Отзывы сотрудников Обнинскоргсинтез

Больше всего в работе мне нравятся амбиции и цели компании (стать номером 1), а также многозадачность. Классно, что у нашей компании нет рамок. Мы работаем и живём по принципу: "Возможно всё!". Главное чтобы ROI был хорошим. Вышеперечисленные моменты пугают наших конкурентов и придаёт нам лишних сил и задора. С такой стратегией успех неизбежен.

Полный ноль в своей работе. Собеседование с ней надо проходить, закусив губы и спрятав отвращение к недалекому человеку. Ни воспитания, ни знаний, ни навыков общения. Надо было на этой стадии уже не идти туда и все понять уже по ней.

Поэтому думаю с такими компаниями стоит какой то договор заключать, как по мне то просто кидалы. Не сказал бы про всех начальников плохо. Есть уставшие от всего и работающие там давно. Кто-то старается, заняв место не по зубам. Но больше всего меня поразила начальница в персонале.

Синтек, специфическая организация, при устроустве на работу сначало проходишь стажировку две недели, запись в трудовую не делается, оплачивают через кассу в черную. Электрохозяйство большое а эксплуатировать некому да и инженера понятия не имеют как это делается. На предприятии четыре плошадки на которых по одному электромонтера. Этектромонтеры граждани из ближнего зарубежья, находятся на не легальном положении, техника безопасности не соблюдается, в любой момент может что нибудь загореться…>>.

Ужасный амебный коллектив не даст работать по профессии, вместо прямого администрирования серверов производственного предприятия ты будешь подключать старые принтеры неблагодарным манагерам, для которых (как и для всех) ты будешь мальчиком на побегушках. Будешь "реанимировать" мертвое железо и путаться в коммутациях, которые там проводили люди с руками из одного места. Создает муть, чтобы потом якобы разрулить, сколько раз уходил-столько и приходил. Никак вот поэтому синтек не может позиционировать в системе качества, как например…>>.

Руководство нужно пересажать за использование рабского труда. Отвратительная организация, мастера сволочи. Собенно хочу выделить мастера смены никиту, за месяц работы на должности мастера смены он почему то решил что ему позволено относиться к людям как к скотам. Работают одни таджики и узбеки. В цеху грязь, шум, адские условия работы, столовой и раздевалки нет, карщики(все те же таджики) гоняют как сумасшедшие, в туалет не зайти. Постоянно руководство создает ситуации стресса; черную з/п выплачивают с опозданием и не стабильно; нервы расшатаны, к людям по-волчьи относишься сам и к тебе отношение такое же; если ты реально работаешь, то кругом и всюду виноват именно ты; премии не дождешься; здоровье страдает:дышишь и ходишь по очень вредным соединениям, а ещё, негде есть - столовой нет, рабочий автобус разваливается, куча граждан снг, и на территории везде на голову может что-то слететь или тебя могут сбить на погрузчике,…>>. Этот отзыв для системного администратора, который собирается устроиться на работу в "обнинскоргсинтез": не делай этого.

Компания достаточно крупная, здесь больше тысячи сотрудников. Структура внутри компании сложная. И день будет пролетать мгновенно. На любом производстве свои особенности.

• как во всех крупных компаниях, есть элемент бюрократии, … не каждый это выдержит. • динамичное развитие компании. Минусы в том, что коллектив большой. Бывает сложно некоторые вопросы согласовать быстро. Этому быстро учишься, если есть желание расти.

Вплоть до того, что иногда проще выложить из собственного кармана (деньги, впрочем, вернут), чем дождаться многочисленных согласований. И то же с инициативой снизу: проще начать делать на свой страх и риск и с кнопкой "немедленно всё отменить" наготове, чем дождаться хотя бы рассмотрения идеи наверху. Постоянные штрафы, которые не как не возможно оспорить. Минусы, если это так можно назвать. А вообще, это обычные рабочие моменты: • надо работать. Попить чай полдня, поиграть в косынку, посидеть в соцсетях - увы…не получится.

Хотелось бы, чтобы планирование работы было более четким. Уровень компетенции персонала отдела кадров очень сложно вообще с чем то сравнить. Хамство, бескультурие, полное остутсвие профессиональной этики. Виктория вадимовна одна из самых ярких представительниц этого отдела. Перечислены в "плюсах", и есть ещё один не упомянутый выше недостаток: это большое предприятие и иногда оно бывает адски неповоротливым. В том числе, увы, когда для работы надо быстро что-то купить.

Для меня главное стабильные выплаты и нормальные условия работы. Все по расписанию, в том числе и отдых. Как и во всех больших компаниях решения принимаются медленно. Порой согласование плана работ длится дольше, чем сама эта работа. Из-за этого порой приходится работать в авральном режиме.

Система безопасности, что была у меня в разделе со знаком плюс является минусом для некоторых людей, так как жестко контролируется и при несоблюдении норм грозит штрафом, опоздания - рабочий день четко регламентирован, есть рабочие смены, опаздывать не стоит. Коллектив, как и везде разный. Но это будет абсолютно на каждом месте работы. Есть моменты, которые обычно обсуждаются кулуарно. Но не могу назвать это каким-то минусом.

Довольно строго с дисциплиной, но оно того стоит. 1) не вся з/п белая 2) наряженная работа 3) бытовые условия на производственных площадках (не на всех) оставляют желать лучшего. Ужасное хамское отношение начальства, относятся как к собакам дворовым, орут как ненормальные, по факту образования у начальства нет, как и знаний, вопрос как туда попали непонятно. Везде подставить друг друга хотят, коллектив ужасен. Грязь, туалет на всех вместе с таджиками, не убираются, столовой нет, раздевалки как таковой тоже, только у офисников. Если завод стоит определенное…>>. Хочу быть объективным, поэтому не скажу, что минусов нет от слова совсем.

Бывает, что штрафуют, но это касается серьезных косяков и в основном по технике безопасности. Существует система штрафов, но она вполне оправдана охраной труда. Но все равно отнесу это к минусам. Не у всех здесь складываются отношения, потому что коллектив огромный и люди все разные. Думаю это как раз и причина многих увольнений.

Перевод с должности на другую проводится так что это можно узнать только при увольнении посмотрев записи в трудовой. В общем никому не желаю туда попасть. - белая зарплата в три-четыре раза меньше полной (черной); - невозможно определить порядок расчета зарплаты, каждый месяц разная;. Идеальной работы не бывает. Это человеческий фактор, всегда кто-то чем-то не доволен. Иногда приходится задерживаться, но все это незначительно, если посмотреть на плюсы. Работать приходится постоянно, отслеживают время прихода-ухода.

В данной компании одни минусы. Просто мизер, остальные выплаты каждый раз разные. Развита система штрафов не понятно только за что и кто ее проводит. Оплата труда каждый месяц разная. Условия труда просто неприемлемы для людей.

Собеседование с ней надо проходить,закусив губы и спрятав отвращение к недалекому человеку. Ни воспитания,ни знаний,ни навыков общения. Если там такое держат,то что думать об остальных. Два брата "властелины" все остальные быдло. Никто не за что не отвечает, перекладывание ответственности.

Не сказал бы про всех начальников плохо. Есть уставшие от всего и работающие там давно. Кто-то старается,заняв место не по зубам. Но больше всего меня поразила начальница в персонале. Полный ноль в своей работе.

График непонятный, могут заставить работать по несколько суток, обеда нет, условий труда никаких, производство вредное, вредные присадки и метанол. Не советую никому идти в эту компанию. После первой зарплаты славяне увольняются. Работаю недавно, но могу сказать, что здесь какой-то перебор с безопасностью. Строжайшая охрана, с которой не договоришься. Вход/выход по карточкам, если надо отлучиться, то нужно писать заявление, про опоздания вообще молчу.

Мотивационные выплаты не выдают или все делают чтобы не давать. Вообщем, не следует время терять на эту организацию. Коллектив ужасен, сплетники, все друга ненавидят и хотят подставить при первой возможности. Про начальство слов нет… такое ощущение, будто кроме мата и ора они иначе не могут разговаривать.