Отзывы сотрудниковBridgestone CIS

Им нужны исполнители-переводчики, лучше безмозглые, чтобы не спорили. Отрицательных сторон больше. Плохой английский, сильный акцент. Русских считают ленивыми, приходящими что-то украсть. Сначала отношение хорошее, потом ты — отработанный материал.

В отдел логистики берут за копейки, за которые придется работать всю карьеру. \", управляет несколькими сотрудницами. Работы на одного человека, но распределена на четверых, поэтому 90% времени нечем заняться. Они учат приходить вовремя, отчитываться, писать доклады, учат, как есть, пить, общаться с клиентами, выравнивать таблицы.

Они думают иначе, смеются хором и не уважают местных. Формально можно стать руководителем отдела, но реально управляют только японцы. Дисциплина строгая, все вовремя приходят и обедают по расписанию. Любят загружать бесполезной работой. Зарплаты ниже среднего и повышаются неохотно. Бонусы зависят от удачи, их распределение несправедливо.

Расположение недалеко от метро. Корпоративный транспорт (кроме той маршрутки, что идет из нового города). К плюсам можно отнести довольно хороший социальный пакет, спортивную программу, дмс (для сотрудников), питание и официальную зарплату.

Зарплату выплачивают вовремя и аккуратно. Японцы боятся нарушать закон. На корпоративах никто никого не бьет бутылками по голове. Напиваются, конечно, но где этого не бывает. До изменений в отделе качества было более-менее терпимо. Зарплата официальная, стандартный социальный пакет, есть шанс на небольшую годовую премию.

Поэтому к моменту поездки кандидат уже хорошо знает предмет, и обучение теряет смысл. Хотя возможность увидеть мир остается. Зарплаты в компании не копеечные. Нужно соизмерять свои запросы с реальностью. Если работаешь здесь, значит, согласился на такую зарплату. Не устраивает — ищи лучшее место.

Эти мероприятия проходят в хороших отелях, так что условия в командировках неплохие. Переработки оплачиваются, и это правильно, если они вызваны производственной необходимостью. Японское руководство не заставляет работать допоздна — закончил работу к 18:00, свободен. Обучение и повышение квалификации проходят за границей, но нечасто. Однако на учебу за границу новичков не отправляют, так как японцы очень берегут свои \"секретные\" шинные технологии.

Опыт, полученный в этой компании, будет полезен. Безусловно, большой плюс — это коллектив. Говорю о российском коллективе, про японцев расскажу отдельно, как и в других отзывах. Они помогут в работе, особенно новичкам, и вне работы всегда найдется о чем поговорить. Конечно, есть и \"выдающиеся\" личности, о которых уже упоминалось в предыдущих отзывах. А сплетни и романы есть в любой компании. Несколько раз в год организуются мероприятия по продвижению продукции в разных городах страны, что дает возможность увидеть свою страну и получить опыт работы с большими аудиториями потенциальных клиентов.