
Другие названия: АвтоГермес , ТСК Авто Гермес
Руководство одни дебилы, не знающие своих специальностей. Если хотите взять отпуск, то вас не отпустят,…>>. Я продавец оклада нет соц пакета нет пенсионных отчислений нет демативация и мотивация ужасная и мерзкая работая с выходными 5/2 в итоге получишь 30к максимум. Обман как к сотрудникам, так и к клиентам со стороны владельцев. Отсутствие нормальной-прозрачной мотивации.
Задайте вопрос работодателю — мы отправим на модерацию
Работать в этой компании просто не выносимо, одно унижение, хамство от руководства. Пришел на одну должность а будешь работать еще за пять сотрудников, а зп будет тажа, и то если не оштрафуют. А если штрафуют то без объяснения причин. Сотрудники даже на работодателей подают в суд и хорошо что суд выигрывают сотрудники. Не кому не советую работать в этой конторе.
Очередная контора, которая дурит голову людям. Что клиентам, что сотрудникам. А особенно с теми, кто только устроился на работу. Никакого уважения, никакой этики. Зарплату обещают одну, по факту она в ползарплыты меньше. Коллектив тоже разный, на кого попадешь. В общем, каждому решать самому, но лично разачарован(а) этой "организацией".
Компания минимизирует свои расходы…>>. Как везде есть разные люди и работой иногда до позднего вечера заваливают. Ругать не хочу, потому что благодаря этой фирме живет моя семья. В целом контора ничего так, только отношение руководства (ты никто и звать тебя никак). Руководство как быдло общается, когда с ними так же начинаешь разговаривать тебя сразу штрафуют(-1000 рублей от зп), плюс не понятные удержания с зп каждый месяц (минималка 1500 рубликов). Они считают, что за 25 тысяч люди должны всё делать ( менять акб, выпрямлять вмятины, палировать машины).
Условий никаких, летом жара, зимой холод, компьютеры все тормозят, ксероксы постоянно в ремонте. Отработавши, к счастью, недолго в этой компании сбежал/а оттуда в ужасе вовремя. Ложь со стороны руководства, з/п меньше обещанной, работа за "троих", мотивация запутанная, сплошной обман, постоянные депремирования, планы заоблачные, порядка нет, руководству не до чего нет дела, только постоянное депремирование и распоряжения не в пользу сотрудников, отчеты бестолковые и их миллион(. Текучка жуткая, постоянный набор новых сотрудников.
И так как возникает конфликт обязанностей, то ответ на это: текучка, недостача, бардак. При увольнение не заплатят ничего. Никому не советую работать…>>. А уже если ты получаешь высокую зп больше 2-х месяцев жди пересмотра мотивации. Сотрудников, специалистов даже если ты отработал 5, 10 лет ни во что не ставят и не ценят. Не нравится зп и/или условия, уходи. На твое место есть люди за меньшие деньги.
Вся проблема в том, что у них на 3 марки киа, рено, сузуки одна касса, одна мойка, и похоже один перегонщик авто) сначала добились того чтобы просто тачку показали,…>>. В этой коммерческой идиллии есть одно подразделение, непонятно для чего существующее. Это центральный распределительный склад в томилино. Не дай бог вам туда попасть. Такого склада я не видел никогда. Один руководитель должен им управлять, а занимается бизнесом. А другой должен продавать, а постоянно лезет управлять складом.
Отризательные стороны не увидел. Забирали на выходных новую машину, я подъехал морально поддержать и проверить лкп (главное) и так по мелочам все просмотрел. Приехали туда к 12:00 авто получили в 18:00. Менеджеры ссылались на то, что в выходной народу тьма, ходя в отделе сузуки никого и не было почти.
Это все для знакомых и родвенников…>>. Работников к сожалению не ценят, тем более кто отдавался работе полностью. Привлекают много новых начальников со стороны. Часто меняется руководство коллектива. Не ценят своих сотрудников за время работы (более 5 лет) уволилось очень много грамотных людей и самое обидное - профи фирме не нужны, берут посредственности, которые не смогли ничего больше найти и довольны зп 30- 50 тр видимо виновата не очень дальновидная политика начальства.
Штрафует сотрудников на такие суммы, что волосы на голове встают дыбом. Люди обращались к полунину за справедливостью, но человек наверно уже устал за всем следить и выражение, что ему всё равно как достигаются…>>. При невыполнении плана штрафы в процентном отношении от зп, при перевыполнение плана никаких увеличивающие коэффициентов) сотрудников не ценят, людей отработавших по 5-8 лет могут легко променять на ничего не соображающих людей. Зато они буду по знакомству. Все что выше менеджера, техника сервиса.
По 6 критериям на основе отзывов сотрудников