
Другие названия: Дом обуви ТОФА , Tofa , dom obuvi tofa
Многие заправки «сделаны» с любовью- красивые, современное оборудование, тёплое помещение, отдельный склад с товарами. Инвент- отдельных стать, трагическая. Считают все, большинство в свой выходной. И вычитается по продажной стоимости, а не закупочной. Нет даже маленького процента, рассчитанного на воровство клиентами. Заправки превращаются в склады со всяким хламом. Скотское, она не уважает никого, хотя далеко не глупая женщина.
Задайте вопрос работодателю — мы отправим на модерацию
Постоянные претензии и приказы, то в приказном порядке сменить банк для получения зп, то обучения в свой выходной с обязательной явкой, переработки не оплачиваются (перечисляются денежные средства за смену другому сотруднику, у которого недостаток смен- спрашиваешь деньги за смену с него, только ещё найти надо, кому именно перечислили твои деньги без доплаты за переработку) коллектив очень хороший, ребята из учебного центра, большинство менеджеров, парочка территориальных- ответственные, сообразительные. Заправщики- пьющие люди, постоянно не выходят, косячат, рыгают в туалетах. Форма тёплая- одна куртка в сезон на всех (6–10 операторов) на данный момент с начала весны сократили зп, заставили работать по одному в смену, а это сутки. Это очень тяжело, особенно заправкам с открытыми магазинами- 24 часа на ногах без перерыва, а ещё может приехать товар (принять, пересчитать, забить тн в базу, выставить товар), бензовоз 1–3 в смену. И все это за 20 тыс на данный момент.
Я не могу сказать, что работа в компании ека такая уж идеальная, как пишут некоторые. Но и плохой ее не назовешь. Когда ввели режим самоизоляции, мы тут все четко осознали, что хоть мы и получали не очень большую зп, мы ее продолжили получать, так как была работа. А умники, которые хвастались, какие они крутые занимали у нас денег. Если вы пишите свои положительные отзывы, то хоть шифруйтесь немного- написано одним и тем же человеком, стилистика, орфография как под копирку. В еке оформили год назад сотрудников официально, стали оплачивать больничные листы, отпуска. Высшие руководители терпеть не могут операторов и считают их полудохлым необразованным скотом.
Главное, что хочется отметить, это отсутствие сокращения зарплаты в пандемию, это большой плюс, многих моих знакомых отправили в неоплачиваемый отпуск без сохранения зарплаты или урезали на 30%, а у нас пандемию переживали довольно спокойно. В компании чувствую себя комфортно, нет триггеров, которые провоцировали бы стресс. Мне коллега показал этот отзыв (от оператор-кассир). При желании можно опровергнуть и остальное. Но есть один закономерный вопрос. Если этот обиженный работал на наших азс, откуда он знает как относится высшее руководство к простым операторам.
По 6 критериям на основе отзывов сотрудников