Отзывы сотрудниковCarlo Pazolini

Кто работал работает или будет работать. Уволилась по собственному желанию из-за снижения зп на которое сама же и согласилась. В компании только отрицательные стороны.

Ей бы о колготках поговорить (в смысле-где дешевле в питере отовариться) и порассуждать "о лояльности к персоналу". Наши управляющие конкретно вешаются, и над ней откровенно издеваются. А в результате всё на нас выливается. Совет всем собравшимся устроиться в эту шарагу - обходите стороной. Филипов прикрывает всю лавочку это правда. Управляющие все нормальные увольняются, остаются только те кто по жизни не может добится ни чего лучшего и готов бегать на побегушках боясь лишний раз вздохнуть. Там хорошо работают только жополизы.

Ложка дегтя в чашу с медом: работа на складе по 3-5 часов вместо грузчика раз в неделю, а если новая коллекция, то больше - прыгаешь, как обезьяна со стеллажа на стеллаж - передвигаешь коробки тяжелые с места на место; фиксированное время обеда, иногда на него не успеваешь и приходится перекусывать на складе в сухомятку; администратор устроит какую - нибудь свою "подружку" а та чаи гоняет, а ты работаешь за нее; иногда приходилось продавать товар за который стыдно в глаза смотреть, рабочий…>>. Карло пазолини -звучит красиво. На этом положительное заканчивается. Сменилась региональна- пришла какая-то девочка - фря московская.

Работников держат как за рабов. На днях офис переехал за мкад в деревню саларьево рядом с одноименной свалкой и хованским кладбищенским комплексом, строительным рынком и множеством рынкоподобных сборищ мигрантов, гастарбайтеров и бомжей. Дорога - долгая, изнуряющая пробка. Наблюдается нехватка кадров. За обеды обещали вычитать из зарплаты.

В график ставит по 200 и больше часов, 3 через 1 день, не спрашивая. Выпросить выходной из 10 оставшихся…>>. Целый день 12 часов на ногах из них лишь 2 перерыва на обед по 30 минут. Проработав там лишь всего 6 месяцев заработала себе варикоз. К концу дня ноги просто каменные в области икор судороги стали беспокоить.

В ноябре вообще не возможно даже 800000 , просили повысить процент…>>. Управляющая маркова - самодур. Не умеет и не знает ничего, что касается работы. В зале нет никогда, даже если продавцы не справляются и их разрывают на части. Целыми днями болтает по телефону с коллегами(. ) перемывая кости другим коллегам. На м-таймих обсуждает в негативном ключе личную жизнь отсутствующих работников.

Мне нужен был именно такой график, потому что я совмещала две работы одновременно. На мой в принципе логичный вопрос "что с моим графиком. Когда я повелась на бренд карло пазолини я была в розовых очках, через пару месяцев розовый цвет испарился. Оказалось что отпуск через 9 месяцев только, три учебных месяца не считаются, а 13 процентов все равно куда-то уходят. Ставят планку везде одинаково, не смотрят на контингент людей который бывает в том или ином тц, в итоге с подработками ели-ели делаешь 800000, а еще и куча брака который списывается в итоге с продавца.

Татьяна, та что проводит собеседование все описывает как в сказке. Это понятно с первых минут знакомства с магазином. Изначально мне описали вакансию кассира в одних чертах, но к великому сожалению в самом магазине все обстоит иначе. Один день ты работаешь на кассе, а второй день отрабатываешь в зале , им совсем не важно что ты работник кассы. Как стали кормить на работе, появились проблемы с экологией. Из хороших коллективов не увольняются. Когда я пришла на собеседование, мне пообещали график 2/2, стабильно и чётко.