Отзывы сотрудников · страница 4 из 5Поли-Пак

В компании хорошая система обучения, тебя не бросят на произвол судьбы все расскажут, покажут и помогут научиться. Переезд и работы связанные с ним не входят в обязанности и оклад грузчиков. Я не находилась в момент переезда на складе, тк моя основная обязанность это продажи и работа в салоне. Столько ходок тк перевозили не только мебель, но и поддоны которые так же занимают место. Как это договориться бесплатно вывозить мусор. Во первых машину нужно заправить, во вторых водитель рискует получить штраф при выгрузке мусора в 5000 руб, тк это не законно. На данный момент люди сделали работу и не получили за это оплаты.

Удобные выплаты по з/п (3 раза в месяц). В отличие от многих у нас в белгороде дает возможность заработать. Можно творчески себя реализовать. И труд достойно оплачивается.

Д) и да ,самое главное ,сроки поставки в договоре и на самом деле совпадают редко ,от этого и проблемы с продажами. И самое главное ,если клиент хочет купить спальный гарнитур и матрас ,то клиенту придётся ждать 2 недели пока не изготовят матрас ,а иначе продавец будет "оштрафован" за разделение доставки. И не важно,что только из-за этого условия срывается продажа на хорошую сумму. Постоянные отговорки приходится придумывать для клиентов у которых вышел срок ожидания мебели по договору. В работе очень много нахожу для себя плюсов. Во-первых, есть возможность заработать(нет потолка по з/п), очень нравится общение с клиентами. И очень большой плюс для меня это коллектив и компания, в которой очень комфортно работать.

Работаю в компании третий месяц. Хорошая заработная плата- выше чем средняя по региону. Дружный коллектив, который помогает быстрее освоится в компании. Лояльное отношение начальства к сотрудникам. Дружный коллектив,но не везде. Плюс этой компании только в том ,что она даёт возможность заработать. Коллектив в основном приятный,но не везде.

А действительно, зачем в магазине встречать клиентов и что-то им ещё рассказывать, показывать, когда прикольнее сидеть в телефоне. Зачем работать по субботам и воскресеньям, когда по телику стока интересного, а большинство людей зачем-то прутся за покупками, и продаж в выходные обычно в 3 раза больше, чем в будни. Руководство хорошее, компания развивается быстро, особенно в последнее время, зарплата выплачивается стабильно, всегда вовремя, есть оклад и процентная часть, максимального порога по зарплате нет, поэтому при хорошей работе получается зарплата очень приличная. Да, есть некие правила, но вполне адекватные. Также карьерный рост в компании приветствуется.

На первых этапах мне объяснили, что компания растёт, открываются новые салоны и территории, строятся собственные фабрики, у компании крутые планы по развитию и ей нужны крутые ребята. Я понял — это мой шанс сделать реальную карьеру, и я упирался. Я шел на многие лишения — работал с 1 выходным, а то и без выходных, поработал управляющим в 4-х магазинах на разных территориях сети, постоянные командировки, за 3 года пожил в 3-х городах. Кстати, все мои коллеги территориальные менеджеры — это бывшие продавцы, которые, как и я, прошли не простой путь к своему успеху. Сейчас я абсолютно удовлетворён своим положением, высокая зп, должность, интересная работа и отличные перспективы дальнейшего роста. Вот так, ребята-писаки отзывов, строятся успешные карьеры и зарабатываются хорошие деньги, благополучие и стабильность. А не нытьём про то, что «меня заставляют заманивать клиентов, ходить за ними, работать по субботам и воскресеньям, ходить с галстуком «а-ля сбербанк».

Понимаю, когда тебя увольняют за неэффективность и отсутствие результата, всегда хочется написать вслед гадость. Наверно от этого становится легче, но надо же стараться быть ну хоть как-то объективным. Я пришёл работать в «мебель шара» 4 года назад обычным продавцом, когда в компании всё только начинало строится. Через 3 месяца я уже стал управляющим салона, а через 2 года — территориальным менеджером.

Компания приветствует карьерный рост, причем, в первую очередь выбирает на руководящую должность из внутренних кандидатов, а не ищет сразу внешних специалистов. В компании не только хорошие з/п, но и отношение внутри компании, а это одно из самых главных. Руководитель всегда выслушает, посоветуется и примет то решение, которое будет выгодно всем, причем такая политика не только для внутренних сотрудником, но и для покупателей. Компания всегда идет навстречу. Мой отзыв, конечно, назовут заказным, так ведь у нас принято, если ты что-то хаешь, то это 100% правдивая критика, а вот если хвалишь, всё — заказуха. Короче, не могу я промолчать, когда читаю комментарии своих бывших коллег.

Центральный офис и производство находятся в орле, поэтому у нас много приезжих сотрудников. Компания всем на первые пол года/год оплачивает жилье. Мне же компания проживание в орле оплачивала два года (я сам так же приезжий). За это время в компании много чего изменилось и все эти изменения в лучшую сторону. Компания дает заработать очень большие з/п не смотря на то что, многие другие компании уменьшают з/п сотрудников.

Со мной в центральном офисе работают коллеги из топ менеджмента, которые начинали с продавцов. Второе — прозрачность, честность и открытость руководства. Практический любой сотрудник компании может по разным каналам обратиться с предложением/пожеланием или просто рассказать о ситуации на самый верх вплоть до генерального директора. Третье — лояльность компании к сотрудникам.

В общем рекомендую всем кто ищет хорошую работу с высокой зп и адекватными руководителями. Нет ограничений по возможности заработать, хочешь заработать-компания тебе это предоставит. С первого дня в компании, абсолютно весь штат помогает тебе влится в большой коллектив, вся информация для обучения предоставляется. Однозначно первое — перспективы карьерного роста. Если ты амбициозен и талантлив — карьерный рост обеспечен.

Зп всегда вовремя выплачивали. - отличный руководитель, справедливый, честный, лояльный. Всегда помогал с решением рабочих вопросов. Ушел по причине переезда в москву.

Хочу пожелать тем, кто ушел от нас с негативом, найти себя и реализовать свои профессиональные качества, жаль, что у вас сложилось такое мнение о компании. Ставлю твердую 4, тк нет предела совершенству. Подняли оклад, урезали мотивацию. По сравнению с теми месяцами зп выходило больше. Даже сам тм не в состоянии объяснить. Пришел туда продавцом-консультантом, за пол года поднялся до директора магазина.

Особенно если есть опыт работы в других розничных сетях, то сразу чувствуется разница. Здесь сам понимаешь что тебе делать чтобы заработать. Коллектив хороший, помогают в трудных моментах. В компании можно заработать намного выше среднего, например, продавцом-40–60тыс рублей, все зависит только от желания. Если ты успешный управляющий, то получаешь 70–80тыс рублей. В нашей компании ты постоянно развиваешься, получаешь колоссальный опыт как в продажах, так и в плане налаживания коммуникаций. Да, бывает сложно, да, иногда хочется сбежать, но, это все обычные рабочие моменты, которые бывают везде и со всеми.

На последнем месте работы, это ломбард аврора, ему хотели набить морду. Вообщем он трус даже в лицо не может сказать работнику что он уволин, боится, и перекладывает эту обязанность на других, а вроде взрослый мужчина. Не советую не кому там работать. Отношение к сотрудникам, условия труда и зарплата.

В компании работаю чуть больше двух лет, в целом всем довольна, нравится то, что дают возможность заработать, и если не сидеть на попе ровно, а приходить на работу и выкладываться на все сто, будет однозначно выхлоп в виде хорошей зарплаты. Чего-то феноменально сложного руководство в принципе не требует. Тем более всегда есть обратная связь, и можно высказать мнение о той или иной поставленной задаче. За то время что работаю сменился коллектив и руководство, но то, руководство что сейчас, в лице тм-а устраивает полностью. Я вообще не понимаю как можно взять человека, на должность территориального менеджера, который вообще не может продавать. Зовут его алишер мамаджанов. Этот так называем тм умеет только указывать что надо делать и все помочь он не может так как ничего не знает о товаре и технике продаж.

Пришла я совершенно из другой сферы, но при поддержке территориального менеджера и моих коллег (спасибо им за терпение), период адаптации и обучения прошёл успешно. В первый же месяц я получила хороший бонус, а так же премию за успешный первый месяц) продукция компании качественная, чувствуется колоссальная разница по сравнению с другими мебельными компаниями. «мебель шара» активно развивается, есть возможность роста и развития. Главное- не лениться, и все получится. Уважаемые диана и светлана (последние отзывы), благодарю вас за отзывы, компания ценит труд и достойно платит сотрудникам выполняющим свои прямые обязанности и нацеленным на результат. Данные сотрудники в течении долгого времени продолжают трудиться и добиваться высот как в денежном, так и в результативном смысле. Мой номер для связи 8–920–x-xx-xx.

Единственное, чего не понимала, и понять не могу — некоторых вновь приходящих сотрудников. Хочу зар плату, но не хочу работать, хочу выходные в субботу и воскресенье, не хочу делать это и то, а это мне не нравиться, и конечно же меня интересует карьерный рост… ну, и где логика, где здравый смысл. Если вы хотите устанавливать свои правила, кто вам мешает создать свою компанию. Если вы хотите чего-то добиться в жизни, и у вас нет мам и пап олигархов, то вам или приходиться работать, не жалея на это своих сил, или стонать дальше, как меня бедного обидели. Пройдя полный курс обучения, адаптацию в салоне, далее повышая свой профессиональный уровень, у каждого есть и возможность достойно зарабатывать и перспектива карьерного роста. Работаю в компании с мая 2019 года, и ни разу не пожалела о выборе компании для трудоустройства. Да, работы много, требуется много сил, но в то же время — интересная и высокооплачиваемая.

Проработав 3 месяца, я по семейным обстоятельствам переехала в другой город. И тут компания пошла мне навстречу — мне был оформлен перевод. То есть я приехала в чужой для меня город, и знала, что у меня уже есть там работа. Да все замечательно, уже год — должность управляющего салоном, любимая работа, хорошая зар плата.

Было столько лапши на моих ушах, что можно было хорошо отужинать. Скрывать не буду, в компанию попала случайно. В маленьком городке, в котором работы не было вообще, и ты рад любой работе и мало-мальской зарплате, поработала в продуктовых супермаркетах — вот где вас ждет адская работа по 12 — 14 часов на ногах, копания в просроках, вечные недостачи, которые вычитаются из зп сотрудников. Было очень страшно, так как ранее о мебели вообще ничего не знала. Но, как говориться, глаза бояться — а руки делают.