Отзывы сотрудниковCVG Украина

Треба робити свою незалежну яка буде стояти за людьми. А то чому наші гроші йдут до захваткової. У всіх людей які працють без рукавичок є різного роду бородавки і новоутворення. За 5000 тис заробити рак легко одні мінуси від дибільного графіку. Мало туалетів малі шкафи для переодівання малі зарплати велика тікучка і на виробництві і в офісі.

Напевно вже придумали як на їдальні на нас заробити. Захваткіна збрила собі 4% щомісяця від зп а то 40 000 і все заложила великого. Вдюже немає ні питань до власників ні підняття зп ні кол договір вже 2 роки не може підписати. Та в принципі яка то проспілка як там 20 людей.

-туалетів мало (накурено,брудні). -жахливе забезпечення похідним інвентарем, якого нема( одна пара рукавиць на місяць) -переповнені автобуси,і в аварійному. Дуже мало платять, некомпетентні майстри і вище керівництво. Чоловічі і жіночі туалети разом. В пятницю на зборах підняли нам зп з 1 числа, через зад, на 200 грн грязними. Ви би бачили як народ реготав з того піднятя. Ще в десятий раз пообіцяли що буде їдальня.

Не раджу нікому таку роботу. Крім цього одна жіночка в відділі кадрів співпрацює з военкоматом, подає списки працівників і примусово вручає повістки. -два турникета на велику кількість працівників, після роботи можна простояти в черзі щоб покинути роботу. -мала оплата праці(через що деякі працівники крадут ізоленту). -підприємство не забезпечую харчуванням.

Незрозуміла система мотивації. Туалети одні для всі і хлопи і жінки, жесть. Шафки та роздягалки сморід, по дві людини в шафці. Надзвичайно важка ручна праця, постійно стоячи і дуже низька зарплата.

Масок не має, всі розібрали. Часто відсутня вода через прорив на вулецькій. Більше спецодягу ніякого не дають а ще футболку. Завод не пішов на карантин під час епідемії проти коронавірусу у львові,працівники ходять на роботу а начальники не приймають для виконання наказу про карантин у львові. Зарплата дуже мала,немає чіткого плану виконання роботи,кожен день нова норма виробітку продукції. Недостатньо місць щоб пообідати. Не правильні норми, або завишені або загижені.

К'ю емів треба більш кваліфікованих. Добре що інша підійшла і показала/пояснила. Дві вертушки на сотні людей. І задумайтеся, можливо одного двох майстрів буде достатньо на таку малу кількість працівників. Слабке керівництво заводу - школярі.

Відсутність достаньої кількості санвузлів, роздягалок, місць для обід, перегружені автобуси. Недостатньо свіжого повітря. Катастрофічна неготовність заводу до пандемії, немає масок, антисептиків, апаратів вимірювання температури. Школярі не готові приймати оперативні чіткі рішення та брати відповідальність. Кум, брат, сват на виробництві, майстри, бригадири. Туалетів замало, в них курять.