Отзывы сотрудниковBridgestone CIS

Набирают новых, обещают многое, а потом снова увольняют. Здесь долго не продержитесь, так что приходите только в крайнем случае, если срочно нужны деньги. Не рассчитывайте проработать больше трех месяцев испытательного срока. Бессмысленные инициативы японских наставников, тупость и слабость местного руководства, халатное отношение рабочих к обязанностям. Типичное российское предприятие. С приходом нового руководителя количество должностей стало расти.

Заставляют выполнять работу, которая не входит в обязанности. Ужасный завод с ужасным отношением к рабочим, как к скоту, и все это за копейки. Хуже любого российского завода. Отзывы в интернете подтверждают, что в компании ужасная ситуация, почти всех сотрудников уволили.

Причина в непостижимой японской политике управления. Японцы — роботы, механически выполняющие приказы. Наши доводы о том, что их решения здесь не работают, игнорируются. Японские решения считаются гениальными по определению, но в наших условиях они не срабатывают. За вредность не платят, хотя производство крайне вредное и даже влияет на генетику. В воздухе летают частицы химии, которые сжигают слизистую. Говорят, что у некоторых уже есть проблемы с легкими.

Зарплаты ниже среднего и повышаются неохотно. Бонусы зависят от удачи, их распределение несправедливо. Отношение японцев к российским сотрудникам ужасное, они пытаются нас переучить. Зарплата маленькая, работа тяжелая и вредная. Местные руководители ведут себя так, будто они тоже японцы. Никому не рекомендую этот завод. Работа в этой компании, в любом отделе, абсолютно бесперспективна.

Работа в этой компании, в любом отделе, бесперспективна. Японская политика управления непостижима. Японцы — роботы, выполняют приказы. Они думают иначе, смеются хором и не уважают местных. Формально можно стать руководителем отдела, но реально управляют только японцы. Дисциплина строгая, все вовремя приходят и обедают по расписанию. Любят загружать бесполезной работой.

Отношение руководства к производственным работникам свинское. О недостатках писать не вижу смысла, до меня уже много написали. Пока в руководстве компании сергей бирюков, делать нечего. Жаль ребят, работающих под его началом. Учит менеджеров продавать, дает нелепые задания и угождает японским коллегам.

В маркетинге главное подлизаться к одной особе, которая стучит начальству. В отделе легковых шин постоянные споры, работы там немного. Главный бухгалтер — алкоголичка. В логистике сидят за копейки.

Плохой английский, сильный акцент. Русских считают ленивыми, приходящими что-то украсть. Сначала отношение хорошее, потом ты — отработанный материал. Бонусы — копейки, если дадут. Нужно отстаивать свои интересы. Русское руководство сидит на откатах, особенно в грузовом отделе.