Отзывы сотрудников Carlo Pazolini

Гульнара анваровна и мария николаевна знают, что делают)…>>. , новый начальник службы эксплуатации мфк саларьево, выгнанный из " ральфа рингера ", по моей классификации - феминизированный балбес(плохой администратор, никакой инженер, надменный по отношению к подчиненым и при этом заискивающий перед начальством и, на мой взгляд, слишком гламурный для мужчины). Саларьево, хованское кладбище, режим внуковского аэроузла, отвратительная…>>. Маленькая комнатка, худенькая девушка - менеджер по подбору персонала, в глазах читается:"как же вы мне все надоели. Несколько коротких и вопросов. И у меня в 5-ти летним стажем в рознице и 2-летним стажем на позиции администратора 2-торговых площадей, оказывается нет опыта руководства персоналом.

И по сути на чем держится компания, так это на стажерах. За время работы не раз замечала как новенькие поработав месяца три, максимум, зарабатывали очень даже неплохо, так как на первых порах они явно не понимали куда попали, но потом у них торги стали падать, что и становилось причиной ухода, а за ними приходят новые и так без конца. Отношение сотрудников офиса к продавцам что то типа к стаду. Когда приходишь в компанию и тебе все так красочно обрисовывают не нужно верить, как в кпазолини. Не нужные м-таймы, дежурства(за кем то мыть посуду), в свой выходной выходить и убираться на складе( при устроистве на работу, об этом не говорят), график обещают 2 на 2, далеко не так( по-крайне мере в уфе в семье), за тайника(которого обслуживаешь на 100% почему-то ничего не дают продавцу), хотя должны.

Хуже компании не придумаешь. Начиная с того, что нет определённой ставки, план ставится почти всегда заоблачный. Расчёт с работы это вообще отдельная история. Можно отработать много времени в компании, не сходить в отпуск и тебе не заплатят отпускные. Некоторых насильно "просят" в отпуск, чтобы потом не было проблем с отпускными. К тому же во время отпуска…>>.

Остался только один человечек который находил подход ко всем, но когда я узнал, что этот человек написал заявление, то решил написать, что творится вообще в магазине. Весь персонал должен подстраиваться под настроение управляющей, которая не редко переходит на личную неприязнь и доводит до увольнения. Очень жаль, что компания теряет хороших и профессиональных сотрудников,…>>. Дешёвый китай, италией даже и не пахнет, я работала, просто ужасно, качество просто " ге" , продавцы как рабы, зарплата просто смешная.

Из за того , что личные продажи, в коллективе ежедневные ссоры. Охота на покупателей , отбивание. Часто следят камеры, которые снимают в режиме он-лайн. Курить запрещено( можно если только где нибудь прятаться). Перерабатывать все таки приходится. К не выдерживали неодыкватное поведения руководителя.

От работы на ногах очень сильно страдает здоровье. Когда болеешь, начальство не отпускает домой. Санитарная обстановка вообще не радует, везде тараканы, которых уже ничем не вытравишь. Склад грязный, вода в вёдрах застаивается, воняет. Ещё не нравится то, что работники бесплатно убирают в зале,…>>.

Вопщем сапоги за 2000 грн можно выбрасовать. Начиная от консультантов-продавцов заканчивая администратором невоспитаное быдло. Магазин на бульваре леси украинки самый худший из всей сети по городу по уровню сервиса. Нет ставки, хотя при приёме на работу мне говорили обратное. Продажи зависят не от того, насколько ты выкладываешься, а от элементарной удачи. У нас даже принято говорить, что "новичкам везёт".

А обьём работы-сумасшедший. К продавцам отношение как к собакам. Нет в этой компании будущего. Хочу всем рассказать, как я стажировалась, в пазолини, так вот, собеседования было не из легких, прогнали по всей технике продаж и даже больше, вроде бы все хорошо, и тут я в магазине, на оболоне, в дрим тауне, до этого, я уже работала в других магазинах обуви, и знаю всю эту схему, стажировка у меня была 6 часов, с 12 до 18, людей было очень мало, но все таки, я не отставала от остальных, и все мы за это время продали по одной паре, у меня достаточно опыта, я могу похвастаться тем,…>>. На обед-запись еще с утра, в туалет если хочешь выйти-будет сложно, чтобы выйти-нужно отпрашиваться. Ну и конечно камеры в торговом зале в режиме он-лайн. Качество товара ниже "плинтуса", один раз одела - здала в сервис на ремонт, второй раз одела сапоги - здала в ремонт, поченили так что носить невозможно.

Жалко людей которые там еще работают. Как говорится рыба начинает гнить с головы(ето про руководство), ето голова уже целиком сгнила, но крайние остаются…>>. В очередной раз исчезли предыдущие отзывы за год, видно, чтобы народ не пугать. Действительно рассказывают очень даже красиво. У вас нет вообще никаких прав, то есть в лучшем случае запись в трудовую сделают только через пол года, а так с вами оформят ученический договор , который , кстати,…>>. Не вздумайте ити в эту компанию. Которую всегда задерживают.

График не адекватный, никаких 2/2 и быть не может. Половину действующих руководителей компания уволила(лишние) те кто остались уже сидят на этом месте не мало…>>. Не вздумайте идти в эту "компанию". , а то что давалось в конверте отдают по сей день).

Была на стажировке все понравилось кроме недоброжилательного коллектива, старший смены внимание не обращает , а если обратиться то получишь скорей всего притензию, а не ответ. И вообще такой шикарный магазин , а продавцам всем за 35, я понимаю что это не крайность, но выглядят они так как будто их жизнью побило,. Форма вся выцвела, не ухоженные , толстые, должны быть какие нибудь стандарты по этому поводу,…>>. Отсутствие оклада, изменилась мотивация, не понятно белая или в конверте зп, управляющая озвучила, что 13проц не вычитаются, но зп белая, как это возможно никто из сотрудников понять не может, объяснять руководитель не желает( да и лучше лишний раз не спрашивать, не раздражать так сказать).

А также ее муж очень часто находился в подсобном помещение и в кабинете , куда вход посторонним запрещен. О сотрудниках в магазине отзывается очень…>>. В компанию ищут раба, который будет молчать и работать. Не предоставили причину отказа.

Кто работал работает или будет работать. Уволилась по собственному желанию из-за снижения зп на которое сама же и согласилась. В компании только отрицательные стороны.

Ей бы о колготках поговорить (в смысле-где дешевле в питере отовариться) и порассуждать "о лояльности к персоналу". Наши управляющие конкретно вешаются, и над ней откровенно издеваются. А в результате всё на нас выливается. Совет всем собравшимся устроиться в эту шарагу - обходите стороной. Филипов прикрывает всю лавочку это правда. Управляющие все нормальные увольняются, остаются только те кто по жизни не может добится ни чего лучшего и готов бегать на побегушках боясь лишний раз вздохнуть. Там хорошо работают только жополизы.

Ложка дегтя в чашу с медом: работа на складе по 3-5 часов вместо грузчика раз в неделю, а если новая коллекция, то больше - прыгаешь, как обезьяна со стеллажа на стеллаж - передвигаешь коробки тяжелые с места на место; фиксированное время обеда, иногда на него не успеваешь и приходится перекусывать на складе в сухомятку; администратор устроит какую - нибудь свою "подружку" а та чаи гоняет, а ты работаешь за нее; иногда приходилось продавать товар за который стыдно в глаза смотреть, рабочий…>>. Карло пазолини -звучит красиво. На этом положительное заканчивается. Сменилась региональна- пришла какая-то девочка - фря московская.

Работников держат как за рабов. На днях офис переехал за мкад в деревню саларьево рядом с одноименной свалкой и хованским кладбищенским комплексом, строительным рынком и множеством рынкоподобных сборищ мигрантов, гастарбайтеров и бомжей. Дорога - долгая, изнуряющая пробка. Наблюдается нехватка кадров. За обеды обещали вычитать из зарплаты.

В график ставит по 200 и больше часов, 3 через 1 день, не спрашивая. Выпросить выходной из 10 оставшихся…>>. Целый день 12 часов на ногах из них лишь 2 перерыва на обед по 30 минут. Проработав там лишь всего 6 месяцев заработала себе варикоз. К концу дня ноги просто каменные в области икор судороги стали беспокоить.

В ноябре вообще не возможно даже 800000 , просили повысить процент…>>. Управляющая маркова - самодур. Не умеет и не знает ничего, что касается работы. В зале нет никогда, даже если продавцы не справляются и их разрывают на части. Целыми днями болтает по телефону с коллегами(. ) перемывая кости другим коллегам. На м-таймих обсуждает в негативном ключе личную жизнь отсутствующих работников.

Мне нужен был именно такой график, потому что я совмещала две работы одновременно. На мой в принципе логичный вопрос "что с моим графиком. Когда я повелась на бренд карло пазолини я была в розовых очках, через пару месяцев розовый цвет испарился. Оказалось что отпуск через 9 месяцев только, три учебных месяца не считаются, а 13 процентов все равно куда-то уходят. Ставят планку везде одинаково, не смотрят на контингент людей который бывает в том или ином тц, в итоге с подработками ели-ели делаешь 800000, а еще и куча брака который списывается в итоге с продавца.

Татьяна, та что проводит собеседование все описывает как в сказке. Это понятно с первых минут знакомства с магазином. Изначально мне описали вакансию кассира в одних чертах, но к великому сожалению в самом магазине все обстоит иначе. Один день ты работаешь на кассе, а второй день отрабатываешь в зале , им совсем не важно что ты работник кассы. Как стали кормить на работе, появились проблемы с экологией. Из хороших коллективов не увольняются. Когда я пришла на собеседование, мне пообещали график 2/2, стабильно и чётко.