
При любом раскладе порядочный командир при такой статистике просто обязан застрелиться, потому что у настоящего командира должны быть обострены такие качества как честь и порядочность. Все эти направления развалены до основания. Во время руководства сетью динарой юнусовой. Все к сожалению похоронено( а если сказать прямо – просрали. Введение практики «стукачества», доносительства, продвижения сотрудников без учета профессиональных компетенций.
Задайте вопрос работодателю — мы отправим на модерацию
Техническое закрытие филиалов происходит в режиме хаоса с огромными потерями денежных средств. Полнейшая «импотенция» в кадровых вопросах – как в найме, так и в мотивации и удержании. Чувилкиной) – 20 директоров. Нигде ни в какой компании я не встречал такого «сенокоса» директоров. Коммерческий директор увольнениями прикрывает собственный непрофессионализм.
По моему мнению развал компании начался с момента прихода в мигкредит в конце 2012 года коммерческого директора. До этого момента компания мигкредит для меня была идеальным местом работы, на котором я мог развиваться как профессионал и приносить компании прибыль. К сожалению данный сотрудник судя по фактическим итоговым результатам не обладает профессиональными навыками и компетенциями, необходимыми для руководства. Итоги ее «руководства» сетью: 1. Развалена региональная сеть – только в 2014 закрыта треть действующих региональных филиалов. Про количество закрытых легких точек говорить не приходится. Вся вина за закрытие региональных филиалов переложена исключительно на директоров.
Давайте адрес я лично к вам приеду и расскажу что и как там было в 12 году и что потом. Как набирали руководителей, не надо тут из себя строить умников. 90% которые работают реально образования ни какого не имеют. Это уже много о чем говорит. Мой стаж работы в компании мигкредит 3 года в региональном подразделении.
Я просил помощи у всех бывших и действующих сотрудников компании по всей россии — разослал по электронной почте призыв о помощи. И мой директор также испугался, а теперь вы пишите здесь, что компания плохая. Просто вы не захотели слышать и видеть чужие проблемы, а как только вас это коснулось — вы стали писать негатив о компании. Если я смог бы проработать хотя бы ещё полтора-два года — я решил бы все свои финансовые проблемы. И на последок: всегда анализируйте информацию, и не подавайтесь на провакацию.
Полностью поддерживаю все негативные отзывы. Мерзкая компания, поверьте на слово. Плюсы: реально большие бонусы по оплате труда. Минусы: сотрудники с низким уровнем интелекта и высоким уровнем алчности и жадности. С госпожой чувилкиной встречался при чрезвычайных обстоятельствах — произвела впечатления не профессионального и не интелектуального человека, тогда я обратился к госпожам юсуповой и чивилктной. Но они не смогли или не захотели решать проблемы. Я был первым, кто судился с миг кредитом.
Я обещаю незабываемое веселье госпоже файнзильберг и славной организации мигкредит)ведь госпожа файнзильберг очень любит веселиться и устраивать конкурсы с нищенскими вознаграждениями. К водителям персональным вообще барское отношение. Не положено, холоп, батрачь дальше. Рабство не для всех отменили.
Когда я слышу последние новости изконторы,мне всегда становится смешно,,,,,. Я вот решил написать на сайт администрации президента некоторые свои мысли. А что это делает госпожа файнзильберг в россии. Только-ли финансами эта госпожа занимается. И вообще нужно эту конторку на предмет юрисдикции проверить. Называется прокуратура российской федерации)я и туда чиркану письмецо. И в трудовую инспекцию чиркану.
Не сдавайтесь,уважаемые коллеги,для того,чтоб создать необходимую репутацию компании нужно просто чаще постить в интернете,чтоб люди знали что из себя представляет гниль кредит сейчас. Лица,в славной столице нашей родины. Не поленитесь еще не по разу обратиться в трудовую инспекцию,чем больше тревожных звоночков,чем больше вас,умных и думающих,а не пустых роботов-звонилок,тем тревожнее фате будет усиживать на своем целлюлите. Чем больше ажиотажа вокруг гнилого мига,тем спокойнее в конце концов всем будет работать. Но,если честно,я как бывший сотрудник,не понимаю,что там может держать. На беседы про увольнение по собственному,включайте диктофон,троллите это чудо везде,расскажите миру,как в 21 веке людей заставляют работать без отпуска,заставив писать бестолковые,не имеющие никакой силы бумаженции о том,что вы согласны выходить на работу постоянно во время отпуска.
Хотели перевестись на варшавку, но тут директор ильин развыёживался, пришлось остаться. Конечно, с такой то текучкой. Абсолютно некомпетентное руководство, быдло. Кто вообще это существо туда устроил и по каким заслугам - остается догадываться. Уже не знают какие законы придумать, чтобы выбить деньги. Отстойная компания кинули на 50000 тыс руб директор ильин руслан крыса,черт,фуфло. Из некогда стабильной,профессиональной,грамотной команды с адекватным руководством,площадка коллекшн в нижнем новгороде плавно превратилась в крепостных крестьян,во владении двух баб-активной лесбиянки весом в три центнера и моложавшейся,но увядающей ,зыркающей выцветающими глазенками поплядушки фатьки.
По 6 критериям на основе отзывов сотрудников