Отзывы сотрудников Дом обуви тофа

150 рублей в час при 140 рабочих часах, при этом работаешь и в зале, и на складе — таскаешь тяжёлые коробки, отдельной оплаты за это нет. Зоны отдыха нет, туалет далеко, штрафуют за всё подряд. График меняют по пять раз за месяц, вызывают в выходные, так что планировать что-то личное практически невозможно. Обучения никакого, руководство делами сотрудников не интересуется. ДМС отсутствует.

Атмосфера в работе нравилась, многому научилась за это время. Зарплату бы чуть подтянули и с мотивацией что-то придумали.

Руководство понимающее, карьерный рост есть, работаю рядом с домом — всё устраивает. Но зону отдыха бы сделали и зарплаты подняли.

Директор действительно хороший человек: объяснит, поможет, войдёт в положение. Из остального приятного — коллектив в целом неплохой, и зарплата в праздники и выходные выходила достойная. Но есть один момент, который испортил впечатление. В магазине действует очерёдность приветствия покупателей — кто первый поздоровался, тот и ведёт клиента. Один из давних сотрудников эти правила просто игнорировал: мог одновременно взять троих покупателей, пока другие стояли без дела, и без зазрений совести уводил клиента, пока ты ходил на склад за обувью. Стоило ответить тем же — немедленный скандал прямо в торговом зале. Руководство на это практически не реагировало.

Компания с выстроенной корпоративной культурой: руководство слышит сотрудников, рабочая атмосфера комфортная, есть зоны отдыха и удобные места. Регулярно проводятся тренинги и командные мероприятия, возможности для роста реальные, а не на бумаге. Зарплата конкурентная, бонусы прозрачные и достижимые. Единственное неудобство — добираться от метро до офиса далековато.

С выходными почти всегда идут навстречу — это большой плюс!

График можно выбрать под себя, добираться близко. Руководство вменяемое.

Конечно они хотят развиваться, но на мой профессиональный взгляд развитие не будет иметь того масштаба, как задумывается.

Причем изначально говорят об одном проценте, а платят в итоге меньший процент. Очень большие переработки, люди работают по 10 часов 5 дней в неделю. Коллеги финансисты, те, кто привык работать в солидных компаниях. Называют должность финансовый директор, но по функционалу это просто бухгалтер, но более серьезного уровня, чем у них есть и наверно поэтому з/п такая не адекватная этой должности.

В руководстве работают люди с тюремным прошлым. Огромные переработки, вместо 184 часов сотрудники пашут по 220 часов в месяц. Ужасно низкий процент за оплату труда. У девочки на работе сантехники украли 5000 рублей, начальник сказал сама мол виновата. Переоценка происходит по ночам, вплоть до 12 и более часов. Могут выдернуть в выходной день на ночь (переработки никто не оплатит), а домой едешь на такси. Оклад отсутствует, вся з/п только на процентах.

День начинается с плохих новостей. От директора никогда ничего хорошего не слышала. Если директор не может дать ответ на твой вопрос, то сразу переходит на крик и приказной…>>. Исправительно трудовая колония.

Куда смотрит минтруда не понятно. Руководитель отдела по подбору персонала ольга-произвела не особо положительное впечатление: заносчивая особа, в глаза не смотрит, а если смотрит, то с выражением "ехидства", вопросы задает те, на которые четко прописаны ответы в резюме. Очень насторожило что компания почти полностью "серая". Окладная часть небольшая, бонусы (очень странная система) выплачиваются раз в полгода, но з/п в вакансии указывают с учетом таковых. Хотя, непонятно, выплатят ли вообще, так как всё…>>. Первое, что насторожило это 8 рабочих дней подряд со словами "сейчас сезон продаж". Заставляла оставаться после работы.

Может толкнуть распустить руки поругаться матом. Пишут на сайте по поиску работы одно/говорят по телефону одно, а на самом деле все оказывается совершенно по другому. По зарплате на сайте\по телефону обещают оклад+% от продажи. ), работаете за один лишь %, который составляет 3% от ваших продаж.

У женщины с неуровновешенной психикой, чуть что-штраф, выговор, объяснительная. Ребят, если руководство компании не может с ней справиться, может трудовая инспекция поможет. Жаль с работой сейчас плохо, ушла бы еще месяц назад, а теперь терпеть. Руководству ее подход нравится, значит видимо мы тут не на месте(. Психически неуравновешенный.

В вашей компании работать невозможно, матвеева ( региональный) вообще неадекватная, работать с персоналом не умеет, это что такое. Работу не знает, собирает всевозможные сплетни с продавцов, шепчется с ними, это разве нормально. Свои обязанности напрочь не знает, только и сидит в постоянно в кабинете, на вопросы о работе ответа не знает, трубки никогда не берет если звонят. Одним словом не долго это будет. Добрый день, хочу рассказать всю правду о компании тофа-мы открывали магазин в балашихе за время открытия выходных нам не давали мы работали 10 дней подряд а потом еще и выходили на открытие у всех уже был просто упадок сил но выходных так и небыло, потом сменился директор пришла некая тулейкина татьяна владимировна от силы ей лет 26-27 поскольку на директоров к нам никто не шел а ей видимо предложили, и тут началось-она видимо почувствовала власть одела большую карону, совершенно нет контакта с сотрудниками…>>.

Куда смотрит руководство куда смотрят камеры. Надоело уже оставатся до ночи и принимать товар директору нафиг…>>. З\п серая, руководство мошенники. Заведомо на удаленном доступе к компьютеру магазина создают вертуальные перемещения, тем самым создают недостачу и не скрывают это, заставляя оплачивать продавцов данный товар через кассу. А контрольный журнал отдельная тема, каждый вздох фиксируют вивиде фтрафа. Региональная управляющая баевская самый натуральный робот, что либо объяснить ей или доказать невозможно, долбит заученными фразами, аиее макияж , аак у ночной…>>. Уважаемые руководители компании.

Ужасный коллектив ( хоть и обновляется постоянно, все равно все одинаковые приходят). Не вздохнуть, не выдохнуть. Но того требуют правила, вы сами знаете на что идете, когда устраиваетесь. Хотите сидеть и щелкать семечки - вэлком на рынок, на зарплату 17 тыщ рублей. Ну и конечно, не нравится то, что когда ты работаешь на складе, не оплачивается это время. На следующий день приходит с запахом перегара и как ни в чем небывало.

Отсутствие необходимого места на складе. Из за его отсутствия складские работы затягиваются в два- три раза дольше. Отсутствие кассира на кассе. Отрицательные стороны работы в том что ноги болят. Маленький склад (не оплачиваются часы на складе. Поэтому сотрудники не охотно ходят на склад. Нет кассира, а он нужен для порядка на кассе.

Кандидат потратил время и силы, а безответственный сотрудник анна раскина не владеет элементарными навыками дипломатии и такая логика неприемлема для вежливого…>>. Видимо, в данной компании работают одни мошенники. На собеседовании сказали, что нужно пройти стажировку. Я ходил 7 дней, потом мне сказали, что позвонят перед открытием магазина. Деньги за оплачиваемую стажировку не заплатили. Юрист сказала, что получить их почти нереально, так как не заключен ни договор, нет записи в трудовой книжке, поэтому доказать, что там работал почти невозможно.

Кого устраивает работать бухгалтером в малой компании с правовой формой ип, конечно можно съездить к ним, может быть вас чем-то заинтересуют. Но учтите первое о чем с вами будут говорить, так это о содержимом вашего паспорта. Просмотрят все страницы, хотя не имеют на это никакого права. Эта излишняя подозрительность при первой встрече тоже наводит на некоторые мысли. Просидев в переговорной 40 минут я покинула помещение. Мне непонятна позиция данного поведения.