Отзывы сотрудниковCVG Украина

Я не боюся признатися працю на проекті в8 і бригадир в мене ця сама особа що має йти на майстра. З'явилася недавно якась тьотка, одягнула жовту футболку і почала командувати. Ніхто її нам, працівникам, не представляв, не знайомив. Як її слухати, якщо ніхто не знає цю жіночку. На заводі запроваджують дисципліну покруче колонії суворого режиму. Люди не витримають і знову масово почнуть звільнятися. ) , 1 раз показали на стенді схему і все, одразу ставлять на конвеєр, на конвеєрі тобі дали лєнту і мотай.

Не так давно у зміні в на посаду майстра зміни (проект кодіак) взяли одну особу. Так в мене виникає питання. Хіба немає адекватних людей, які знають і розуміють суть своєї роботи. Як можна керувати проектом і не розуміти шо ти робиш. Роза куда ви дивитесь і кого ви на майстра берете. Ця особа на проекті в8 справитися не може в ролі бригадира ( де все спокійно і стабільно). Візьміться за голову ви гірше собі зробите.

Лінію треба буде зупинити а то трагедія. Як зразу бригадир і майстр прибігає " вкючіть лінію. Из за етих процентов постоянно путанина выходит. То ошибка в бухгалтерии,то мастер недописывае. Неприятно,такое ощущение,что специально обманывают в зарплате. Є свої мінуси але це поправимо).

Прохання звільнити яну (майстер проекта kodiaq). Це неадекватна людина, гне матами на всіх, а потім голову підніме типу шось добре зробила і пішла. Працівники проекту незадоволені її роботою. Але від працівників наслухався і не повірив. Але пройшов час і сам переконався. Над працівниками стоять як над " заключоними" ніби ми в тюрмі. Вийти в туалет нема часу бо якщо ми залишимо робоче місце то підведемо всю команду.

І взагалі майстри мають мати певну освіту та навики у спілкуванні з людьми. Стосовно рози,то її треба зняти з посади,оскільки людина без конкретних навичок,понабирала своїх подруг у майстри та не виконує свої обовязки. Поменяйте майстров особенно яну виженіть вона там жажралась стерва. Он маєте деректора виробництва ,який дозволяє хамовите відношення ,адже це її манера спілкування.

Нещодавно було "значне" підняття тарифної ставки на 300 грн ( грязними), це смішно і по-жлобськи, індексація була б в рази більшою вашого підняття. Про мінуси компанії можна говорити дуже довго і багато, це і відсутність медпункту, обіцяного харчування, базового навчання учнів. За останні тижні звільнилося багато старих працівників, які пропрацювали два і більше роки в компанії, або і з самого. Таких людей варто взагалі виганяти,які не знають як правильно виконувати свої обовязки на таких посадах.

Чекаючи поки підвезуть дроти ми втрачаємо свій час і відсотки. Надзвичайно важка ручна праця, постійно стоячи і дуже низька зарплата. Не раджу нікому таку роботу. Старі працівники масово звільняються, людей бракує, учнів приходить все менше і менше.

Директора хочуть переговорів з представниками у своєму кабінеті, тільки для того щоб пройти аудит. Будь ласка верніть лайнера сергія там де бригадир андрій а майстер іванка. 27 вересня його вигнали,тому. Що прийшов на роботу п"яний. Знаєм,що виноватий але пацан молодий,роботу виконував свою на супер. А зараз ми всі страдаємо,толкового лайнера нема все якісь безтолкові.