Отзывы сотрудников · страница 2 из 5Дом обуви тофа

Очень большие переработки, люди работают по 10 часов 5 дней в неделю. Коллеги финансисты, те, кто привык работать в солидных компаниях. Называют должность финансовый директор, но по функционалу это просто бухгалтер, но более серьезного уровня, чем у них есть и наверно поэтому з/п такая не адекватная этой должности. Конечно они хотят развиваться, но на мой профессиональный взгляд развитие не будет иметь того масштаба, как задумывается.

Огромные переработки, вместо 184 часов сотрудники пашут по 220 часов в месяц. Ужасно низкий процент за оплату труда. У девочки на работе сантехники украли 5000 рублей, начальник сказал сама мол виновата. Переоценка происходит по ночам, вплоть до 12 и более часов. Могут выдернуть в выходной день на ночь (переработки никто не оплатит), а домой едешь на такси. Оклад отсутствует, вся з/п только на процентах. Причем изначально говорят об одном проценте, а платят в итоге меньший процент.

Все встало на свои места, когда выяснилось, что директор не замужем и без детей. Сложилось впечатление, что я находилась в колонии строгого режима. Работать там тяжело, не интересно, люди как скоты , да и за людей там никого не считают. Все ваши домашние дела в ваши же выходные - это не самое главное в жизни по словам директора из одного подмосковного магазина. Исправительно трудовая колония. В руководстве работают люди с тюремным прошлым.

Что и следует ожидать от российского производителя обуви для "глубоких регионов". Первое, что насторожило это 8 рабочих дней подряд со словами "сейчас сезон продаж". Заставляла оставаться после работы. День начинается с плохих новостей. От директора никогда ничего хорошего не слышала.

Стадо подлых быдло свиней которые сидят в офисе на складе в апаринках. Руководитель отдела по подбору персонала ольга-произвела не особо положительное впечатление: заносчивая особа, в глаза не смотрит, а если смотрит, то с выражением "ехидства", вопросы задает те, на которые четко прописаны ответы в резюме. Очень насторожило что компания почти полностью "серая". Окладная часть небольшая, бонусы (очень странная система) выплачиваются раз в полгода, но з/п в вакансии указывают с учетом таковых. Хотя, непонятно, выплатят ли вообще, так как всё очень "серо") короче, "колхоз-большое дышло".

Стажер светлана вела себя некорректно, грубила посетителям и не объясняя никаких причин отказала в возврате обуви. Пишут на сайте по поиску работы одно/говорят по телефону одно, а на самом деле все оказывается совершенно по другому. По зарплате на сайте\по телефону обещают оклад+% от продажи. ), работаете за один лишь %, который составляет 3% от ваших продаж. Куда смотрит минтруда не понятно. ) не буду уже говорить про хамское и предвзятое отношение со стороны директора. Сначала вам мило улыбаются в ходе разговора, а потом когда начинают выкладывать все карты на стол, от милого человека и следа не остается.

Там вы корячитесь за бесплатно) все разбирается в ручную,без кладовщиков. В общем тут много можно писать. В общем требований ооочень много,а зп не соответствует вашему труду. В городе лобне по ул ленина 16, отвратительное обслуживание.

Вы будете как рыбы в аквариуме. Могут уволить без обьяснения причины,даже когда не нарушаете дибильных правил. Зп: сдесь нет тех 30тр которые обещают. Если сезон,да вы можете получить 10-30тр,но не кажды месяц. Будьте готовы к бесплатному труду. Вызывают с выходного на переброски когда приходит товар.

Рублей вам нужно работать безвылазно. Руки скрестил,ноги скрестил,не так встал,коробку не убрал,тайного покупателя не прошел. Еще: обувь не стоит под углом 40 градусов-штраф. Найдут всегда к чему придраться. Повсюду камеры и на кассе прослушка как говорят.

В отсутствии культуры поведения и деловой этики данного сотрудника. Должностные обязанности никто не отменял. Не пойму почему люди тут работают за такие копейки. Если решаете остаться,трудовую вашу забирают и она лежит в ящике,ни в какой офис вам даже ехать не придется для оформлнеия,что не нормально. Фирма оформлена на несколько ип,поэтому и зп сдесь ужас какая маленькая. Оплата так же 50р/час + 3% лич продаж. Отпускают домой когда продаж нет,а это бывает часто.

Просидев в переговорной 40 минут я покинула помещение. Мне непонятна позиция данного поведения. Кандидат потратил время и силы, а безответственный сотрудник анна раскина не владеет элементарными навыками дипломатии и такая логика неприемлема для вежливого и ответственного рекрутера. Уважаемые руководители обратите внимание на этот факт работы анны раскиной.

Объявление о приеме на работе как висело в инете так и висит , я так понимаю это принцип работы такой поработали и валите на все четыре стороны. После 8 месяцев работы я поняла что карьерным ростом и не пахло, назначают « своих шестёрок». Управляющая вообще показала себя с некомпетентной стороны, сотрудников настраивает против друг друга, решает кому с кем общаться, подслушиваете о чем общаются сотрудники на складе, за мат в контрольный журнал заносит. Что бы получить 50 касарей нудно 6/1 работать. Ни кого не огетирую, просто высказала своё впечатление о этой компании, если так ее можно назвать. Пользуются людьми которые не знаю трудовой кодекс.

Не люблю высокомерных людей. Компанию не особо знаю,но собесседование странное, 1-й этап прошел и через 10 дн тебя преглашают на 2 -й этап). Зп заманчивая на мою должность ,учитывая по обязоностям( ничего не делают,за что деньги получают непонятно). Даже интересно,что ответил предыдущий мой руководитель( если можно напишите),такое собесседование у меня было первый раз) 5мин максимум. Я считаю,нужно смотреть на результат работы и мне жалко сотрудников которыми управляют люди,которые не реагируют на правду.

Раньше работала и приносила деньги компании, всегда была лидером. В подчинение к бухающему ру с директором напару. Если такое аморальное поведение сейчас допустимо, значит идёт одобрение свыше. Директор франчайзинга и непонятный мужчина,не представился,странные. Услышав правду моего увольнения прекратили собесседование. Директор по франчайзингу жополизка видно сразу,правду не воспренимают. Я на ее месте так же работала, но так высокомерно себя не вела,царицами как становятся так и сново возращаются на свое место.

Грубое нарушение техники безопасности и здоровья людей. После стажировки я поняла что работать так не смогу. Подойдя к директору магазина я спросила получу ли я деньги за отработанные часы (с 12-19), как мне обещали. Зачем изначально врать людям, которые тратят последние деньги на дорогу и время. Недавно поступил мне звонок на телефон. Мол здрасьте , вы ранее у нас работала, а что ушли и не хотели бы вернуться обратно. А потом спустя время вы зовёте назад.

Попросила остаться до 19:00. Спросив у директора будет ли мне оплачена стажировка она ответила: ,, да, конечно,,. Я выполняла регламентные работы, работала с покупателями, оформляла продажи. Увидев склад магазина я пришла в ужас, такого склада я ещё не видела. Сотрудники без стремянок должны лазить на верх за коробкой с обувью (как обезьяны. Потому что стремянка не встаёт в проход.

Хотя перед отправкой личных документов для проверки в сб и перед поездкой на полиграф я спрашивала, есть ли ещё кандидаты на эту должность. В связи с этим утверждением я отказалась от 4 предложений о работе. Ни когда при выборе чего либо не обращалась к отзывам в интернете. А тут решила после отказала заглянуть , посмотреть о чем люди пишут. Видимо судьба отвела меня от работы у этой компании. Компания с постоянными поборами, сумки в зале не пристегнуты, ловушек нет, пропала сумка, оплатит работающая смена, пары выкупаются постоянно и за все, выкупать будите полную стоимость, штрафы за все от 300 до 3000 рублей.

План устанавливают невыполнимый. Отпуск и больничный оплачивается только из расчета белой зарплаты. Ходить в отпуск и болеть не выгодно. Долго думал о минусах, так ничего и не вспомнил. Не профессиональное отношение к соискателям. Я прошла все этапы перед трудоустройством , включая полиграф. Перед выходом на стажировку мне отказали, сделав выбор в пользу другого кандидата.

Да в принципе компания ека вполне нормальная. Космических денег не заработать, но на жизнь нормальную вполне хватать будет. Отвратительное отношение руководства к сотрудникам. Зарплата зависит от выполнения плана продаж.

Насчет начальства – да, редко встретишь нормальное отношение. В целом ека – лучший вариант пока не найдешь работу получше. С некоторыми клиентами бывает сложно. Клиенты бывают с понтами – типа дворяне.