диструктивности" фромма. Унижения и бессмысленные распоряжения - его стиль общения. Не ведитесь на доброжелательность и веселье, которое излучает этот человек на собеседовании.
Из всей международности в компании остался офис в ганновере где работает полчеловека. Владелец компании гордо называет себя немцем, хотя на самом деле обычниый crazy russian с двойным гражданством россии и германии. Для сравнения скажу что было поначалу и курсы английского и официальное оформление и неотработанный отпуск в конце рабочего года компенсировали. Сейчас оформляют только на чп, зп в конвертах,…>>. Практически все исчерпывающе описано в отзыве http://orabote.
По 6 критериям на основе отзывов сотрудников