
Другие названия: BNS group , БНС Груп
Когда кто тонизирующий администратора находит себе "любимчиков", работать становится невыносимо. Я, конечно, не обладают теми компетенции, что администратор, но когда нарушают свои обязанности, ну или дисциплину - всегда видно. Один из администратоов считал, что ему дозволено все все, как и любимчику. Они могли болтать часами, сидя в подсобке, а выходя в зал, админ вдруг вспоминал, что тут есть персонал, и что ему нужно показать, кто тут хозяин. Пригласили на собеседование на позицию: "специалист по подбору персонала". Встреча прошла хорошо, после которой, представители данной компании взяли паузу подумать до конца недели.
Задайте вопрос работодателю — мы отправим на модерацию
А всех сажают на полиграф. Коллектив, условия труда, начальство, корпоративная культура, обучение, корпоративная связь(не всем). Общаюсь до сих пор с коллегами. Нет и никогда не будет, пускай директора сами встают за прилавок за такую зарплату, которую предлагают соискателям. Ничего положительного не увидела.
Это вообще никто не отслеживают,…>>. И почему то решили что ск круче. Которую просто в зал выпускать стыдно. Выходя в зал она жует жвачку без остановки, скрестив руки и ноги подходит к примерочной и дает советы покупателям: - эта вам клева. Как такой человек может управлять персоналом, и постоянно стучать орп, причем свои…>>.
Встретили замечательно, даже удалось расслабиться на собеседовании, никакого морального давления, светлана легко выявила все мои сильные стороны, не смотря на мое волнение,…>>. Когда начальство путевое то и работа спориться. Мне повезло я работаю в этой фирме. Руководитель очень душевный человек и очень опытный. Да и условия работы мне нравятся, зарплаты хватает и в турцию слетать, и в ресторан иногда выбраться. Написал заявление только тогда, когда решил своё дело открыть. Я и сейчас общаюсь с бывшими коллегами, вместе иногда собираемся, отдыхаем.
Мало платят но без обмана, чтобы посидеть на обеде и пообедать. Такого не бывает, это надо будет подняться на 4 этаж, где ресторанный дворик, пока выберешь кафешку, пока поешь, пока найдешь место где посидеть, пока дойдешь обратно-в итоге пол обеда тупо туда-сюда ходишь, не отдыхая. Не успеваешь покушать, а потом опять работа(17000р при 5ти дневке). Меня не устраивала зарплата, никчемное руководство компании. Они часто приезжали и уходили шляться по магазинам, а еще все перемерят в магазине и просят убрать, это раздражало. Нужно проходить полиграф и это незаконно, это все равно не спасает от краж, не налажена работы службы безопасности, охранника в магазине нет, директора талалаеву аллу за 2 дня стажировки я так и не увидела( это середина рабочей недели), потом пришлось бегать за ней для расчета, но она так и не вышла ко мне хотя была в магазине. Администратор сначала сказала что она посмотрит как я работаю как общаюсь и примет решение, но как она это может сделать когда ее нет на работе.
Еще одна из положительных сторон это форма. Стабильная заработная плата,белый пакет , есть еще скидки для сотрудников, но только по прохождению испытательного срока. Красивый магазин, известный бренд. В начале ноября была на собеседовании в офисе, заинтересовал новый бренд, который впервые будет представлен в россии. Проводила собеседование со мной светлана паршина, могу сказать что было легко в общении, мне выслали подробнейшую инструкцию как добраться, очень удобно.
На собеседовании заполнили анкеты в 3 видах с совершеннои одинаковыми вопросами, потом еще час ждала когда позовут в кабинет. При личном общении менеджер по подбору персонала, оказалась довольно милой девушкой, рассказала мне о работе и о размере зп и о том из чего она будет складыватся. Работа была недалеко от дома и я всетаки решила…>>. Ночные смены, ставка 130 ч, с приходом нового менеджера.
Есть профи-это елена,неплохой коллектив. Я работала в магазине calvin klein jeans золотой вавилон. Мне очень понравился коллектив магазина и административный персонал, директор магазина елизавета, была очень профессиональной. У нас очень часто проходили тренинги, собрания.
Видимо это политика компании, результаты тренингов для руководящего звена. Атмосфера ужасная, моральная обстановка тоже и это все сказывается на работе с покупателями, нет желания идти на работу. На стажировку вышла в назначенный день в мех в меге - вот там и правда мало кто уделил внимание, администратор мной вообще не занимался, ничего толком не объяснили, хотя я не опытная. Сказали, стой тут, обслуживай, поправляй. Как я поняла, там у них все время проблема с тем, что не кому работать, поэтому даже график не смог толком мне объяснить, хотя в отделе персонала говорили, что будет…>>. Решила устроить в эту чертову организацию, черт меня дернул. Позвонила в отдел персонала, меня пригласили на собеседование, вроде бы все началось неплохо.
Но это только потому, что было вместе со мной 4 кандидата, из них 2-е были видимо на какие то хорошие вакансии, так как даже анкету заполняли другую. И вы не могли заполнить 3 вида анкет, так как я видела там их всего 2 - одна маленькая для продавцов, а другая большая кажется для специалистов. Со мной девушка-менеджер общалась минут 10, когда у нас возникла трудность с определением места, куда меня отправить, подключилась еще одна, объяснила плюсы и минусы меги, где работать поинтереснее, где поспокойнее, а так все рассказали/расспросили. Предложили вакансий 5 в разных районах, я выбрала наиболее удобный, хотя тоже не прям рядом с домом.
По 6 критериям на основе отзывов сотрудников