Отзывы сотрудниковБолеар Медика

Общалась торговыми представителями из колгэйта и кардиопрепаратов, у них и нагрузка по объездам меньше и зарплата в 2 -2,5 раза больше. Олег анатольевич, не надо скупиться оплачивать труд достойных работников, особенно тех, кто работает с основания фирмы, и еще не надо воровать стаж работников, уважаемый хозяин. Я сейчас учусь на заочном факультете менеджмента организации мэфи, и иду на красный диплом, за такую зарплату и контроль я работать бы не стала, зная 3 иностранных языка, без повышения квалификации и зарплаты. Большое спасибо, что вместо меня на должность менеджера назначили игоря хамитгалеева. Желаю вам удачи в вашем сражении с медкомом. Более неумного управления не приходилось встречать. А нормальный торговый представитель на такую зарплату не придет никогда.

Работала в этой компании года три назад. Кругом камеры, компьютер просматривается, телефоны прослушиваются. Очень сложно психологически, что постоянно за тобой следят, и противно. Не возмещают полностью оплату телефона, а докладываться мы должны были чуть ли несколько раз в день, если это не только обычный обход, не оплачивают, клиенты просят домашний телефон, чтобы урегулировать вопросы по сезонным акциям в выходные. Не оплачивают сотрудникам бензин. Вынюхивают время посещения клиентов, не оставляя времени на перекус и банального посещения туалета (сорри), прослушивают мобильные и рабочие телефоны. Инициатива наказуема, например, ты можешь с делать 15 вместо 10 обходов, а потом на следующий день делаешь 5 и за это получаешь пиздюлей, что мало сделала.

Да и ещё косяк с интернетом. Для того чтобы зайти в интернет приходится выходить из основного сеанса и переходить в сеанс «интернет». Очень раздражает, а особенно тогда, когда нужно что-то быстро посмотреть. Приходится пользоваться телефоном или как делают некоторые, планшетником. Древние компы да и программное обеспечение на них стоит не первой свежести.

Обратная связь "человек в полях" - "человек принимающий решение" ооочень медленная, хотя в последнее время наблюдается положительная динамика. Если есть вопросы, а "те кто выше" тебе их не осветил значит не важно, и можно делать как удобно, а если что не так, то тебе скажут, это лучше чем задавать глупые вопросы. Потому что не хочется, чтоб с тобой разговаривали так же, как с тем торговым представителем, который звонил менеджеру во время вашей последней встречи. Даже удивительно, что можно так грубо разговаривать со своими коллегами. Так как руководство плохо относится к курению, всего 4 перекура в день, и те по 5 минут, короче курильщикам тяжко. Неудобная и несовременная мебель, шкафы, кресла, столы.

Из минусов могу выделить невозможность выйти из помещения в рабочее время, иногда хочется "проветриться". После прихода нового менеджмента работать за 1,5 года стало невозможно. В 2011-2012г фирма сдала, все позиции, медком идет огромными шагами, как гитлер на европу, везде эксклюзив. Перестройка не удалась в силу непроработанности мероприятия. Клиенты не работают с фирмой, так как за ней косяков вагон, никто работать не хочет и не будет. Народ толпами бежит в регионах. Шабров уважения не внушает, так как попустительствует беспределу.

Они даже не могут уволить по-человечески. Если по жизни и воле случая несчастливого, вам довелось поработать в компании, что блеар(мммбляяяаааррр)-медииика в обществе значится, то посоветую вам озадачиться соблюдением своих прав человеческих, коих в законе у всякого значится, но вот достичь лишь у тех получается, кто сим вопросом вообще занимается. Целиком не платилося, странным, преступным быть может способом, то поступить вам в такой ситуации, я лишь желаю предусмотрительно – волю в кулак, в рот закон и в нагатинский всяко склонять их не-замедлительнооо. На данный момент обходить компанию стороной могут подставить.

К по вакансиям в штате только три места. Ужасное отношение к сотрудникам. Те кто хочет устроиться в эту компанию,примите к сведению,отношение к сотрудникам не удовлетворительное. Вся организация есть один большой минус.

Кто же мог назвать организацио "солярис" - сс и назначить арийку начальницей. Если кто дорогу пеерейдет все считай что уволен. Работала в новом отделе "food" работа с сетями (сопутствующие товары). С не отгружалась заказов не было,работала с дистрибьютором. С - сама лично всё делала и выставляла. Тут объявился сын директора и его друг,там и подруга друга(дети,только что после института,ещё диплом даже не написали). Хотя в договоре прописано что родственников рекомендовать и трудоустраивать нельзя.

Электронные поводки всё сгубили. С приходом белокурой арийки стало плохо. Навязывает свое виденье рабочего процесса. Ни уто не согласовывал, просто в приказном порядке. Все считаю опоздание и ранние уходы. За два месяца уволили боле 20 чел, ни кому не выплатили надлежащею компенсацию. Ссылались на изменения штатного расписания.

Её менеджеры то не пройдут. А кто больше всех не компетентен. Тот кто больше всего говорит на повышенных тонах, строят из себя начальство. Правильно, тот самый отдел.