Отзывы сотрудников Ювелирочка

Невыполнимые планы, и всем плевать что народу было мало и это мало : студенты, зашедшие в торговый комплекс поесть после универа. В форму придется вложить свои деньги. Для студентов работа норм, познакомишься с прослойкой общества, узнаешь что из себя представляют нищеброды, путем поедания дошираков за заработанную зарплату.

Работала 1,5 года, и то, когда училась и параллельно получала стипендию в 10 тысяч. После окончания учебы, поняла что на жалкие 20тыс получаемые на этой "престижной" работе не проживёшь, да и вообще они не стоят тех нервов которые там тратишь. Дебильное собеседование состоящее из 3х этапов (консультирование, скайп с регионалом, стажировка) и то не факт, что после потраченной недели вас возьмут на работу 1) приходишь в магазин за час до открытия ( этот час не оплачивается ) убираешься, моешь полы, (короче пхд - кто служил поймет ) 2) 13 часов на ногах - из которых - обед и ужин по полчаса. За то время что успел проработать сложилось впечатление, что директор точки путем рабства своих подчиненных хочет набить себе очков перед вышестоящим руководством. Работа начиналась с 10 утра, приходили к 9ти, для того чтобы помыть полы, пропылесосить и протереть все полки.

И, как можно было догадаться, все недосдачи снимают с работников. Причём снимают не разом, а по несколько раз, ссылаюсь на какие то космические правила. Для примера: получил ты з/п 20-25 тысяч, после инвента у тебя останется дай бог 12-14 тысяч. И всем глубоко наплевать, что ты всю свою жизнь проводишь в магазине - не нравится, увольняйся. Судя по всему, в компании придерживаются политики, что можно прожить на духе сёрфинга, а материальные блага - это так, для смертных.

Компания растет и развивается с каждым годом условия труда улучшаются. Лучше закрыть компанию чем её улучшить после увольнения так и не вернули трудовую книгу с ссылаясь на то что её потеряли, потом вовсе перестали отвечать на звонки. Такое чувство, что в компании процветает работорговля. Карьерный рост был до кассира, а дальше глухо. Что бы пробиться в админы, нужно успешно полизать попку с каждым переходом на новую должность, запар все больше. На позиции продавца-кассира успела побывать в шкуре мерча, кладовщика и даже администратора, правда на замене в другом магазине.

Например: мытье полов, сдав аттестацию на кассира ты продолжаешь работать продавцом, но теперь и отвечаешь еще за кассу, на вопрос когда я подпишу трудовой договор на кассира. (по нему и зп будет за часы другая и план по продажам другой) ответить не могу, ссылаются на руководство выше, в итоге ты просто начинаешь забивать на это (руководству на тебя пофигу), и вообще делается акцент на обучение и карьерный рост, но вот ты действительно хочешь обучаться дальше, стать выше, все заняты, ты готов сам начать изучение, и мечтаешь, что ты будешь администратором. У тебя просто нет доступа к материал, потому что ты продавец и открывать тебе его как бы хотят на словах, но вот не сейчас, потом, потом, потом,. Еще пример, часы работы в праздничные дни оплачиваются как часы в обычные дни (в ростове это доказала проверка трудовой инспекции - компания потом выплачивала, что не доплатила), постоянная работа на ногах - хотя у тебя и есть обед, который ты вправе поделить на части, но даже и 30 минут нельзя спокойно просидеть на складе или вне зоны магазина - будут претензии что плохо работаешь, не выполняешь план, а значит и меньше надо сидеть, условий элементарных для улучшения качества работы зачастую нет (это и мытье полов сломанной шваброй, ручная носка ведер с водой, покупка за личный счет питьевой воды, зимой некуда положить свою куртку и другие моменты). В целом придерживаюсь мнения: твоя работа зависит от твоего руководителя и твоего отношения. В этой компании руководство сидит одно и тоже (какой же тут тогда карьерный рост кстати. Новых должностей не вводят), а остальной персонал меняют и меняется.

Единственным минусом по з/п считаю, низкую фиксу - лишь часы, хотя оклад и состоит из часов и 100% плана, лучше бы было, если бы просто был оклад + проценты от продаж, даже бонусом. В третьих, работают все, куражат руководители. Обижает просто, когда смотришь на концертные видосики и видишь по большей части офис и управляющих. По порядку: 1) в ростове работает в двух магазинах слаженные коллективы с хорошим стажем. - текучка продавцов постоянная, администраторы тоже меняются не реже раза в полгода. В краснодаре и пяти человек не будет таких. - не писали о тирании, писали о часах, которые не оплачиваются, о вещах элементарного уважения, о честности.

Условия труда, оплата труда, отношение руководства к работникам. Нет развития-ты не хочешь развиваться. Улучшить можно в любой компании много моментов. В этой я бы только сменил мотивацию денежную. Не хочешь - не выходишь, твоё право.

Именно отчитала меня как маленькую девочку. Для справки , у меня большой опыт работы администратором - не в последних компаниях. Как итог - карьерного роста нет , берут знакомых , по зп очень низко. Если бы поменяли высокомерие коллектива - было бы все зашибись.

По итогу меня пригласили на 3 часовую стажировку , на роль администратора. Товаров в чеке , и дать работу персоналу. Все , дальше я была предоставлена сама себе, никакого объяснения товара , то как они преподносят товар и прочее. По итогу из персонала со мной общался только новенький мальчик, который понимал как мне тяжело вливаться. Девочка - тупо игнорила, и тут вышел продавец- наставник, с дыркой сзади , я серьезно , это были джинсы где квадратная дырка и ходила так она при покупателях. Подходили люди спрашивали за товар , по факту не могла им ничего сказать. Как итог менеджер сказала что я откровенно говоря.

Работаешь в компании от уборщика до администратора. Также был получен опыт охранника, который должен вынимать из рюкзака куртку у 3х не славянской внешности человек. Низкое качество товара за заявляемую стоимость. Во первых меня пригласили на собеседование к 2 часам , в итоге я сидела и ждала пока менеджер соизволила ко мне подойти , ждала я около 30 минут.

Возможно хотелось бы больше общаться с вышепоставленным руководством, получать от них ос по своей работе. К сожалению, не смог пройти конкурс. Слышал много положительных отзывов от знакомых, которые там работают. 1-коллектив в нижнем новгороде не повезло коллектив ужасен в первые дни работы никто не объяснит что делать постоянно подколы по поводу работы постоянно огрызаются 2-зарплата она два раза в месяц 6ого и 20ого числа оклад 4к остальное 8к трудно получить ведь есть продажи и upt(мал) сложно его заработать 3- условия об этом вообще речь молчит ешь на складе. Нет микроволновки и постоянно одна грязь 4- процесс работы работа 2/2 но всегда сидишь дольше это не оплачивается к концу дня всегда дают невыполнимые задания. Компания хорошо пропагандирует дух серфинга и открытость ко всему новому, потому что каждый раз выходя на смену не угадаешь в какой рабочий класс тебя засунут.

Руководство очень надменно относится к своим подчиненным работникам. Магазин ужас (аутлет пулково). Больше совместных мероприятий с сотрудниками других магазинов. Мы, конечно, своей командой собираемся после работы и на выходных, но хотелось бы еще собирать туда и сотрудников других магазинов. Больше досок в маленькие магазины. И еще больше бы информации о том, что происходит с компанией за пределами нашей страны.

Можно разностороннего опыта набраться,поработав год-два. Зарплата просто жесть можно сказать,это минимальное по рашке, просто копейки,а ты там по магазину скачешь,как сайгак,просто рили зп нет,официантом больше заработаешь. Планы такие ставят,что как будто машины продаем продавец край в лучший сезон 20к поднмишь,про какие то там конкурсы и бабки забудьте. Поднять заработную плату,как рабы вкалывать за такие мизерные зарплаты ,руководство просит полной отдачи на работе не давая никакой возможности зарабатывать деньги. Про карьерный рост обман полный,набирают совершенно с других магазинов администраторов и выше совершенно с другой отросли не знающие абсолютно ничего про дух сёрфинга и вообще про спортивный инвентарь и саму фирму квиксильвер.

Зарплату можно отнести к минусам,ибо хорошо заработать может и не получиться,зависит,опять же,от города,в котором находится магаз и от собственного желания. Порой руки опускаются,когда после месяца усердной работы с полной самоотдачей держишь в руках 10000. Стандарты,принятые в других компаниях/сетях/брэндах здесь не прижились и не соблюдаются. Обо всех этих вещах в этой компании-не ,не слышали. Самый главный и досадный минус - компания умирающая,все меньше способная выдерживать конкуренцию,связывать с ней какие то долгоиграющие планы на карьеру не стоит,чтобы вам не говорили,какие бы сказки не рассказывали. Подойдет для тех амбициозных ребят,кто только начинает работать.

Собеседование проводилось в центральном офисе. Очень не рекомендую для трудоустройства. З/п в первую очередь поменять руководство, ибо с пофигистов ничего не взять. На первый взгляд кажется , что в магазине приятно работать, но постепенно огорчаешься) час работы в данной компании ровняется 60р(+-) начальство "очень интересное", с каждым днем открывал страшные стороны этих людей,маразм, неуравновешенность, глупость, вы когда-нибудь видели, как у человека за пару секунд может поменяться настроение, думаю что да, так вот такие интересные "выплески эмоций" вы будете встречать почти каждый день) по требованиям к работе, они завышены, серьезно, за такие копейки, от тебя требуют полной отдачи. Карьерный рост, его нет, администраторов набирают по объявлениям на hh, так что если претендуете на что-то, расслабьтесь, ваше место займет какой-нибудь мужчина из sinsay)недостача выявленная при инвентаризации полностью ложиться на плечи сотрудников, на весь коллектив распределяется сумма. Если ты 19 летний студент, который еще не понял чего хочет от жизни, у тебя много свободного времени, то вперед).

Но есть одна проблема — воровство. Да, дружочки, если вы готовы выплачивать за инвентаризацию невероятное кол-во денег из-за того, что вашему коллеге захотелось новую куртку for free, то вы по адресу :) также абсолютно спокойно все левачат деньги прямиком из кассы в «слепых» зонах магазина. Хотите обладать всеми нужными навыками кассира, уборщика, администратора и мерча, но получать как консультант, а то и меньше. Рублей за работу 12 часов в день, но при этом ты еще должен принять поставку до трех ночи (отдельная песня), а на следующий день «замерчить» новую коллекцию, это определенный нонсенс. На этом твой путь к славе закончен, дай бог если через полтора года усердной работы тебя начнуть поднимать на администратора, но это абсолютно не гарантия. Hr менеджер даже не читала резюме. Отчаянно пыталась узнать почему я хочу поменять отрасль работы, не заинтересована в своей работе.

Тебе точно не в квиксильвер. (посещаемость только на выходных, рядом с магазином «спортмастер» в котром вся утварь для «духа серфинга» стоит в разы дешевле. Не смеши меня, всем плевать на твой график, ведь ты должен будешь отрабатывать в свои выходные, если кто-то из твоих коллег «заболел». В основном мне попадались неплохие ребята именно в самом коллективе, рук-во оставляет желать много лучшего.

Полностью всю структуру компании: ибо засиделись все на своих местах, все пофигисты. Естественно за счет продажников. В спокойные то времена администратор получал наравне, а то и меньше продавцов, а сейчас ситуация вообще дошла до крайности. Труд людей не уважают совершенно. Принцип компании — «выезжать» на людях, которые любят свою работу. Офисники в офисе штаны просиживают, на скейтах катаются, выкладывают мотивационные посты в инсте-на этом их работа, собственно, заканчивается. Очень мало действительно компетентных людей — айтишник на просьбу разобратся с аппаратурой пишет у вас что компа своего нет, сами починить, мерчандайзер конкретно нашего магазина вечно превращает его из конфетки в секонд хэнд, территориальный управляющий вообще в своём мире живет, вечно недовольный приезжает и портит настроение рабочей смене.

Краснодар, оказалась в поиске работы. 2020 в 13:00, время бесплатной стажировки — 5 часов. 2020 в 12:30 я подошла на стажировку в отдел, дождалась, когда весь поток покупателей выйдет и подошла к марии, на что та, была возмущена, что я пришла слишком рано, на моё предложение провести 30 минут где-то и подойти попозже, она ответила: «раньше надо было так сделать». Отмечу, люди приходят заранее обычно на стажировку, чтоб рассчитать время на переодевание и знакомство с отделом и персоналом, прежде, чем приступить к самой стажировке.

Так как знаю всех кто увольнялся за последний период в 2 года и нет тех кому не вернули книжку. Скидки на продукцию 3 часа стажировки можно тролить покупателей, отговаривать их покупать вещи, которые можно в 5 раз дешевле взять в другом магазине, при этом качество вещей очень ужасное. Халявная одежда, если проработаешь в компании 3 месяца, то сможешь забрать абсолютно бесплатно весь комплект товара который понравился (одежда,обувь) но прикол в том, что я не видел ни одного человека который доживал до 3х месяцев, в противном случае если ты уволишься не проработав 1 квартал, то 50% стоимости вещей (минус 10к с зп а то и выше), вычтут из твоей зп, это очень важно, потому что только так они навариваются на сотрудниках. Скидки сотрудникам, если любишь их вещи.