Отзывы сотрудников Поли-Пак

Поставили администратором, работала, работала, пришла трудовая-записи в трудовой о должности нет-вот вам и весь карьерный рост ребят. Вот как ни странно все идеально. Минусы: благодаря отзывчивости и слаженности коллектива если даже и появляются какие-то недостатки то тут же решаются. На данный момент все устраивает. Всё будет улучшаться само собой. Компания к этому стремиться.

Ведь компания растет, и постоянно меняется. И меняется в лучшую сторону. Желаю нашей компании масштабного роста , развития и процветания. Если бывают трудности, то всё решаемо. В компании мебель шара команда работает компетентная, чувствуется сила и уверенность. Хотелось бы расширить сеть, и покорять все более новые горизонты, и обставить каждую квартиру нашей мебелью. Другие продавцы воруют заказы и начальство на это закрывает глаза (деньги то получает за общий план салона), найдите уже тм на тамбовскую территорию-много теряете, хорошей зп не ждите (только не в тамбове), штрафуют, зп серая, при увольнении за свои заказы не платят.

Но за второй год работы в этой компании-лично для себя, я отметила гораздо больше плюсов ,чем минусов. В хорошем и дружном коллективе любые трудности решаются без каких либо проблем. Компании желаю и дальше развиваться. Сложно сказать что можно улучшить.

Молодая развивающаяся компания улучшения почти каждый месяц , поэтому все супер. Где бы вы не работали-везде будут свои плюсы и свои минусы. Идеального нет ничего и нигде. Но за второй год работы в "мебель шара" лично для себя- я отметила гораздо больше плюсов,чем минусов. Где бы вы не работали-везле будут свои плюсы и минусы. А при работе с клиентами всегда есть свои нюансы.

090 оклад и проценты от продаж. По факту ты и грузчик,и упаковщик, и продавец-клоун в том числе. А так из ща постоянной текучки можно и по 2-3 недели без выходных работать. На каждом салоне конечно по разному, но мне не повезло. Первый год устраивала компания и отношение к клиентам и продавцам,за последние пол года компания сильно изменилась в худшую сторону. Отношение руководства к происходящему на территории. Продолжать развиваться в том же направлении.

Каждое утро вы как дураки говорите фразы на камеру которые на фиг ни кому не нужны в конце дня ты отчитываешься за всех клиентов которые ни чего не купили и за это ты получаешь по «башке». Его тысяч что это за оклад такой если прожиточный минимум 11000тысяч так на работе прописано что твой оклад 11500тысяч остальное от процента по началу все было давольно таки не плохо смотря как работают и продают ребята, но прошло какое то время и людей вообще не было вот и думай один месяц ты заработал себе хотя бы 15000тысяч, а другой ты не наторговал даже на свой оклад и у тебя начинают вычитать за всякую в итоге за месяц работы я заработал 5000р я хотел ими подтереться так как мне даже не хватило квартиру оплатить ими я не понимаю как там до сих пор кто-то работает. Получают хорошо только те, кто выше продавца консультанта я потратил столько времени на такое. К клиентов заставляют платить доставку с орла и объясняют это тем,что у нас доставка не включена в стоимость мебели. Каждое утро вы с галстуком «а-ля сбербанк» делаете селфи-видео в чем и как вы одеты (видимо камер по всему салону им недостаточно). Вы обязаны заманить клиента любыми способами. 000, из него вычитают подоходник.

По некоторым проектам, в которых участвуют разные подразделения компании, не хватает осведомленности. Иногда это тормозит процессы и мешает обмену идеями. Расти еще дальше географически. Это ужасно прежде чем перейти в магазин ты неделю ходишь на занятия с 10 до семи за это время твоя голова похожа на мешок с размазаной картохой за тем ты приходишь на салон и начинаешь продавать на тебя все смотрят и за тобой ходят постоянно это очень стесняет такое ощущение что ты голый по салону ходишь если приходит клиент и говорит отстань я пришёл просто выбрать и если мне что-то нужно я сам спрошу нет же к небу нужно подойти три раза что бы он тебе лицо разбил и из-за этого то что ты раздражаешь покупателя. В большенстве случаев они и уходят. Если человек хочет узнать из чего это он всегда спросит зазывание клиента ооооо это просто что-то на тебя смотрят как на психа со страшной улыбкой, а если они и проходят в салон ты обязан ходить за ними по пятам и 96% людей это не нравиться и раздражает.

Так же всё больше стали придумывать "штрафов", не видно по камере, задрался галстук, не видно галстук, не пригласил клиента или не верно зафиксировал клиентов и вот тебе "штраф". По поводу оклада я вообще молчу. Была очень много как со стороны офиса так и со стороны выше стоящего начальства (рса). Если и были сложности, то они решались очень быстро и эффективно.

Основной минус это конечно же центральный офис, складывается такое ощущение, что магазины и офис работают в разных компаниях, их основная задача это засадить вас любыми способами. Что касается собственных фабрик, то с середины 2018 и до сегодняшних дней постоянные сбои в поставках и изготовлении мебели. С момента заказа может пройти месяц и вуаля ткани такой или иной нет и делай с этим что хочешь. Последнее время всё чаще стало ощущаться как ты вязнешь в этом вранье, когда обещаешь клиентам одно, а по факту готовый товар фиг отгружают по тем или иным причинам. Что касается роста, то компания топчется на месте и боится расти и развиваться.

, а тму просто лучше не чего не говорить и деать все самому. По поводу великого рс то молчу. У вас больше власти поэтому вы спихнули все на другого, да бы не терять данной должности. Быстрее открывать магазины в москве.

Что бы вы знали то на реализацию даётся месяц, то есть за месяц я не должен продать. Как сказать что там косяк твой, нужно с ним что-то сделать так они молчат. А вот списать просто молча всегда пожалуйста. Естественно я не чего не докажу. Я отработал декабрь и январь считай без выходных и мне такое прилетело.

И в орле на недельном тренинге тоже вас не научат. Так ещё когда увольнялся с меня списали столешницу. Я признаю что это мой косяк. Но о ней я не был уведомлен. Лишь после увольнения через несколько дней аудитор написал бухгалтеру что она с меня списана.

Если все-таки пойдете работать и если вам во время работы придется продать диван в заказной ткани то в первую очередь проверьте идёт ли на этот диван данная ткань. Может пройти месяц, а потом вам сообщат что данная ткань не идёт на этот диван. Обучать если упр или стпк нормальные то обучат вас как правильно считать и строить кухни. Если нет к вам не кто не подойдёт что бы обучить.

Если вдруг эту ткань снимут с производства в процессе изготовления дивана, за этот диван 10 %от стоимости будет продавец платить, потому что диван сошьют в другой (похожей) ткани, но покупатель не дурак и когда к нему этот л ван приедет (если это вообще случится), он от него откажется. А фирма же не может терпеть убытки, поэтому заплатит и продавец и покупатель (т к это было сделано по его инициативе). Плюсом ещё тебя могут уволить, если ты находишься в каких-либо отношениях с «нелояльным «бывшим сотрудником (без какого либо основания). Хорошие продавцы и управляющие долго работать не могут здесь, потому что людям в глаза, что «супер мега акция — 50%», а стоимость вообще не изменилась, нужно уметь. Так что, мораль сей басни такова: хотите потратить свое время и нервы, то вперёд. Хотелось бы уменьшения сроков доставки. О работе: если вы хотите сниматься для идиотских видео тренинги о которых вам объяснят кое как-то вперед.

За невыполнение плана — минус 10 % от суммы продаж. А недовольные покупатели звонят на салон и обтекают продавцы. Но ничего сделать нельзя, ведь все с руководством друзья, а значит можно все с рук спускать. %от продаж нормальный только с продажи кухонь. Остальную мебель даже лишний раз не хочется не то, что продавать, а консультировать. Диваны в заказной ткани упаси боже продать.

В общей сложности, отработал недели , прислали нового. Мараз дошёл до такой степени, что он предъявлял продавцам, что мы камеры отключаем в салоне, чтоб он не видел что мы делаем (учитывая рост продавцов 150–160 см, а камеры на уровне 2 м и в таких местах, что даже со стула не достанешь). Тупой обзвон покупателей, большинство которых тебя просто посылает в пешее эротическое. Такое ощущение, что работаешь в колл-центре. Вы где-нибудь слышали, что зп выплачивается с 15 по 20 число. Наплевательское отношение к сотрудникам. Как "штрафовать" за то, что ты неправильно стоишь на входе, так это быстро, а как зп выплатить, то целая эпопея.

Отношение к сотрудникам как к рабам. Учёта рабочего времени вообще не ведётся. Работала с 10 до 9 чуть ли не каждый день за оклад 11 500. Даже на сессию не хотели отпускать, т к «такие продавцы не нужны», хотя когда устраивалась, сказали проблем не будет. Чтоб вы понимали, до этого работал на другом берегу, его там за то, что он у своих же коллег покупателей воровал. И после этого, они считаю, что его должны уважать.

Потому что за всю работу, за полтора месяца отсутствия дома с утра до ночи, поимел 5000, нервотрепку с увольнением, хамским отношением каких-то сикух, возомнивших себя пупами вселенной. Никому не советую такую работу. Территориально руководство меняется чуть ли не каждый месяц, присылают каких-то, которые каждый месяц вводят свои «новшества», граничащие с безумием. Начну с того, что каждый день, как уже указано в отзывах ниже, ты снимаешься на видео на предмет «трезвости и формы одежды». Куча никому не нужной отчётности в 1с, с утра запланируй, что продавать будешь (бред полный), вечером отчитайся, почему ты это не продал. Устраивалась на работу, был один территориальный менеджер (тм), потом его уволили, началась первая волна (при мне) побега продавцов из шары, прислали нового тм, которой на все было плевать (извините за выражение).

И его как-то неудобно уволить. То денег нет в кассе, то вообще трубки не берут. В общем, ребята, кто столкнулся с такими чертями и ворами, не бойтесь обращаться в инстанции. Свидетелей, что вы работали и потели на этих хамов вы найдете, своих же друзей по несчастью. По закону не рассчитали, в день увольнения. Удержали какой-то штраф, непонятно за что вообще. Я, мля, грузчик, за что меня штрафовать.

Хорошо сам не дурак, а то думают, если грузчик, значит можно творить что угодно. Хочу пояснить, что в калуге семейный подряд. Ездят на машинах стоимости много больше миллиона. Представьте, как там все завязано, и какой идет оборот черного нала и воровства.