Отзывы сотрудниковБолеар Медика

Компания производитель пусть отсосёт). Но позже оказалось что на собеседовании многое не договорили, оказывается что в офис надо приезжать не раз в неделю а 3 раза- если живешь в москве то может и нечего но если за 100 км от офиса то это глупо, на машине которую предоставляют для работы можно ездить только в рабочие время а если увидят что выехал в выходной на рынок то все - не отшутишься. Далее надо списывать побег после каждой точки чтобы не дай бог не потратил лишний грамм топлива. S- подумайте лишний раз товар очень специфичный,…>>. Трудового кодекса рф, сообщение ложной информации является основанием для увольнения. "жилищный вопрос: своя квартира, общежитие, снимаю квартиру, живу с родителями, другое" 4.

Локальные не могут продавать потому, что цены завышены, а у националов нет ассортимента,…>>. Отношение со стороны хозяина, как к мебели: карьерный тупик, кем тебя взяли в 98% тебя и уволят с этой должности, зарплата небольшая и меет тенденцию к уменьшению (с годами индексация меньше чем инфляция), много болеть нельзя, опаздывать строго нельзя, из кабинета и здания выходить нельзя(гемарой обеспечен), есть 4 пятиминутных перерыва для курящих только они могут выйти и покурить, перерыва на обед нет(так как столовая в здании, минут 20 можно покушать), в 2011 уволили всех мудрых…>>. Беруши silans полная херня за что берут такие деньги. В ухо вставить невозможно , наверное это беруши для задницы.

Приходится пользоваться телефоном или как делают некоторые, планшетником. Древние компы да и программное обеспечение…>>. Не возмещают полностью оплату телефона, а докладываться мы должны были чуть ли несколько раз в день, если это не только обычный обход, не оплачивают, клиенты просят домашний телефон, чтобы урегулировать вопросы по сезонным акциям в выходные. Не оплачивают сотрудникам бензин. Вынюхивают время посещения клиентов, не оставляя времени на перекус и банального посещения туалета (сорри), прослушивают мобильные и рабочие телефоны.

Потому что не хочется, чтоб с тобой разговаривали так же, как с тем торговым…>>. Так как руководство плохо относится к курению, всего 4 перекура в день, и те по 5 минут, короче курильщикам тяжко. Неудобная и несовременная мебель, шкафы, кресла, столы. Да и ещё косяк с интернетом. Для того чтобы зайти в интернет приходится выходить из основного сеанса и переходить в сеанс «интернет». Очень раздражает, а особенно тогда, когда нужно что-то быстро посмотреть.

Хотя в договоре прописано что родственников рекомендовать и трудоустраивать нельзя. Если по жизни и воле случая несчастливого, вам довелось поработать в компании, что блеар(мммбляяяаааррр)-медииика в обществе значится, то посоветую вам озадачиться соблюдением своих прав человеческих, коих в законе у всякого значится, но вот достичь лишь у тех получается, кто сим вопросом вообще занимается. Целиком не платилося, странным, преступным быть может…>>. После прихода нового менеджмента работать за 1, 5 года стало невозможно. Обратная связь "человек в полях" - "человек принимающий решение" ооочень медленная, хотя в последнее время наблюдается положительная динамика. Если есть вопросы, а "те кто выше" тебе их не осветил значит не важно, и можно делать как удобно, а если что не так, то тебе скажут, это лучше чем задавать глупые вопросы.

За два месяца уволили боле 20 чел, ни кому не выплатили надлежащею компенсацию. Ссылались на изменения штатного расписания. Кто же мог назвать организацио "солярис" - сс и назначить арийку начальницей. Работала в новом отделе "food" работа с сетями (сопутствующие товары). С не отгружалась заказов не было, работала с дистрибьютором. С - сама лично всё делала и выставляла. Тут объявился сын директора и его друг, там и подруга друга(дети, только что после института, ещё диплом даже не написали).

Увольняют без соблюдения кзота. К мнению не прислушиваются, все решает начальство, даже если это во вред организации. С приходом белокурой арийки стало плохо. Навязывает свое виденье рабочего процесса. Ни уто не согласовывал, просто в приказном порядке. Все считаю опоздание и ранние уходы.

Все начальники живут на откате, как-бы не сторался выполнить план зп остается той же, сотрудников не сокращают , а просят писать по собственному желанию, так как начальнику где-то что-то не понравелось, чтобы стать начальником надо иметь знакомства с руководством компании. Начальство живут на откатах. То начальство что выше начальства отделов, закрывает глаза. Коллектив распадается на глазах.

Платят, конечно, вовремя, но кроме оклада ничего не увидишь. Про учебный отпуск можешь забыть. Читаю отзывы и понимаю, что предыдущее начальство было "ангелами" по сравнению с тем что сейчас. Понабирал левых торговых, благо теперь это возможно, так как торговые работают по гпх и живет себе припеваючи. На продажи глубоко наплевать, главное набить свой карман. А так компания нормальная, зп платят вовремя. Подскажите, кто работал, есть смысл работать в данной компании на должности регионального менеджера в регионе.

Сотрудники в отделе полное быдло. Людям за 35 лет а разговаривают как гопники. ,не ходите сюда не тратьте свое время. Если хотите поработать тп, то не советую. Если ты новичок, то тебя некому будет правильно обучить. Элементарно про этапы визита, смарт цели там даже не слышали. Вернее теорией обладает начальник отдела и зам, но они никак не передают её менеджерам, те в свою очередь торговым.