Отзывы сотрудников · страница 2 из 5Cеть магазинов укрепления семьи Розовый кролик

Зато активно тусит с девочками, коим не всегда даже 18 есть (да, да, максим, не оставляйте ваших избранниц в магазинах, уж больно говорливы, все рассказывают). Как считаете, здоровый подход. О его "спасении" женщины с ребёнком. Деньги- не всегда спасение).

Конечно за этим на работу то ходят. Крупная, развивающаяся компания. Вот несколько примеров "крупности и развитости": на международной встрече поставщиков, заботливо организованной сотрудниками, товарищ лапин отсутствовал. На той же встрече автомобиль для развозки трудящихся предоставил отец одной из сотрудниц офиса- это ж так модно, на своих сотрудниках паразитировать. Сеть кричит об "укреплении семьи". Несколько фактов об укреплении и главном укрепителе) господин лапин, несмотря на девиз, семьёй так и не обзавёлся.

" и не важно, чей косяк, кто виноват, есть ли вообще косяк, главное - владыка так решил. А что, имеет право- зп то по-прежнему чёрная. Забота о сотрудниках, о которой на каждом углу кричит владыка) та ещё забота. Трудоустройство в серую, ни больничных, ни отпусков с нормальными выплатами, а если что - можно ведь в долг попросить.

То есть в свой редкий выходной вы должны полдня провести на учебе от поставщика и это время (замечу ваше личное) вам никак оплачено не будет. Так как зарплата в рк до сих пор серая (из средних 40 тыр на руки в вашем договоре фигурируют 10 тысяч, остальное - якобы премия. Ничего, что эта "премия"- ваш же голый процент с продаж. ), то и отпускные считаются в три копейки. Он есть, и если вы не полный дурак, то все легко. От новой должности сумма в вашем кармане не вырастет, а то может и убавится, ведь на досуге товарищ лапин будет орать в ватсапп "всех оштрафовать на 5 тысяч.

Но со временем розовые очки разбиваются, и новоиспеченный сотрудник понимает, что хорошая арплата- исключительно его заслуга (продавцы работают за голый процент с продаж), хороший коллектив не поит и не кормит, а вот все остальное. И вот на этих маленьких точках работает один сотрудник в смену, а смена 12 часов. Микроволновка есть и на том спасибо. Бесплатная учеба в выходные. Бесплатная как для компании, так и для сотрудников.

А вам максим ,я скажу только одно ) большего нарцисса и недоиссуса я ещё не встречала ) ребят. Поверьте мне,есть куда лучше магазины и компании. Идти туда,тоже самое,что работать в самом чмошном барделе. Придя трудиться в рк, поначалу радуешься- зарплаты у продавцов (если это конечно действительно продавец, а не подпиратель стула) неплохие, хоть и "в серую", коллектив адекватный, в общем одно удовольствие, а не работа.

Цен(причём не оправданных ;) ) , плохой консультации(опять же не про всех) , отвратительного внешнего вида как тестеров ,так и самого товара. У вас нет нормальных тестеров и заляпан даже товар ,что стоит на продажу. Хитрожопые,подлизывающие,приукрашивающие,лгущие и недоговаривающие нелюди. Как я уже поняла равняются на лапина и скачут под его дудку.

И как вы понимаете ,привыкнув к человеческим условиям. Походила я по вашим магазинам ,послушала людей,почитала отзывы. Как вы можете такое терпеть. Я была в полном ужасе от состояния магазина. Одежды продавца(не всех),ужасного запаха в магазине.

Отчёты со скриншотами ты обязан(а) присылать админу. Не прислал отчёт, хоть и отписался(лась) - штраф. Это даже не половина всего бреда, что творится в данной конторке. Но по запросу развёрнуто распишу в комментарии, если возникнет у кого интерес. Резюмируя: не ходите сюда работать, если вам ещё нужно самоуважение. Самовлюбленный олигофрен, которому никто и пикнуть не может.

Столько врать о свойствах товара тебе не придётся нигде. Самый смак в том, что 90% товаров в рк - перефасованный дешевый китай с небезызвестной платформы. Наценка более 30% на верхний ценовой сегмент (более 10000 рублей), более 50% на средний (5000-10000 рублей) и порой больше 100% на нижний (до 5000 рублей) от средней рыночной - это и есть деньги на поездки мл в турцию и на другие курорты, откуда он присылает фотографии в рабочий чат и "пояснения о том, как надо жить". 7) совсем заключительный пункт. Лайки в инстаграмме и комментарии, восхваляющие его величество лапина - это обязательная составляющая каждого дня продавца на работе. Не поставил(а) лайк и не написал(а) о том, какой мл классный и его "общественная" деятельность сверхважна и свята - штраф.

А те, кто ведут эти тренинги, вдвойне виноваты в происходящем бардаке. О "главе" ал тоже отдельно. Решив не утруждать себя запоминанием её имени (а их там сменилось три штуки за короткое время), мною была выбрана верная тактика. В общем, в ссср была карательная психиатрия для таких личностей. 6) почти заключительный пункт. Хочешь научиться врать покупателям и втюхивать товар, поступаясь гордостью и самоуважением ради пары-тройки тысяч к зарплате.

Есть на руси обычай такой - ху*нёй страдать коллективно. Но называть это обязательно надо благородно и чинно, дабы дебилом тебя не посчитали. И, как и любой мёртвый проект, этот категорически отказывался окупаться и приносить прибыль. Что попробует сделать с хорошей идеей грамотный руководитель. Наймёт стороннюю pr-компанию, устроит стимулирующие скидки и прочие вкусности в духе "что угодно, только придите и расскажите о нас друзьям. Как стимулировали самих продавцов. Премия за каждого пришедшего от них человека, а если на тайнике ты засветился(лась) без предложения посетить ал - штраф.

3) теперь о нижнем звене - продавцах. Зарплата - серая, повторюсь. Ты зависим(а) от трафика и покупательской способности у людей вблизи твоей точки. Молодец, съездил(а) и сторожил(а) половину суток товар бесплатно. Угадай, кто расплачивается. 5) самое "вкусное" - тренинг центр "академия любви". О нём сейчас будет отдельный абзац.

А ещё мл регулярно ездит по магазинам с целью докопаться до любой мелочи, чтобы выписать штраф. В этот же пункт вписываются "тренинги" и собрания в выходные дни, за кои никто никаких денег не компенсирует, даже за проезд, молчу уже про потраченное время. 2) дополнение к пункту 1): помимо его верховенства, существует ещё и среднее звено - это администраторы. Админ - это человек, который следит за работой и показателями нескольких магазинов и зарплата админа целиком (практически) зависит от выручек магазина. И мне очень, очень не повезло с администратором. Да, ирина, если вы это читаете, то понимаете, кто это пишет и почему.

Пока не заметила, посмотрим, что будет дальше. -отвратительный коллектив (москва) - практически не оплачиваемый отпуск и больничный (сооооовсем копейки) -очень маленькая личная скидка ( при мне случайным людям руководство предлогало скидку больше,чем я имею ,как сотрудник) -очень много ненужной (для продавца) работы -послелнюю заработную плату урезают по максимуму,чтобы выплатить возможный минимум и не подставиться. ) 1) знаете, что такое корпоративная этика и субординация. А вот руководство не знает. У меня до сих пор хранится переписка между лапиным и двумя ночными продавцами, когда он покрывал их матом в рабочем чате и требовал утром заявления об увольнении по собственному желанию.

), а по-простому максимка лапоть имеет необъятный гонор. Окружив себя жополизами, которые ублажают его эго, что ему особенно безусловно нравится, выдвигает такие темы, что иногда становиться стыдно. Иногда не понимаю, как компания, во главе с таким лаптем, смогла как-то раскрутиться. Попав в нужное русло, в нужное время, фирма смогла завоевать свой кусок на нетронутом рынке, что так сильно раздуло самолюбие лапина. Этот мелкоглазый хлыщь, как наглый хорёк, чувствует себя всегда в своей тарелке. За год работы очень жалею, что связался с этой компанией.

Первое - штрафы от лапина (гендиректор). Даже если его позиция асболютно идиотская, вы все равно заплатите штраф, если у него плохое настроение. Второе - зп зависит от показателей. Это нормально, но когда ставят неадэкватный план по продажам, то зп стремительно стремится к нулевым значениям третье - за тобой постоянно следят по камерам, придераются по мелочам. Чувствуешь себя уборщико больше чем консультантом. Постараюсь писать как можно мягче. Величающий себя максимилианом (словно полководец.

Штрафы просто так, например если не лайкаешь записи в инсте учредителя, прямо он не скажет но начнет придираться и штрафовать за все подряд. Так же увольняются сотрудники просто по тому что лапин так захотел, при этом им не выплачиваются заработанные деньги. Требуют писать хвалебные отзывы о компании, устраиваются конкурсы с призами тем кто оставит лучший отзыв о компании как работодателе. Так же и ставить лайки в инсте, в угрозу лапин пишет "я потом проверю кто лайкает а кто нет" ведутся списки аккаунтов сотрудников и секретарь ставит галочки тем кто ставит лайки. Вы не будете иметь по 75000, работа на ип, штрафы, могут вынудить уйти в любой момент, потому что все в московской сети контролирует смольянованаталья викторовна, она ип, ее мама ип, ее подруги ип, брат инкассирует, жена брата продавец, брат бойфренда продавец, девушка брата бойфренда ревизор, там любят только своих.

Руководитель сказал, что он подготовит таблицу для передачи дел и при этом уже забронировал деньги для моей зарплаты. Передав дела, я снова попросила расчёт. Но теперь, спустя 2 недели руководство просто не выходит на связь, не отвечает на сообщения. Если хотите сберечь нервы и зарабатывать- никогда не ходите в эту компанию работать, есть масса достойных компаний. Гендиректор боится за свое место и поддакивает бредовым идеям и нарушениям прав сотрудников.

Когда это будет, конечно мне не сообщили. Отработав 3 недели я попросила обратную связь и трудоустройство. Но, руководство ничего не ответило, от слова вообще. Передав все материальные ценности я попросила расчёт.