Отзывы сотрудниковDr Loder

Других слов я не могу сказать. Не платили заработную плату четыре месяца. Уволился, честно отработав две недели после того, как уведомил руководство об уходе. Прошло уже две недели с момента моего увольнения по собственному желанию.

Не тратьте свое время здесь, велик шанс не получить зп совсем, за последний месяц при увольнении не платят никогда, зп черная ничего доказать нельзя, официальная часть смешная. Во главе клубов стоят блондинки, без опыта работы руководителем)в этом можно убедиться на собеседовании с любым менеджером клуба) как они там оказались. Пришла работать в клуб, потому что люблю спорт, старалась, доброжелательность и улыбка были со мной всегда, хотелось подарить настроение клиентам при входе. Очень уставала от работы, потому что администратор должен всегда стоять, когда клиенты в холле, а они там всегда и рабочая смена длиться 8 часов. Думала, что клуб на уровне.

Радует, что можно пользоваться услугами зала и бассейна бесплатно после работы. Приятный коллектив, адекватное начальство.

Наоборот было приятно общаться со сформировавшимися личностями, которые смогли чего-то добиться в этой жизни. Только коллектив у нас хороший был среди тренеров и девочки на рецепции. Тренерский состав компетентный. Для сотрудника нет положительных сторон, кроме получения негативного опыта, либо опыта судебных тяжб с работадателем). Можно посещать групповые занятия, баню и бассейн. Платят с большим задержками. Кампания черная , платят в конвертах, можно заниматься фитнесом, тренерский состав отличный администрация оставляет желать лучшего.

Работа в общем спокойная, объемы посильные. Работала 3 года мне там нравилось хорошие ставки. Хороший и чистый клуб, вовремя платили зарплату (конкретно мне), бесплатный фитнес, условия труда приемлемые. Зп мне за этот период ни кто не выплатил (в графике 5/3 между прочим) дальше меня стали возить по разным клубам , обустроили меня старшим серваком в город яхт, менеджер клуба - лицемерная женщина с поднятым носом , которая дальше себя не видит ни кого, вместо того, чтобы наблюдать за моей работой, она сидела в оп и распивала кофеи, в итоге я отправилась домой. Дальше , спустя месяц я решила , что терять не чего и устроилась в королев обычным серваком. Тут мне начинают обещать горы, скорое повышение и я начинаю вкладываться душой в это место дабы меня заметили. Берут левую женщину на то место, которое так долго обещали мне) вывод : на сотрудников наплевать , обещания не выполняют , руководство, сокращают должности, урезают зп, предлагают не качественные условия труда.

Нормальное собеседование на мой взгляд это беседа, а не допрос. Жизнь долгая и замечательная- помни. Устраивалась работать рекрутером, отработала 1 день и с ужасом сбежала. Даже не спросили причину увольнения.

Любую работу нужно любить и приходить на нее в хорошем настроении тогда и начальство будет к вам относиться как-то по-особенному. Я бы в жизни не подумал, что смогу когда-нибудь стать тренером такого уровня, чтоб от индивидуальных клиентов и премий не было отбоя. Дело в том, что у меня высшее образование хирурга, и пока я искал клинику, в которую смогу устроиться, решил поработать тренером в лодере в «остоженко». На мое удивление тренировать людей гораздо легче, когда сам всю жизнь занимался и знаешь, как правильно делать все упражнения не по теории, а на практике, плюс врачебное образование помогало мне правильно подбирать индивидуальные программы своим ученикам.

У меня 8 лет опыта в бухгалтерии, потому наверное и взяли сразу) в работу влилась быстро, ничего сверхъестественного. Нагрузка адекватная, в принципе даже в отчетные периоды задерживаться в офисе не приходится. Деньги получаю столько, сколько и обещали. Пошла по специальности в эту компанию, я — делопроизводитель. Получаю неплохо, в среднем выходит 40–45 тысяч. Нравится, что всегда стабильный график, отличный офис в хорошем месте.

Е при увольнении вы их не получите. Такое ощущение, что контора дышит на ладан, денег ни на что не хватает. Пока не поздно - советую всем искать нормальную работу, с нормальным, компетентным руководством. Вполне перспективный бызнес находится в неумелых руках, хаотичные решения, спонтанные действия. Когда у руля инфантильный самодур, то это утопия для сотрудников, которые вместо развития и зп получают хамство и клянчат зп, которую задерживают, да еще из черной зп забирают 13%) это просто фантастика.