Отзывы сотрудниковАвтоцентр аврора

- собрание в 8:50 каждое утро, причем надо быть уже одетым в рабочую одежду. По факту приходится спешить к 8:40 - 8:45, что бы все успеть. (на собрании говорят всякую унылую хрень, типа экономьте электричество, уважайте труд уборщиц, будьте осторожны с техникой - на улице плохая погода). - мат везде и во всем, матерятся все без исключения, красивые и умные на вид девушки тоже,…>>.

Вообще я никогда и нигде не писал отзывов. И пишу его так как хочу помочь сделать правильный выбор, если вдруг вы будете выбирать между авророй и другими компаниями. И я всегда и во всем и везде ищу положительные стороны. Но в этой компании одни минусы. Отсутствие мотивирующей…>>.

Если готовы работать бесплатно, то добро пожаловать. Первые недели 2 примерно просто зубрите комплектации автомобилей примерно 12 автомобилей и в каждом по минимум 4 комплектации - наизусть. После вас выпускают в зал, когда выучите хотя бы 4 комплектации, полноценно продаете, но авто забивают на действующих продавцов, никакого даже ученического оклада нет, а с продаж вы начинаете получать только при сдаче экзамена, который состоит из теста ( 3 теста - технологии 30 вопросов, процесс - 30…>>. Никогда не пишу отзывы, никому не жалуюсь на свое печальное бытие. Это будет, скорее, послание руководителям и потенциальным сотрудникам отделов продаж.

Отношение к сотрудникам, как к грязи. Кто был не доволен, пожалуйста на выход. Каждые 3 месяца, ты пишешь бумагу об отпуске за свой счет, или чаще всего за тебя её пишут. А ты об этом узнаешь, когда не приходит аванс на карту. В отделе продаж текучка, все нормальные ребята срываются, при…>>.

Вот тут я окончательно убедился в сущности этого человека, он сказал "а ты у нас неофициально", я говорю "67 часть 2 тк рф", он "а кто докажет что ты тут работал. В итоге он сказал что на следующий день мне позвонит, и, конечно, не позвонил. Ну в итоге я там отработал 1,5 недели. Об нас просто вытирали ноги и задерживали каждый день минимум на полчаса. С таким отношением к подчиненным у руководителя отдела продаж захара нет шансов собрать нормальную стабильную команду. К сожалению, когда я устраивался, отзывов я не нашел, поэтому пишу первый. Надеюсь, что кому-то он поможет.

В итоге был еще устный опрос. После которого я спросил "ну что удачно прошли стажировку. На это он мне ответил "завтра скажу". Замученный "завтраками" и один раз в процессе работы я был публично опущенным, я сказал "я нашел другую работу и увольняюсь, когда мне можно получить деньги".

Каждый день мы драили до дыр автомобили которые находились в трех салонах (фиат, сеат, ссанйонг). Также чистили от снега все машины которые стояли рядом с салоном, даже если они не относились к нашему (киа). По любым самым незначительным косякам нам говорил начальник отдела продаж захар (в окно смотреть нельзя штраф, мобильным пользоваться нельзя штраф, на рецепшне с девушками разговаривать нельзя штраф и все в таком духе). Вообщем нам два раза по неизвестным причинам переносили тест на профпригодность. По результатам теста было зачисление на работу. Когда же тест написали, проверили его только во вторник. Я уже перехотел работать к этому времени и ждал только результатов теста (93 или 97 процентов получил).

Хорошо читайте трудовой договор. Фирма не выполняет требований заявленных в тд,руководство считает тд просто бумажкой. Следовательно, следует задуматься, как такой работодатель отвечает за то,что он подписал в тд, если он считает тд просто бумажкой. Нас (двоих стажеров) на испытательный срок не стали устраивать официально. Это меня насторожило, но я особо не придал этому значения.