
Другие названия: Чип и Дип ЗАО Чип и Дип, ЗАО Чип и Дип, Chip i Dip
В офисе не ценят сотрудников, которые много лет работают- не подлизал- неэффективен. В магазинах- воровство, покрываемое простым способом- новички пришли- оплатили недостачу. Тупо пересчет по остатку, а не полная инвентаризация. Нет понимания куда делось, откуда взялось. После работы в этой компании в течении 1 недели, уже захотелось забрать документы. Несмотря на то, что ошибок было мало и работала хорошо, что даже хвалили, премию выплачивать руководитель, оксана обломец, посчитала ненужным, якобы я плохо работала и сделала много ошибок, когда один человек позвонил ей и уточнил по поводу причины невыплаты з/п полностью, обломец оксана сказала, что я сделала…>>. Не ходите туда работать, сбережете свои нервы и здоровье.
Задайте вопрос работодателю — мы отправим на модерацию
Помощи для сотрудников, корпоративы за счет сотрудников, отгул взять нельзя (прям рабство какое-то). Если вы уважаете свой труд, то не лазайте в эту компанию. Нормальные люди сюда не ходят за товаром, приходят вонючие пердуны купить какую-нить мелочь(кнопку для чайника например, которых нет в принципе и быть не может), но услышав цену вонять начинают еще больше. Для студентов вариант норм, можно подстроить график под учебу, ну и 15000 в месяц соответственно). Если ты просто хорошо работаешь и ничего не предпринимаешь для подлизывания- ничего не будет.
Что заставляет его закрывать глаза на методы и результаты…>>. ), но до поры до времени, после чего руководителю в голову приходит "гениальная" мысль, проверить сотрудников на полиграфе добровольно-принудительно (что абсолютно не законно), при отказе можно считать, что уволен) не сегодня, ну так через месяц, найдет к чему придраться. Подумываю о том, чтобы устроится в эту компанию, сначала на должность продавца, а патом как получится. Сам из региона, однако здесь, около года работаю в магазине телерадиодеталей. У себя получаю 20-22 на руки, однако угнетает отсутствие перспектив для карьерного роста. Проработал 1, 5 месяца, решил уволиться, стал вопрос о выплате зарплаты (только оклад 13800 и пошел вон, о премиальной части (%) можешь забыть). Немного поскандалил и итоге за первый месяц выплатили, а за последние 0, 5 месяца забыли( только из расчета оклада).
Если клиент будет жаловаться, продуман несуществующий отдел претензий, за которым будет всегда отказ в претензии. В последнее время поменяли почти всех управляющих. , просто уничтожает компанию. На месте знающих, мудрых и умеющих руководить людьми управляющих, теперь бывшие продавцы её магазина. И цель у них не улучшить магазин в который они пришли, а не попасть в немилость к долговой. Генеральный директор-человек с огромным опытом. Вырос в компании с нуля и вызывает только уважение.
Они есть, но незначительные. Стандартная схема собеседования, слепое приглашение, анкета, тесты, телефонное интервью. Тест 200 вопросов, половина дребедень о суициде, потом перезвон и докапывание: а что почему. Похоже там дают зеленый свет иногородним, заебали курицы о жизни много знающие. Работа весьма специфичная, требует от своих сотрудников разбираться в товарах. Впихнуть товар под любым предлогом. Особенно приветствуется отправка более дешевых аналогов в регионы, дополнительная прибыль компании за счет маленьких хитростей.
Вниманию соискателей из регионов. Директором и купили билет до мск, обязательно сами согласуйте точное время вашего приезда (обязательно зафиксируйте это в переписке по почте). Центральный офис расположен в щербинке, не всем удобно будет туда добираться. Соотношение оклад/процент от продаж плохо проработано. Консультанты в зале слишком зависят от процента от продаж, это порождает конфликты. К примеру, один сотрудник может весь день менять ценники и раскладывать товар. А другой просто продаст что нибудь дорогое и пойдёт отдыхать.
Круглое носят квадратное катают. Начисление зп производится не прозрачно бухгалтерия все время что то скрывает. Она рушит организацию, не понятно за что ее ценят. Не ходите туда на собеседование, оно липовое. Встретили недоброжелательно, 2 часа ждал директора магазина пока она приедет из дома на работу. Сотрудники хамили и всячески препятствовали трудоустройству.
Поболтали с ним, а в конце он говорит, что он вроде как передаст мои данные в главный московский офис, а мне оттуда позвонит кадровичка и тоже со мной пообщается. И отдел приборов, это значит вы будете работать в зале и продавать все что есть в магазине, а товара там очень много и процент у вас будет значительно меньше чем в компонентах. Сидеть нельзя, разговаривать тоже, за вами будут следить в камеры их там много, но это не для безопасности, а для того что бы вас…>>. В начальстве сидят сказочные идиоты. Работники занимаются всем, но зарплата только убавляется. Пыль у этих идиотов приоритет. Плевать сколько ты продал если есть пыль-штраф.
Ходила устраиваться на вакансию секретаря. Зарплата небольшая, но полностью белая. Можно было бы поработать и поискать что-то посерьёзнее. Пришла, заполнила стандартную анкету, поговорила с управляющим, он вроде адекватный.
Отдел оптовых продаж - не перспективы ни в плане зп, ни в плане роста. Нет уверенности в работе, могут уволить по нелепой причине. Open-space офис не всем нравится. Я побуду твоим гидом) так вот) если ты все же решил и тебя пригласили на собеседование, в первый день вас ждет встреча с управляющим магазина алексеем александровичем. Он вам обо всем расскажет, поспрашивает о тебе, и в принципе, не оставит плохих впечатлений) и ты бодренько бежишь радостный домой, думая как тебе повезло) и вот ты первый день на работе) вроде все ничего, ну рассказали…>>.
По 6 критериям на основе отзывов сотрудников