Отзывы сотрудниковCity call

Оставили только всех подхалимов, которых никто не берет и они вынуждены приспосабливаться. Заработная плата серая, постоянные задержки, обман. Всем кто решил принять предложение от компании не рекомендую, обманут, не заплатят, выкинут без выходного пособия. Помимо черной зп, еще могут говорить с зп+ работаешь без обходимого условия труда.

Компания готовится к банкротству. В результате всех сольют и ничего не заплатят. Компания- гнилая, и гниет она с головы с руководства. Во главе компании граждане казахстана совсем не компетентные сотрудники.

03) дали последнюю часть за февраль. При увольнение расчет не выплатили. И отшивает к руководителю узла со всеми вопросами. Также уставной капитал фирмы был миллионы.

За 8 месяцев работы понахлебал. Не верьте тому, что пишут з\п от 45 000, не верьте что вас официально устроят, а если и устроят, то белыми вы будете получать гроши на карту райнфайзена (около 5000). Его будут делать те, кто давно работает. Я постоянно слышал в трубку: заявок нет, отдыхай завтра. Рекорд - заработал 20 000 за месяц.

Кроме гнобления персонала они больше ничем не занимаются. Если хотите испытать, какого это работать под коммерческим директором, который ненавидит коммерсантов как класс, добро пожаловать в эту шарашку "дружелюбный телеком". Ок,сдал, в итоге мне говорят, что мол нету места на 2/2 ты подожди немного. Офигев от такой наглости, я дальше стал искать работу. Очень рад, что не позвонили. Да, кстати, компы древние, руководство постоянно ходит и смотрит, что ты делаешь.

Уж не знаю под каким предлогом работает бухгалтерия, наверное чем больше урежешь от работника - тем больше получишь. Или сверху им дают такие директивы. Уволить всю верхушку коммерческого блока. Хуже точно не будет, но менеджерам станет легче работать и выполнять планы.

Что ты есть что тебя нет, им всё равно. Только если тебя нет, они ещё и твои деньги с тебя урезать пытаются. Не знаю кто там работает в бухгалтерии (была такая ), так они постоянно что-то пытались урезать. Про премию вопрос особый - kpi кривой, заточен не под сотрудника, премию в полном размере получали единицы.

И после месяца тоже особо не дождёшься. Ищите сами, как хотите клиентов. И при этом план продаж, с вас будут требовать, как со всех сотрудников отдела. Руководитель отдела, очень любит обсуждать на собрании, уволенных сотрудников, а так-же сотрудников других отделов. Но это говорит, уже о воспитании человека. Как писали ниже в комментариях. На простых работников им плевать.