Отзывы сотрудников Cеть магазинов укрепления семьи Розовый кролик

Обычная работа продавца-консультанта. Ничего свехъестественного. Выплачивают зп стабильно, иногда бывают задержки на несколько дней.

Так же нет нормального оформления вашей трудовой деятельности, большей части «плюшек» в вакансии просто не существует. Если вы не хотите работать бесплатно на абсолютно не адекватных людей 24 часа в сутки даже не приближайтесь к данной кампании. Поберегите свое время и нервы, просто,.

Розовый кролик – просто шарашкина контора. Никогда не работайте в этой компании. Вам не заплатят или оштрафуют на неясную и не установленную сумму. Люди меняются каждые 2-3 месяца, причем это относиться и к магазинам, и к офису. Нормального оформление не производиться и каждый раз зарплата как и ваше время работы представляет «кота в мешке». Вас запросто уволят на праздниках, во время больничного, если вы захотите уйти в декрет. Все решения в компании происходят не на основе адекватного анализа ситуации, а только настроения максимильяна лапина.

Штраф можно получить в любое время: хоть на выходных, хоть в 3 часа ночи, и придя утром на работу узнать в каком размере. Никто никого не уважает и не ценит в этой компании. Хотите проверить себя на стрессоустойчивость - можете попробовать свои силы) продавцы зарабатывают копейки, как впрочем и офисные сотрудники. В офисе на седова 11 печеньки непривозят.

На этот период ты работаешь по договору, хотя могли-бы сразу сделать запись тип "принята с испытательным сроком" бывают напряжённые моментики во время дедлайна, но они быстро решаются. Вот почитал отзывы, люди вам делать нечего. Половина - враньё, а вторая половина считает что им банально за их существование платить должны. Есть момент которым не доволен - иногда заходят неадекваты, хвастаются размером и говорят "xxxl- презервативы слишком маленькие" вот это подбешивает. Никакой координации и организации.

А в остальные 16 насилуют морально, ну и немножко физически - недосыпом, нервным тиком. Ты и не успеешь принести никакой пользы. Нужно создавать бурную деятельность. Разбираться все равно никто не будет, кто первый стукнул, тот и молодец. Если коротко, трудовая деятельность в компании и ее специфика полностью отражает то, что хозяин - просто недалекий социопат, словивший звезду. Звезда давно потухла, правда. Официально трудоустраивают только через месяц-два испыт.

Собственные идеи руководства им самим же и уничтожаются на корню. Лекарства мама купит, тебе денег не хватит, потому что ничего тебе не оплатится. Тунеядцев не кормим, не заслужили. И то, если никто не вспомнит, что ты зачем-то нужен. Если окажется, что был нужен, а сам отдыхал у бабушки в деревне - штраф или увольнение. За идейные разногласия с руководством - штраф. Ты вообще должен быть благодарен, что тебя запускают на 8 часов погреться.

Свои карьерные амбиции вы просто спустите в унитаз. Уважительного отношения к своим потребностям не ждите - вы не человек. Более того - вы вообще все знаете хуже всех, а лучше всех все знает только хозяин. Он умеет считать, создавать, планировать, а ты, л*****, учись и не питюкай. За неумение читать мысли на расстоянии - штраф. За невыполнение необоснованных практически личных просьб - штраф.

Банда непрофессионалов в руководстве. Без вкуса, без знаний, без расчета, но с амбициями, порожденными больным воображением учредителя. Для тех, кто хочет туда пойти работать, помните - денег нет у них, они кончились. Проекты нежизнеспособны, потому что за них нечем расплачиваться.

И тогда летом и в декабре у вас будет хорошая зарплата. Но ждите, что маленький кусочек от нее все же откусят. -белая з/п низкая, хотя может для кого-то это и плюс) -первый год отпуск оплачивается от белой зп -почти у всех офисных сотрудников есть kpi, часть оклада зависит от выручки и прибыли. Но зато у всех есть стимул работать на одно общее дело, развивать компанию, так как растет и наш доход -нет 13й зп и квартальных премий.

В итоге - ощущение будто так взяли - и головой в унитаз а потом еще куда похуже. Скотское отношение к своим работникам. Текучка, ребят, всегда о многом говорит, поверьте. Если вы хотите работать в рк - идите на дневные смены и на хорошую точку.

А так бы либо вышла после того, как укатали на скорой, либо прописали бы штраф за невыход. Забудьте вообще про больничные. В заключении хочу сказать, что работала на разных условиях, на разных работодателей и вообще, человек я не ленивый. Больше года отработала в прекрасном интим-магазине, бывало, такая же зарплата выходила, но отношение человеческое и даже от этих несчастных 6500 никто не желал откусить половину. Пришла в рк, потому что мне очень интересна эта сфера, потому что нравится эта атмосфера, и хотела задержаться там надолго.

Но в кролике я бы отметила тотальную глухоту. Ты можешь говорить-говорить-говорить, а всё будто со стеной. Если ты заболел, тебе плохо или еще что случилось. Искать замен - это лично твоя проблема. Мне повезло, что мне очень помогли мои сменщики, которые подыскали мне замену в трудную минуту.

А представьте, что ставки у вас нет вообще и вы сидите только на проценте. Вместе со мной из магазина уволились еще 2 продавца. Потому что на такую зарплату просто не прожить. И еще черт знает за что, там есть целый перечень штрафов. Хорошее отношение вы увидите только от женщины, которая будет вас принимать (действительно, замечательная женщина, приятная и добрая), а так же от сменщиков. Начальство, конечно, везде, мягко говоря, не очень, все мы это знаем.

И дело сейчас не только в том, что ночью просто не заходит никто, а в том, что компания медленно и верно начинает тухнуть. Сейчас большую часть магазинов перевели в 1 категорию. А это значит миллионные планы. Естественно, точки не справляются, просто потому что нет такой проходимости. И продавцы получают зарплату по заниженному проценту, так как месячный план не выполнен.

Фирма с большим потенциалом, который убивается самими руководителями. ) перечислять еще много можно. Всех нормальных и толковых, которые реально знали что делают и умеют работать слил тот же витя, потому что ему конкуренты не нужны, потому как на их фоне вся его тупость видна сразу, а на фоне тех, кого он берет на работу, он такой же гений как и владелец лапин). Исчезнут полностью, если максимилиардом лапиным назовёшься. Все недостатки которые только можно представить очень легко решаются. Итак, дневные продавцы получают на хорошей точке вполне прилично.

Всем и так понятно, про какой прирост 20пр он тут писал. Оскорбления женщин, кого угодно. Держит тут только любовь именно к этому делу, хорошие ребята- продавцы, постоянные клиенты. Всё остальное (лапин, офис, отношение, штрафы) давно уже отвратили к компании. Сетях и строчить лживые отзывы 3) с таким отношением к сотрудникам в 2020 году в компании остануться только самые беспринципные жополизы, а не 6-ти часовой рабочий день как пишет учредитель :) 4) сохранить нервы на этой работе удастся если только сидеть тише воды в своем магазине и надеяться, что на тебя не повесят свежевыдуманный необоснованый штраф тысячи на 3000 или на 5000 просто по тому, что начальничек был в таком настроении (задумайся об этом юный соискатель и не говори, что тебя не предупреждали) если все же решишь устраиваться в рк, пройдись сначала по магазинам, зайди в штучки 3-4 благо их много по городу и откровенно поговори (не под камерами, так как руководство пристально следит и слушает) с теми кто работает там и сделай осознанный выбор надо тебе это все или лучше найти себе более достойное место для работы. Неадекватный владелец и лица его окружающие, такие как витя и его анальная команда. Профессионалы там не нужны, там нужны жополизы, которые будут говорить лапину, что он в голове кролика неотражаем, что все его тупые наркоманские идеи - высший пилотаж маркетинга.

Лапинские тёлки(учередитель компании лапин ма), так называемые модели, берут постоянно бельё для фото-сессий, после чего мы вынуждены его продавать. За последние три года не было ни одного корпоратива. Ну что, максим александрович, заботитесь о компании. Водичку лучшую в офис заказываете. В самых маленьких компаниях корпоративы на каждый праздник почти. А тут с приходом виктора сергеевича только обещают и обещают.

Нет розовых телефонов и розовых шкатулок. Да,было бы неплохо сделать корпоратив весёлый в этом году). Хочу корпоратив с костюмами и подарками). Есть , как и в любой компании.

Академия тоже как может "укрепляет", среди тренингов, на которые ходят полтора человека, вы найдете множество тем о оральных, анальных и прочих ласках, но ни одной темы о взаимоотношениях, браке, детях. Так что укрепляемая то, может определимся. Но если вас устраивает хамское отношение руководства, никакие условия труда и зарплата образца пятилетней давности на должностях среднего звена- велкам. Если искать одни недостатки, то их можно найти всегда и везде.