Отзывы сотрудниковЧип и Дип

Карьерного роста нет от слова совсем. Кондиционеры не чищены, летом работать невыносимо, и кулера для покупателей тоже не найдёшь.

Руководитель вменяемый, коллектив сложился, зарплату не задерживают, питание оплачивается. Люди просто так не уходят, текучки почти нет. Вырасти можно, но ждать придётся долго — темп продвижения очень медленный.

Реорганизация накрыла без предупреждения: Москва решила, что охрана больше не нужна, и всё. Обидно, потому что работать был готов и дальше. Но даже когда работал — условия были так себе: раздевалка общая и тесная, поесть нормально негде, место охраны для отдыха в перерывах не предусмотрено вообще. Летом кондиционер не работал, жара стояла, а делать с этим никто ничего не собирался.

Коллектив попался неудачный: конфликты возникали регулярно, и приходилось постоянно ходить к начальству, хотя инициатором была не я. Когда проблемные сотрудники наконец уволились, долгое время пришлось закрывать смены вместе с управляющим — физически это было тяжело. Система штрафов прописана жёстко, хотя лично мне штрафы не прилетали, само наличие таких правил давит. Адаптация шла небыстро, обучение понятное, но времени на вхождение уходит много. Отпуск для учёбы дали, хотя это не принято — здесь пошли навстречу, но это скорее исключение.

Процессы выстроены чётко, стандарты соблюдаются, руководство сети реально подключается, когда нужна помощь. Карьерный рост возможен, обучение доступно. Но при этом сам формат магазинов стоит на месте — инициатив по развитию розницы почти нет, и это заметно.

Выплаты приходят точно по графику, дату можно посмотреть заранее — это удобно. Если нужен выходной, можно договориться без скандала. Серьёзных нареканий за время работы не накопилось.

Зарплата небольшая, но полностью белая. Можно было бы поработать и поискать что-то посерьёзнее. Пришла, заполнила стандартную анкету, поговорила с управляющим, он вроде адекватный. Поболтали с ним, а в конце он говорит, что он вроде как передаст мои данные в главный московский офис, а мне оттуда позвонит кадровичка и тоже со мной пообщается. Пришла домой, открыла ее,…>>. Низкий уровень заработной платы , нарушение трудового законодательства в отношении расчета заработной платы и рабочего времени.

В моей сфере все отлично, всем довольны. Да в общем минусов нет как таковых. Пока не могу сказать, что тут надо улучшать. Ооочень много инфы новой, но это интересно. Наверное, тяжеловато мне работать с техникой. Немного нудновато делать набор по накладным для отгрузки, но в общем нормально. Ходила устраиваться на вакансию секретаря.

Мне было тяжело в первые 2 месяца. Во-первых, мало чего знал и понимал, а во-вторых, из-за этого и з/п была небольшой. Как таковые улучшения не требуются, текущие условия неплохие. Особо не на что ругаться, разве что не всегда рук хватает и тогда домой еле живая ползу. Тяжело в плане информации, много приходится запоминать. Я побуду твоим гидом) так вот) если ты все же решил и тебя пригласили на собеседование, в первый день вас ждет встреча с управляющим магазина. Он вам обо всем расскажет, поспрашивает о тебе, и в принципе, не оставит плохих впечатлений) и ты бодренько бежишь радостный домой, думая как тебе повезло) и вот ты первый день на работе) вроде все ничего, ну рассказали всё, показали, подсказали(если…>>.

Заставляют делать всю разнорабочую работу помагазину. Работа нормальная, ноадминистратор магазина полный ппц задень нельзя посидеть, ему постоянно кажется что люди взале, аещё если вывдруг больше него заработаете онвам з/п порежит, мотивацию могут поменять идаже несказать, начальство относится кпродавцам как к спервого месяца работы ябыл лучшим попродажам, нозпвам уровняют как ивсем. Трудно только в первые месяцы, когда проходишь обучение, а постом все нормализуется. Сначала тяжело было добиться нормальной зарплаты, потому што не очень разбирался в товаре.