Отзывы сотрудников · страница 3 из 5Поли-Пак

Есть реальная перспектива карьерного и постоянного финансового роста как на занимаемой должности, так и по карьерной лестнице. Работаю пол года, работой очень доволен. Работа в мебель шаре подарила мне дружный коллектив и хорошую обстановку на работе,на которую я хожу с удовольствием. И есть возможность заработать. Работаю в компании мебель шара 2 месяца, очень доволен коллективом, с которым нашёл общий язык с первых минут работы. Особенно приятно что, меня заметили и оценили по достоинству.

Ассортимент очень большой, есть мебель для всей квартиры, поэтому продавать проще чем, например, одни диваны. В компании нет никаких заскоков в плане внутреннего распорядка и тотального депремирования, как в некоторых других известных мебельных компаниях. Компания молодая без всяких звёздных болезней, поэтому работать в ней легко и приятно. Хороший коллектив, хороший управляющий персонал, который прогрессивно развивает компанию и каждого сотрудника по отдельности в правильном направлении. Очень хорошая обучающая программа, правильно разработанная стратегия активных продаж.

Все выше указанное говорит, о том что компания развивается и растет. Нормальная, стабильно развивающаяся большими шагами компания. Достаточно плотно занимает свое место на рынке мебели в соотношении цена - качество. Заработанная плата при способности продавать и желании развиваться выше средней по городу.

Компания растет и развивается с каждым днем - покоряет новые горизонты - просторы россии. Компания имеет масштабные складские помещения - где хранение мебели осуществляется по всем заявленным требованиям. Рекламационный отдел, собственный автопарк - где трудятся квалифицированные работники. Учебный центр - который неустанно работает над развитием компетентности всех работников без исключения, практически к каждому находит индивидуальный подход.

Но при этом отношение ко мне как сотруднику, куда лучше, чем это было во всех предыдущих местах работы. Меня здесь ценят, а это очень важное дополнение к тому что я тут зарабатываю). Вот это они блин поработали на плюсах. Наверное испарина была от труда в изложении плюсов. Плюсов огромное количество. Огромнейший плюс в том,что компания имеет 2 собственные фабрики корпусной и мягкой мебели, в процессе изготовления используются исключительно только чисто экологические материалы. На весь ассортимент есть сертификат соответствия.

Так кстати можно достаточно хорошо продвинуться по карьерному росту. Мой коллега неплохо уже так поднялся, надеюсь я на очереди. Я давно работаю продавцом мебели. Работала в разных компаниях. Везде получала за это хорошие деньги. Так же являюсь лучшим продавцом, хорошо зарабатываю.

Зарплата окончательная зависит от самого продавца, продаж больше и зарплата будет больше. Поэтому мотивация такая нормальная. Мне понравилось, оказывается я прям гуру в продажах, в итоге теперь получаю очень прилично. Поэтому ребята молодые идите и не пожалеете.

После универа долго не мог найти работу, опыта нет и никому не нужен. Долго искал, пока не наткнулся на вакансию в "мебель шара" и решил сходить попробовать. Этому был очень рад, так как не знал что и как лучше. Потом стажировка и там хоть платят на ней, а не просто за спасибо работаешь.

Мне очень повезло - я попал в коллектив, который фактически стал моей семьей. За время работы в компании "мебель-шара" я получил огромные знания. Работа в компании позволяет не только заниматься постоянным саморазвитием но и получать достойную заработную плату, которая напрямую зависит только от самого продавца. Помимо этого компания постоянно развивается - открываются новые салоны и для тех, у кого есть желание, всегда есть возможность карьерного роста.

Конечно, чтобы хорошо заработать-нужно хорошо и грамотно поработать,впрочем,как и везде,где платят нормальную зарплату. З/п без порога-больше продаешь-больше получаешь. Лучшим продавцам-денежная премия). В 2016 году, после переезда, искал работу. Случайно зашел в салон "мебель-шара". На тот момент там требовался продавец-консультант. После собеседования, управляющая салоном, взяла меня под свою ответственность.

Первые недели,конечно,было трудновато в плане объёма информации. Но всё было доступно написано и разделено по дням для изучения. Для тех,у кого есть желание узнать что-то новое-это очень интересно и увлекательно (так как в конце изучения тесты на время и проходной балл). Что касается з/п -всегда вовремя(если праздники или выходные-заранее).

Зарплата всегда вовремя(если праздники или выходные- заранее). Как и в любой другой компании-за просто так никто не будет платить. Чтобы хорошо заработать-нужно хорошо и грамотно поработать. Порога з/п нет-больше продаешь-больше получаешь. Лучшим продавцам -достойная денежная премия). В "мебель шара" работаю с 2016г-с самого открытия магазина в нашем городе.

Работаю в " мебель шара" с 2016г - с самого открытия магазина в нашем городе. Да,первые недели было трудновато и непонятно что и как делать(впрочем,как и на любом другом новом месте работы). Очень много информации,но она доступно написана и разделена по дням для изучения. Для тех,у кого есть желание хоть немного развиваться-это интересно и увлекательно(так кактесты на время и на проходной балл).

В компанию пришла в июне 2016г. В курске и при этом получить карьерный рост (без знакомств), да это все реально. Через пол года работы стала старшим продавцом , и самое главное работодатель дает возможность зарабатывать без ограничений. Конечно самое главное в работе это коллектив так вот скажу что у нас маленькая семья где все друг к другу относятся с теплом и с уважением. Могу сказать что это работа мечты. Можно много еще написать плюсов данной работы, добавлю одно что для меня работа в компании мш стала хобби.

Из за того,что халатно относятся к организации качественных услуг по логистике и доставке до адресата,продавцы теряют постоянно свои деньги,так как вечно есть недовоз мебели,комплектующих+хамское отношение к покупателям. И хватит заставлять сотрудников,оставлять отзывы,смешно господа и дамы). Начинал работу в компании продавцом. Видя огромные перспективы развития в компании не задумываясь переехал в другой город на должность управляющего. Можно работать и зарабатывать. Есть перспектива карьерного роста.

Хотя есть один,учат продавать,но никаких тренингов,ничего. А в остальном, примитивное руководство начиная от владельца компании,и далее до упров салонов. Дебилизма полно,куча ненужных и безрезультативных отчетов,которые мешают только работе. Хвалят свою продукцию,хотя она относится к среднему уровню. Есть модели среди диванов стоящие по качеству. Но расцветка такая убогая,куда владелец смотрит.

Хоть компания и молодая, но при этом очень быстро развивается. Платили стабильно,график удобный,коллектив дружелюбный,начальник мировой. Сначала думал, что это шутки зарабатывать такие большие деньги продавцом и при этом получить карьерный рост (без знакомств), да это все реально. Через пол года работы стал старшим менеджером , и самое главное работодатель дает возможность зарабатывать без ограничений. Конечно самое главное в работе это коллектив , где все друг к другу относятся с уважением.

В салонах дружный коллектив, который во всем поможет и поддержит. Так же касается и руководства – руководство никогда не откажет в помощи, всегда поможет и подскажет. Если хочешь быть не просто продавцом-консультантом, а хочешь расти и развиваться - в компании есть такая возможность (самое главное, чтобы было желание). Расти и развиваться в компании можно без знакомых (вырасти с обычного продавца-консультанта как управляющим салона, так и региональным менеджером или стать сотрудником офиса).

В компанию «мебель шара» пришла работать почти 3 года назад. Очень долго думала прежде, чем прийти сюда работать, была уверена, что столько денег сколько говорят не будут платить или если будут то, необходимо жить на работе. В компании нет предела – ты сам формируешь себе заработную плату. Если не отсиживаться в стороне, можно заработать свыше 50 000 рублей (это все реально). Что касается обучения, то в компании есть специальная школа – где все новые сотрудники проходят обучение (даже если ты ничего не знаешь, не можешь сказать, что такое лсдп, а что такое мдф – тебя всему обучат). Никто не бросает новых сотрудников с большим объемом информации, как делают во многих компаниях, а занимаются с ними как в школе пк, так и в салонах.

Почему сейчас мы не оплачиваем работу, которая уже выполнена. С таким отношением к людям, мы рискуем остаться вообще без перевозчиков тем более в сезон. Переезд и все доп затраты, связанные с ним - это не является прихотью склада. Я считаю любой труд должен быть оплачен.