Отзывы сотрудниковCеть магазинов укрепления семьи Розовый кролик

О самих "тренингах": вы думаете, что недавно появившиеся темы о взаимоотношениях, беседах с детьми о том, что такое секс итд будет заниматься хотя бы дипломированный психолог. Когда появился тренинг на тему бдсм в стиле "лайт", то меня просто прорвало. Для тех, кто не в курсе, бдсм и обычная жизнь не вяжется. Могу очень долго рассказывать об этом, но всякие "плётки", как их часто называют - не атрибут бдсм, это фетиш. Но руководство, запуская тренинги на подобную тему, полностью не понимает, что делает.

Есть на руси обычай такой - ху*нёй страдать коллективно. Но называть это обязательно надо благородно и чинно, дабы дебилом тебя не посчитали. И, как и любой мёртвый проект, этот категорически отказывался окупаться и приносить прибыль. Что попробует сделать с хорошей идеей грамотный руководитель. Наймёт стороннюю pr-компанию, устроит стимулирующие скидки и прочие вкусности в духе "что угодно, только придите и расскажите о нас друзьям. Как стимулировали самих продавцов. Премия за каждого пришедшего от них человека, а если на тайнике ты засветился(лась) без предложения посетить ал - штраф.

3) теперь о нижнем звене - продавцах. Зарплата - серая, повторюсь. Ты зависим(а) от трафика и покупательской способности у людей вблизи твоей точки. Молодец, съездил(а) и сторожил(а) половину суток товар бесплатно. Угадай, кто расплачивается. 5) самое "вкусное" - тренинг центр "академия любви". О нём сейчас будет отдельный абзац.

А ещё мл регулярно ездит по магазинам с целью докопаться до любой мелочи, чтобы выписать штраф. В этот же пункт вписываются "тренинги" и собрания в выходные дни, за кои никто никаких денег не компенсирует, даже за проезд, молчу уже про потраченное время. 2) дополнение к пункту 1): помимо его верховенства, существует ещё и среднее звено - это администраторы. Админ - это человек, который следит за работой и показателями нескольких магазинов и зарплата админа целиком (практически) зависит от выручек магазина. И мне очень, очень не повезло с администратором. Да, ирина, если вы это читаете, то понимаете, кто это пишет и почему.

Пока не заметила, посмотрим, что будет дальше. -отвратительный коллектив (москва) - практически не оплачиваемый отпуск и больничный (сооооовсем копейки) -очень маленькая личная скидка ( при мне случайным людям руководство предлогало скидку больше,чем я имею ,как сотрудник) -очень много ненужной (для продавца) работы -послелнюю заработную плату урезают по максимуму,чтобы выплатить возможный минимум и не подставиться. ) 1) знаете, что такое корпоративная этика и субординация. А вот руководство не знает. У меня до сих пор хранится переписка между лапиным и двумя ночными продавцами, когда он покрывал их матом в рабочем чате и требовал утром заявления об увольнении по собственному желанию.

), а по-простому максимка лапоть имеет необъятный гонор. Окружив себя жополизами, которые ублажают его эго, что ему особенно безусловно нравится, выдвигает такие темы, что иногда становиться стыдно. Иногда не понимаю, как компания, во главе с таким лаптем, смогла как-то раскрутиться. Попав в нужное русло, в нужное время, фирма смогла завоевать свой кусок на нетронутом рынке, что так сильно раздуло самолюбие лапина. Этот мелкоглазый хлыщь, как наглый хорёк, чувствует себя всегда в своей тарелке. За год работы очень жалею, что связался с этой компанией.

Первое - штрафы от лапина (гендиректор). Даже если его позиция асболютно идиотская, вы все равно заплатите штраф, если у него плохое настроение. Второе - зп зависит от показателей. Это нормально, но когда ставят неадэкватный план по продажам, то зп стремительно стремится к нулевым значениям третье - за тобой постоянно следят по камерам, придераются по мелочам. Чувствуешь себя уборщико больше чем консультантом. Постараюсь писать как можно мягче. Величающий себя максимилианом (словно полководец.

Штрафы просто так, например если не лайкаешь записи в инсте учредителя, прямо он не скажет но начнет придираться и штрафовать за все подряд. Так же увольняются сотрудники просто по тому что лапин так захотел, при этом им не выплачиваются заработанные деньги. Требуют писать хвалебные отзывы о компании, устраиваются конкурсы с призами тем кто оставит лучший отзыв о компании как работодателе. Так же и ставить лайки в инсте, в угрозу лапин пишет "я потом проверю кто лайкает а кто нет" ведутся списки аккаунтов сотрудников и секретарь ставит галочки тем кто ставит лайки. Вы не будете иметь по 75000, работа на ип, штрафы, могут вынудить уйти в любой момент, потому что все в московской сети контролирует смольянованаталья викторовна, она ип, ее мама ип, ее подруги ип, брат инкассирует, жена брата продавец, брат бойфренда продавец, девушка брата бойфренда ревизор, там любят только своих.