Отзывы сотрудниковBridgestone CIS

Здесь не ценят таланты и ум, важен дешевый персонал, и это отражается на зарплатной политике. Вы и ваши коллеги — дешевые сотрудники. Это ужасное место с низкой зарплатой и вредным производством, где люди теряют здоровье. Зарплаты сильно отличаются от тех, что получают угодливые начальники.

Те, кто угождает начальству, быстро продвигаются. Руководители лабораторий ведут себя отвратительно, продвигая только тех, кто им угождает, и полагаются на компетентных сотрудников, которым угрожают. Из местных сотрудников здесь надолго задерживаются три категории: те, кто получает откаты, люди с психическими проблемами или те, кого не примут в другое место, и лодыри, которые могут не приходить на работу или делать вид, что работают, зная, что их не уволят. Инициативные и амбициозные сотрудники покидают компанию при первой возможности.

Набирают новых, обещают многое, а потом снова увольняют. Здесь долго не продержитесь, так что приходите только в крайнем случае, если срочно нужны деньги. Не рассчитывайте проработать больше трех месяцев испытательного срока. Бессмысленные инициативы японских наставников, тупость и слабость местного руководства, халатное отношение рабочих к обязанностям. Типичное российское предприятие. С приходом нового руководителя количество должностей стало расти.

Заставляют выполнять работу, которая не входит в обязанности. Ужасный завод с ужасным отношением к рабочим, как к скоту, и все это за копейки. Хуже любого российского завода. Отзывы в интернете подтверждают, что в компании ужасная ситуация, почти всех сотрудников уволили.

Причина в непостижимой японской политике управления. Японцы — роботы, механически выполняющие приказы. Наши доводы о том, что их решения здесь не работают, игнорируются. Японские решения считаются гениальными по определению, но в наших условиях они не срабатывают. За вредность не платят, хотя производство крайне вредное и даже влияет на генетику. В воздухе летают частицы химии, которые сжигают слизистую. Говорят, что у некоторых уже есть проблемы с легкими.

Зарплаты ниже среднего и повышаются неохотно. Бонусы зависят от удачи, их распределение несправедливо. Отношение японцев к российским сотрудникам ужасное, они пытаются нас переучить. Зарплата маленькая, работа тяжелая и вредная. Местные руководители ведут себя так, будто они тоже японцы. Никому не рекомендую этот завод. Работа в этой компании, в любом отделе, абсолютно бесперспективна.

Работа в этой компании, в любом отделе, бесперспективна. Японская политика управления непостижима. Японцы — роботы, выполняют приказы. Они думают иначе, смеются хором и не уважают местных. Формально можно стать руководителем отдела, но реально управляют только японцы. Дисциплина строгая, все вовремя приходят и обедают по расписанию. Любят загружать бесполезной работой.

Отношение руководства к производственным работникам свинское. О недостатках писать не вижу смысла, до меня уже много написали. Пока в руководстве компании сергей бирюков, делать нечего. Жаль ребят, работающих под его началом. Учит менеджеров продавать, дает нелепые задания и угождает японским коллегам.

В маркетинге главное подлизаться к одной особе, которая стучит начальству. В отделе легковых шин постоянные споры, работы там немного. Главный бухгалтер — алкоголичка. В логистике сидят за копейки.

Плохой английский, сильный акцент. Русских считают ленивыми, приходящими что-то украсть. Сначала отношение хорошее, потом ты — отработанный материал. Бонусы — копейки, если дадут. Нужно отстаивать свои интересы. Русское руководство сидит на откатах, особенно в грузовом отделе.