Отзывы сотрудников CVG Украина

Водил по производству, рассказывал как дорого стоит вся аппаратура, с такой гордостью, от чего у меня сложилось мнение, что все вокруг куплено за его деньги.

На проекті б6 не одна костик такий "хороший майстер", а ще ярема маряна, яка видерлася в майстри за рахунок язика, а не розуму. А люди які старанно працюють не витримують цього фальшифства-звільняються. Вимагають виконувати нереальну роботу, будеш пробувати робити норму більше 100% то норму піднімуть так що взагалі нічого не заробиш, червоні карточки приносять за будь-які дрібниці, чи на одиночній дошці чи на контрольному столі то нереальні норми. Буду шукати кращу роботу…>>. Пришел по рекомендациям товарища, собеседование проводил директор по техническим вопросам пастущак а м, он долго не мог понять, как я человек без опыта работы на производстве хочу работать в этой компании, хотя он сам окончил филологический факультет, я чувствовал себя на собеседовании школьником, которого застукали с сигаретой.

На будь-які прохання чи звернення не реагує, головне показатися перед начальством яка вона крутий майстер, своїх працівників не відстоює взагалі перед начальством. Ходить і лякає усіх звільненням. Якщо тобі щось не подобається то одразу лякає звільненням, погано щось робиш також на звільнення, в неї ти при будь-яких обставинах не правий. Коли ви читаючи цей відгук згадаєте його коли вам не повезе і ви попадите на роботу…>>.

- роздягальна і туалет в одному коридорі. - шкафчики надзвичайно малі, між ними малі проходи. - штраф (червону картку) можна отримати за любу помилку. - монтерам можна працювати лише у синіх футболках, і начальству все одно що вона не твого розміру і тобі незручно. - не будеш 2-а дня на роботі…>>. Іра костик - майтер зміни b, відділ b6, думає тільки про свою задницю.

Начальство зовсім немає робочого підходу вони поняття білого не мають в своїй роботі ходять нічого не роблять і зарплату получають від 6000 і більше грн а ти вкалуй за 1800 настійся надихайся тої лєнточки якою вяжеш. Звільняють з роботи коли їм заманеться. - штучне освітлення (цех біль схожий на величезний бункер - в який ніколи не потрапляє сонячне проміння). - нереальні норми на тестерах.

Мені до лампочки що хтось має малу зарплату і хоче з мого відділу в6 втікати на дошку чи інші відділи бо там більше платять, мені на плювати ваші проблеми, я маю хороше місце роботи і я його ціную. Не подобається вам зі мною працювати значитьь валіть з мого відділу,…>>. Пропрацював вже майже рік зарплати хватає тільки поїсти начальство борзе одні бики строять з себе звьозд строять а самі з села далекого. Директор чех ходить як пуп по цеху неповажає робочих дивиться на всіх як на рабів таке враження шо ми вернулись в час сталіна, леніна.

Причём делают это с детской хитростью, считая нас за полных идиотов. Пользуются ситуацией на украине себе на пользу. С рабочими даже не общаются. В апреле, если ничего не поменяется, уволюсь. Сейчас никому не советую к нам…>>. Я просто дура, в якої в голові пусто, те що мені каже робити наталя синечко те я і роблю, і мені всерівно що про мене пишуть і говорять, мені головне не втратити роботу, мати хорошу репутацію в начальства і отримувати свою зарплату.

Було б добре дешеве харчування як на леоні. Зарплата на сьогодні не відповідає вимогам роботи, набагато менша, списують на війну в україні, але це туфта, чехи тупо на українцях заробляють гроші при цьому завжди усміхнені і напе вно сміються…>>. Коли немає якогось матерялу замість того щоб нам ставити простій вони бригаду кидають на інший конвеєр щоби люди нічого незаробили і гризлися з іншою бригадою. Виробництво чистим неназвеш скрізь пилюна а на лампах які над головою шуба від пилюки. Бригадири і майстри тільки тоді починають шоршат коли приїжає начальство…>>. Наши зарубежные , , друзья'' любыми путями хотят урезать зарплату.

) на виробництві не вміють спілкуватися з підлеглими і не є завжди компетентними до працівників. Бригадири (не всі) не встигають виконувати свої обов'язки, не знають монтажу джгутів. На заводі видають замало рукавичок. Ніяке навчання працівників, бригадири самі мало що знають але деколи невміло хочуть навчити нових. Інструкції виробничі не зрозумілі, який дебіл їх писав, хоча директор василь васильович хоч сам їх раз прочитав. Короткий обід, інколи не встигаєш поїсти.

Бо в кадрах статистика мусять показати роботу що примають людей, щоб директор не сварив. Одним словом то все показуха. Народ добре думайте перед тим як йти туди, зважуйте. Немає мотивації, якби не скачки валют…>>. Підвальне виробницво якщо порівняти з їншими. Завезли лом і шрот який вартує 0 і на ньому клепають. Жодних стандартів до умов праці, до оформлення, до норм, долюдей.

Персоналу управлінський нулячи що в офісі що на виробництві. Ціняться сраколизи і балтуни дурники які крім хіхі перед начальством нічого не вміють. Народ не ведіться на той лохотрон. Планы и цели выставляют не реальные, оборудование работает на гране возможного максимум. Как можно варить резать крутить больше мощности оборудования никого не интересуют. Народ просто смотрит на ето и бросает работу.

Відділ кадрів то катастрофа не сплошна компетентність і брехня. Величезна тикучка серед простих робочих та тепер ще і менеджерів. Толкові йдуть а на їх місце приходять дурні. Реалізація не зменшується а тільки зростає з кожним роком, продукція продається вся за кордон за валюту. Зп вроді підняли типу для затравки, але насправді нічого не підняли. Народ звільняється пачками особливо ті хто з досвідом. Низький рівень зп просто катастрофа.

Так зване керівництво слабачки. Сильніші по трошки чухають з того каламбуру один…>>. Дуже розсмішив коментар представника цвг про однакові кольори ір =) так як кольори представника цвг співпадають з іншими) рагулі ви з відділу персоналу хоч не позортесь :) а тепер про роботу. Одна печаль: керівництво більшість дибілів, які нічого зовсім не шарять в своїй роботі, а ще прикріше коли ті дибіли починають дуже сильно видавати себе за розумних =/ більшість толкових шукають щось краще, чи то з/п маленька, чи то не витримують тиску дибілізму. Відділ технологів - взагалі дивуюсь,…>>.

Посадили дегинирата который не умеет процент счетать, я работаю и надеюсь на свой результат, а не на тот который поставит неучуть. Осторожно , все смотрите в распечатку возможно вы будете лешины премии изза прогула. Надеюсь церман это все увидит во время, и поймет что наделал с нынешним директором. Вся фірма хвора на тотальну економію. Яка перейшла вже у фазу психіатрії. На голову тиче + падає стеля, з бетону тягне. Поліків не має-економлять, футболки обдерті як шмати- економлять, в сан вузлах папір самий нещасний-економлять, віників немає-економлять.

Бо найкращі в світі ласки - це робити чехам в'язки. Люблю фірму цю рідненьку, що болить аж у серденьку, правда ще болять і руки не від втоми, від розлуки. Тут директор про нас дбає, люблячим нас матом лає, прикладай ти хоч до ранки, його милі обіцянки. Не робота - а забава, кожен день нова вистава, біда…>>.

Да чуть не забыла главное зарплату только обещают большую что мол первый месяц 2300 а на следующий поднимают лож я год на менималке роботала пока не уволилась…>>. Михал при всем уважении к вам я не могу понять почему вы доверили управление виробницва этой (даже незнаю как назвать роге). Она в этом ничего не шарит. Все свои залеты спихивает на мастеров и бригадиров. С людьми общаться не умеет или не хочет, на любые вопросы монтеров говорит "вам не нравится как я руковожу заявление на увольнение на стол и выход знаете где" это слова директова по производству к подчиненным. Я люблю свою роботу, шаленію я від дроту, а коли в руках роз'єми - забуваю про проблєми. Стрічкою мотаю плавно, так приємно.

На рахунок якості тут ситуація критична…>>. Кому то с начальства тогда и проект хороший и проценты вытянеш и на повышение пойдёш я год роботала на минималке. Таблеток тоже; плохо не можеш…>>. Ты никто ставят на самый худший проект. Половина персонала увольняются через неё любимая фраза ненравится уходи.

Люди навіть не думайте іти туди на роботу. Хіба що в крайньому випадку. Працівників тут мають ні за кого , всюди намахують тільки і дивляться де і з кого зняти. На виробництві і на нарізці повний хаос і бардак. На роботу беруть всіх (зеків, наркоманів) головне щоб були руки і ноги ну і головне здатність розрізняти кольори. Дуже шумно, а особливо на нарізці, голова болить, приходиш додому нічого не хочеться, проблема з чоловічим туалетом,. Доброго дня, я працюю на заводі від самого початку на даний час в технічному відділі і кожного року ситуація не міняється стає все гірше і гірше.

Булінг на підприємстві зняти премії. А тепер про мінуси вся та компанія це сплашний мінус. - робота надзвичайно важка. ) , 1 раз показали на стенді схему і все, одразу ставлять на конвеєр, на конвеєрі тобі дали лєнту і мотай. А як мотати тобі ніхто не має часу показувати, бо конвеєр не стоїть і кожен має свій крок, ніхто не має часу тобі показувати і вчити, майстер біля тебе не стоїть і не контролює. Зарас приймають переважно жінок, це я считаю не є добре.

Вимагають виконувати нереальну роботу, будеш пробувати робити норму більше 100% то норму піднімуть так що взагалі нічого не заробиш, червоні карточки приносять за будь-які. , мала зарплата, шум, треба встигати за конвеєром. Був на співбесіді, але в наявності тільки робітничі професії. Пришел по рекомендациям товарища,собеседование проводил директор по техническим вопросам пастущак а м,он долго не мог понять, как я человек без опыта работы на производстве хочу работать в этой компании,хотя он сам окончил филологический факультет, я чувствовал себя на собеседовании школьником,которого застукали с сигаретой. Водил по производству, рассказывал как дорого стоит вся аппаратура,с.