Отзывы сотрудниковАстера

Перекладывают ответственность друг на друга. Люди подумайте 1000 раз перед тем как с ними связываться. Совершенно скотское отношение к новым сотрудникам. Начальник юр отдела просто психованная, нормально ничего никто обьяснить не может. Куллера для воды нет, сталовой нет, таулет и тот похож на кладовку. Отношения отдела кадров осталяет лучшего - просто плевать на сотрудников. Людей не уважают и не ценят.

Чем кстати они и занимаются что компания асбтехно была замечена неоднократно в таких недобросовестных поступках доказано. Уверен что пора наказывать таких мошенников. А то думают что им все позволено. Все директора а работать некому. Ну в общем в скором времени все встанет на свои места. Если они так ведут дела и кидают своих же рабочих. Главное не спускать с рук такую безнаказанность.

Очень рада,что уволилась из этой компании. Постоянный обман с заработной платой. Через 2 месяца начинаешь ненавидеть работу. Хороших сотрудников очень быстро теряют из-за скотского отношения, поэтому работают в основном непрофессионалы. Есть несколько человек, которые работают несколько лет, к ним сносное отношение со стороны руководства, они всех сдают, пишут на них докладные записки. Никому никогда не советую там работать. Обещали отдать зарплату но не отдали.

Заявление отписано в трудовую инспекцию по в сем нарушением. Можно улучшить инфрастркутуру агрофирм, сделать новые центральные усадьбы, построить хорошие офисы в каждой из агрофирм. Сложности с вышестоящим начальством. Сделать свой фитнес-центр для сотрудников.

Комбайны и трактора гробятся из ежедневной мойки. Люди из за этого не идут на работу. Работу с хим ядами специально обученные рабочие не производят. За них все делает механизатор сам наводит сам заливает. Оплата за такую работу очень маленькая.

Составлять акты о проделанной работы. А по личному составу и проводить проверки. Составлять акта на руководителя о том почему этот руководитель не предостовляет выходные. Не фиксирует 12 часовой рабочий день который не оплачивает.

Улучшить надо отношения при разговоре старших смен, к тем людям которые пришли на объект устраиваться на работу. Набирать срочно грамотных специалистов. Старых убирать иначе все развалят последнее. Вести график работы с предоставлением выходных.

На работу надо приходить вовремя, да и работать, как положено, а не "просиживать штаны". Никогда не слышала мата, да и к сотрудникам относятся с пониманием. А по поводу грязных волос - ольча, а…>>.