Отзывы сотрудниковДирект Кредит

Белая зарплата, отпуск, возможность брать выходные и оплата по часовой ставке плюс процент от продаж. Главное, что хотелось бы улучшить, — повышение зарплаты, а в остальном всё хорошо.

Удобный график, дружный коллектив, обучение и возможность работать рядом с домом. Хотелось бы прозрачной системы мотивации, развития корпоративной культуры, автоматизации рутинных задач, меньше многозадачности и чёткого распределения полномочий.

Работаю в компании 4 года все нравиться - отличный коллектив, зарплата приходит своевременно , теплая и дружеская атмосфера!

Начальство адекватное в этом плане. То что переводили с точки на точку. Типа руководитель куста 30 минут запинаясь рассказывал как у них мало платят.

Постоянные недовольства, упреки в общей группе whatsapp пугают увольнениями…>>. Сезонность работы и сезонность продаж. Нет коллективных мероприятий. Я удивляюсь положительным отзывам об этой компании, вы откуда такие счастливые. Все официально, зарплата вся белая и прозрачная - всегда знаешь сколько получишь.

Окей, через день звонят и говорят, что я подхожу на должность и просят приехать на финальное собеседование с руководителем отдела. И тут уже выясняется, что в штат…>>. Проработав 5 месяцев в директ кредит, я понял что хуже места нет, во первых заработная плата разбивается на 4 раза в месяц во вторых начальство паскудное "зиновьева елизавета" и "некрасов николай" планы ставят невозможные в первый месяц ставят 1700000 во второй месяц ставят 5000000 понятно, что им премию платить не особо хочется. "штрафы" не дай бог у тебя к концу рабочего дня не будет кредитов штраф 2000 руб с премии вычитают.

Люди начали постепенно уволняться, на одной из точек вообще…>>. Одним словом барыжная контора. Такого хамского беспардонного отношения к сотрудникам я еще не встречала, оклад хватает на транспорт и семечки, а премия на сигареты. Но самое главное это наплевательское отношение со стороны руководства как м видео так и самой компании. Пришла на собеседование на офисную позцию, сказали, что первый месяц-два(испытательный срок) оформляют по договору, якобы для моего же удобства, чтобы не пачкать трудовую книжку, если работа не устроит, далее перевод в штат и вообще обещают развитие.

Перемещают по магазинам, зато можно наработать премию. Для меня вообще было сложно в начале, так как я пришел не из продаж. Выучить продукты всех банков было нелегко. Оклад не высокий, большая часть зп это премии, но это и плюс и минус, плюс для тех, кто работает, минус для тех, кто получает планы на месяц иногда были завышены по моему мнению, случались разногласия с руководителем, но опять же нет идеальной компании где всех будут гладить по головке. Скоро в ярославле останутся 2 кредитных специалиста-это управляющий (александр) и новый ргкп (артем), который реально на наркомана похож, вечно чешится и дергается. Ргкп и управляющему глубоко наплевать на своих сотрудников, с нами обращаются (директора м видео и менеджеры) как с прислугами, орут, угрожают, как будто мы второсортные люди, очень обидно девочки. Вы там в москве вообще вкурсе что здесь критически не хватает сотрудников.

Больше 15-20 тысяч не найдетесь получать. Некрасов хороший прям ангелочек, когда он нас штрафовал и грозился уволить каждый день с зиновьевой сволочь еще та надеюсь его вышвырнут из компании скоро, мразь такая, что даже противно о нем писать. Слышал о негативе на точках некоторых, я не могу судить насколько это все правда, я лично с несправедливостью не сталкивался. Из минусов пожалуй выделю отсутствие каких-то скидок для сотрудников директ кредит в магазинах мвидео. Есть в коллективе вредитель, которого увы подвинуть не хотят. Не понимаю, если не нравится работа, почему до сих пор сидят все ровно и только говорят , как все плохо.

Если появляются вопросы, приходится как говориться "копаться в коде" вместе с программистами (которые, кстати, тоже не понимают, как там все работает). При возникновении каких-либо вопросов руководители не могут дать внятных ответов - такое ощущение, что вся информация сконцентрирвана среди узкой группы людей (старичков), которые, как оказывается, тоже ей не особо владеют) при возникновении вопросов все сводится к том, что…>>. Контора которой наплевать на своих сотрудников. Безобразные руководители (хамло невоспитанное).