Отзывы сотрудников Assino

Консалтинговая компания со своими плюсами и минусами. Отличный вариант для старта карьеры и получения начального опыта. В работу погружаешься практически сразу, при этом всегда есть возможность обратиться за помощью. Коллектив действительно хороший и отзывчивый, подскажут, объяснят и помогут разобраться в рабочих моментах. Рекомендую, если хотите получить хороший практический опыт, поработать с разными клиентами и познакомиться с интересными людьми.

Лояльное руководство, дружный коллектив, комфортная атмосфера. Стандартный график 5/2, переработки по согласованию. Есть зона отдыха, кухня, периодически проходят корпоративные и выездные мероприятия. Отдельно отмечу работу отдела hr, всегда готовы выслушать, помочь и поддержать.

Гибридный график, интересные корп проекты, отличный коллектив, открытость ТОП-менеджмента в общении с сотрудниками, приветствуется обучение и повышение квалификации.

Есть гибридный график, есть возможность реализовывать свои идеи и профессионально развиваться. Текущая ситуация в компании стабильная и выстроена, процессы налажены, работа с пользователями и клиентами организована эффективно.

Компания стабильно работает на рынке уже не первый год, что для меня является важным критерием и придаёт уверенность в завтрашнем дне. Заработная плата выплачивается своевременно, без задержек. Есть возможность заниматься интересными задачами, развиваться в профессиональном плане и регулярно повышать квалификацию.

Первое, что хочется отметить — это заработная плата. Она рассчитывается понятно и прозрачно, всегда выплачивается вовремя, без задержек. Работы достаточно, задачи разнообразные, процесс не однообразный, поэтому работать интересно и есть возможность постоянно развиваться. Коллектив хороший: коллеги опытные, всегда можно обратиться за советом или помощью. В целом работа в компании оставляет положительное впечатление и даёт ощущение стабильности.

Каждый день что-то новое: аналитическая работа, рассылки, работа с контентом для сайта. Молодой коллектив. Всему учат с нуля, для старта в маркетинге - огонь.

Хорошая зарплата, есть карьерный рост. Получаю удоовльствие от работы в команде профессионалов. Всегда быстрая обратная связь от тимлида. ТЗ зачастую понятны.

Работаю в маркетинговом отделе, получаю ценный практический опыт. В процессе решаю разнообразные и креативные задачи, есть возможность изучать новые инструменты и подходы. Офис комфортный и современный, в коллективе доброжелательная атмосфера. Руководство открыто к диалогу, инициативы поддерживаются, удачные идеи получают одобрение и внедряются в работу.

Работаю в компании второй год - нравится стабильность. Приятно удивила система адаптации новых сотрудников: с первого дня понятно, к кому обратиться с вопросами, выстроена понятная система коммуникаций.

Гибкий подход к каждому сотруднику. Удобный рабочий график. Компания за постоянное развитие и обучение сотрудников, что сказывается и на карьерном росте. Честная оплата труда соразмерная выполняемым задачам. Коллектив очень дружелюбный, с каждым можно обсудить проблемные моменты и обязательно будет оказана помощь. Всегда интересные проекты и задачи!

За последнее время многое изменилось в компании в лучшую сторону: 1. Быстро и активно пересматривают офферы и поднимают зп; 2. По сравнению с 2023 годом, в 2024 году мы очень круто отметили корпоратив (эйчары, спасибо!); 3. Всегда нравились офферы нашей компании, четкие критерии для перехода на следующий грейд!

Интересный продукт, сфера. Очень лояльный и поддерживающий коллектив, есть возможности для профессионального и личного роста.

В целом, все \"нормально\" благодаря синергии нескольких факторов. а) Интересные проекты, к которым меня подключили с самого начала. Полное погружение в тему внедрения ERP. Мне повезло попасть на старте двух крупных проектов (каждый из них включает 100 рабочих мест). Каждый день я точно знаю, что делать, и у меня есть поддержка опытных коллег и куратора, который видит ситуацию на \"три шага вперед\". б) Команда отличная, быстрая реакция в общении, чувство поддержки и хорошая атмосфера, даже на новогоднем корпоративе со снежным волейболом. Было весело! в) И наконец, это возможность саморазвития благодаря выделенным ресурсам на индивидуальный план обучения. Он действительно помогает в практических задачах. Наставник по обучению делится своим классным опытом в 1С, который не найти в интернете.

Компания развивается, рабочие места в офисе оснащены всем необходимым для работы, если чего-то не хватает, то оперативно докупают оборудование, канцелярию и т.д. В офисе комфортная обстановка, всегда есть свежие фрукты и сладости к чаю, что очень поднимает настроение. Есть возможность гибридного графика работы. Больше всего радует коллектив, коллеги всегда готовы помочь и поддержать друг друга, что создает комфортные условия для работы и поддерживает командный дух. У каждого сотрудника есть куратор, который помогает в решении всех вопросов, что очень помогло в первое время. Офферы пересматриваются у сотрудников всех департаментов своевременно и 2 раза в месяц HR проводят беседы, по выплатам зп и КПИ, потому что бывает возникают вопросы

Работа в компании Assino оставляет желать лучшего по ряду причин. Крайне токсичная атмосфера, бесконечные созвоны и совещания, унижения и обесценивание результатов работы сотрудников. Один из ключевых моментов - начисление заработной платы. В трудовом договоре указана часовая ставка. Фактические выплаты не соответствуют обещанному на собеседовании окладу, так как определенные часы просто могут быть признаны \"неэффективными\" и не оплачены при полном рабочем месяце. Нет прозрачности в начисления премий по KPI - выплаты могут быть существенно меньше обещанных в оффере. При увольнении сотрудникам никогда не выплачиваются премии. Работу сильно осложняет высокая текучесть кадров. Генеральный директор считает допустимым вести себя неадекватно - хамит, унижает и оскорбляет сотрудников. Не считает нужным четко формулировать задачи. Ожидается, что вы сами угадаете. При этом сотрудников заставляют писать положительные отзывы о компании. Если вы приемлете унижения, двуличны и готовы совершенствоваться в манипулировании коллегами, способны равнодушно наблюдать за несправедливостью в отношении других людей, умеете угадывать мысли руководителя, вы можете быть заинтересованы в работе в этой компании.

Бизнес тотально построенный на обмане как в отношениях работник-работодатель, так и в отношениях заказчик-исполнитель. Основной двигатель "прогресса" - умение 2-3 человек на немецком и английском языке втираться в доверие к экспатам со стороны заказчика и дуя им в уши манипулировать. Излишняя заносчивость и самомнение со стороны управляющего, что вокруг все глупее и тупее, а также мнение о том что сотрудники это лентяи и разгильдяи, при этом упускается из виду самокритика к себе - зачем таких…>>. Зарплата серая, ближе к темной (30%). Много тестов и никакой обратной связи.

Есть достаточно сильный отдел телемаркетинга, правда заявки иногда…>>. Отрицательные стороны можно найти везде. Зависит от диоптрии лупы через которую смотришь. Типа серьёзная компания снимает несколько комнат во второсортном бизнес-центре без телефона, связь только по мобильному. Собственно как выяснил этот момент, так сразу и свалил до начала собеседования.

Работа построена по принципу: "на собеседовании обещаем все, через несколько месяцев работы начинаем последовательно отключать опции" на практике получается сумма оклада меньше, чем договаривались; премии, которые могут дать, а могут не дать (или дать не в полном объеме); занимаешься не своим делом; реализуешь глупые и бессмысленные приказы. Из-за этого имеет место довольно большая текучка. Через чур все не обосновано умные. Все друг на друга стучат, особенно руководитель телемаркетинга, он по каждому поводу бежит звонить генеральному директору. В компании наверно работает около 100 человек, конкретно даже наверно бухгалтер не знает. Все друг на друга смотрят с каким-то презрением. Если есть какой-то проект, то на него тащат наверно всех спецов которые есть в компании.

Не ведитесь на доброжелательность и веселье, которое излучает этот человек на собеседовании. Он быстро меняет их на презрение впоследствии. Начальство рангом пониже - прихлебатели. В личных беседах с тобой соглашаются,…>>.